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正文內(nèi)容

公司協(xié)會(huì)管理制度匯編(編輯修改稿)

2025-05-09 01:17 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 內(nèi)容及大會(huì)形成的決議提交深圳HR服務(wù)部進(jìn)行審批并存檔備案。 第十七條 員工協(xié)會(huì)管理委員會(huì)可由協(xié)會(huì)正、副會(huì)長(zhǎng)及財(cái)務(wù)等人員組成。協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人原則上應(yīng)工作滿一年,有特殊情況離職的,應(yīng)向HR服務(wù)部提出申請(qǐng)進(jìn)行備案。第十八條 協(xié)會(huì)主要干部須按時(shí)參加深圳HR服務(wù)部舉辦的協(xié)會(huì)溝通會(huì)和相關(guān)必要會(huì)議。對(duì)于無(wú)故消極對(duì)待HR服務(wù)部規(guī)章制度的協(xié)會(huì)干部,HR服務(wù)部應(yīng)進(jìn)行指導(dǎo)改正。第十九條 有下列情況之一者,不得擔(dān)任或繼續(xù)擔(dān)任員工協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人: (一) 在XX期間曾經(jīng)受到公司處分的; (二) 其他不宜擔(dān)任協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人的有關(guān)事項(xiàng)。第五章 協(xié)會(huì)成員的權(quán)利義務(wù)第二十條 公司員工有權(quán)按照任何一個(gè)協(xié)會(huì)的章程自由加入或退出該協(xié)會(huì)。協(xié)會(huì)內(nèi)部成員在享有權(quán)利和履行義務(wù)方面一律平等。 第二十一條 協(xié)會(huì)成員有權(quán)了解所在協(xié)會(huì)的章程、組織機(jī)構(gòu)和財(cái)務(wù)制度,對(duì)協(xié)會(huì)的管理和活動(dòng)提出建議和咨詢。 第二十二條 員工協(xié)會(huì)執(zhí)行機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人違反本辦法的有關(guān)規(guī)定、損害成員利益的,協(xié)會(huì)成員有權(quán)向HR服務(wù)部反映問(wèn)題和情況。 第二十三條 員工協(xié)會(huì)成員有義務(wù)接受協(xié)會(huì)的定期注冊(cè)。 第二十四條 協(xié)會(huì)成員有選舉和被選舉權(quán),有按章程擔(dān)任協(xié)會(huì)職務(wù)的權(quán)利,并承擔(dān)相應(yīng)義務(wù)。 第二十五條 協(xié)會(huì)成員有權(quán)參加協(xié)會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng),并向協(xié)會(huì)建設(shè)提出批評(píng)和建議,促進(jìn)協(xié)會(huì)的健康發(fā)展。 第六章 協(xié)會(huì)的變更及注銷第二十六條 員工協(xié)會(huì)需變更的登記事項(xiàng)、備案事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)在7個(gè)工作日內(nèi)向深圳HR服務(wù)部申請(qǐng)變更登記。員工協(xié)會(huì)修改章程,應(yīng)當(dāng)在7個(gè)工作日內(nèi)向深圳HR服務(wù)部核準(zhǔn)。第二十七條 員工協(xié)會(huì)的主要負(fù)責(zé)人如因特殊原因進(jìn)行更換,原協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人應(yīng)主動(dòng)在交接前7個(gè)工作日內(nèi)告知深圳HR服務(wù)部,在取得新的協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人和協(xié)會(huì)管理委員會(huì)、HR服務(wù)部同意后,可進(jìn)行交接工作。第二十八條 新的協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人應(yīng)由協(xié)會(huì)成員選舉、管理委員會(huì)成員批準(zhǔn)通過(guò)產(chǎn)生。第二十九條 前后兩屆協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人在交接時(shí)應(yīng)注意清點(diǎn)交接材料,必要時(shí)可委托HR服務(wù)部進(jìn)行材料的清點(diǎn)交接。第三十條 已成立協(xié)會(huì)合并的相關(guān)規(guī)定:(一) 相同性質(zhì)的協(xié)會(huì)應(yīng)當(dāng)進(jìn)行合并;(二) 協(xié)會(huì)合并需向HR服務(wù)部申請(qǐng),說(shuō)明合并協(xié)會(huì)的原因等。待HR服務(wù)部批準(zhǔn)予以合并后前往HR服務(wù)部備案相關(guān)資料。 第三十一條 申請(qǐng)注銷的協(xié)會(huì)需經(jīng)會(huì)員大會(huì)意見(jiàn)一致通過(guò), HR服務(wù)部對(duì)其進(jìn)行審核確認(rèn),對(duì)其財(cái)務(wù)進(jìn)行清算并做出相應(yīng)報(bào)告。第三十二條 清算期間,員工協(xié)會(huì)不得開展清算以外的活動(dòng)。協(xié)會(huì)自接到報(bào)告之日起15個(gè)工作日內(nèi)向HR服務(wù)部辦理注銷登記。第三十三條 員工協(xié)會(huì)注銷后的剩余財(cái)產(chǎn),由HR服務(wù)部同有關(guān)部門處理。第三十四條 員工協(xié)會(huì)有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)自行向HR服務(wù)部申請(qǐng)注銷登記: (一) 違反員工協(xié)會(huì)章程規(guī)定宗旨的; (二) 組織機(jī)構(gòu)解散的;(三) 協(xié)會(huì)
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