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正文內(nèi)容

星級(jí)酒店例會(huì)管理制度(編輯修改稿)

2025-05-04 23:13 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 罰。例會(huì)過程中不得接聽電話,特殊情況須匯報(bào)總經(jīng)理后方可至?xí)h室門口接聽,接聽完畢后,立即回到會(huì)議中。4.匯報(bào)內(nèi)容要求簡(jiǎn)明扼要,注意匯報(bào)時(shí)的語(yǔ)速適中,吐字清晰,匯報(bào)一律用普通話。例會(huì)是明確工作目標(biāo)和解決問題的會(huì)議,會(huì)中做到“不解釋、不爭(zhēng)辯、不描述”。5.各部門督辦工作事項(xiàng)的上傳及督辦落實(shí)反饋要有時(shí)效性,凡當(dāng)日不能辦結(jié)的工作事項(xiàng),須列出工作完成時(shí)限,若無(wú)工作時(shí)限的反饋視為無(wú)效反饋。未在時(shí)間結(jié)點(diǎn)上傳督辦及無(wú)效反饋(時(shí)間結(jié)點(diǎn))者,視情況予以部門負(fù)責(zé)人50100元/次的處罰。6.每周一至周五,部門經(jīng)理助理(含助理)以上管理人員需至行政部人勞處簽到,未簽到者,視情況予以當(dāng)事人50100元/次的處罰。七、周例會(huì)通報(bào)事項(xiàng):(1)酒店未來(lái)7天預(yù)定情況;(2)相關(guān)網(wǎng)站的酒店網(wǎng)評(píng),以及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手收入分析;(3)當(dāng)日大型會(huì)
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