【正文】 經(jīng)常宣傳新書內(nèi)容，組織開展讀書活動(dòng)，做好書刊鑒別工作，嚴(yán)格不健康的書刊流入圖書室。按時(shí)做好有關(guān)資料的收發(fā)、傳遞，上級文件的上報(bào)，基層文件的發(fā)放，做到上情下達(dá)，下情上報(bào)。王村斜井工會(huì)委員會(huì)宣傳部崗位職責(zé) 在主席、副主席的領(lǐng)導(dǎo)下，積極宣傳黨的路線、方針、政策，做好職工的思想政治工作。做好扶貧幫困送溫暖工作。貫徹落實(shí)公司（局）集體合同制度，積極推行平等協(xié)商制度。負(fù)責(zé)工會(huì)新購物資的驗(yàn)收入庫和物資的出庫工作。王村斜井工會(huì)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度，杜絕不合理開支。開展群眾性技術(shù)合作，技術(shù)攻關(guān)，合理化建議和新技術(shù)推廣活動(dòng)。布置安排女工工作，主持召開女工委員會(huì)，女工家屬安全協(xié)管會(huì)會(huì)議。向上級工會(huì)報(bào)告重要信息。六、讀者在圖書室內(nèi)閱讀期間，不得損壞室內(nèi)所有公共財(cái)物（包括桌椅、電腦、空調(diào)等），如有損壞，按原價(jià)賠償。八、除本礦職工，閑雜人員不得入內(nèi)。三、借閱圖書憑借書證辦理手續(xù)，一次不得超過規(guī)定的本數(shù)，按時(shí)歸還；閱覽報(bào)刊不準(zhǔn)亂寫亂畫，不準(zhǔn)剪貼，不準(zhǔn)攜帶出室。　做好重大工作項(xiàng)目及活動(dòng)有專項(xiàng)總結(jié)，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)和上級匯報(bào)?！　?3)、會(huì)議內(nèi)容：聽取和審議工作報(bào)告及工作安排；聽取和審議工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況及預(yù)決算報(bào)告；審批立功集體及個(gè)人；其它需要集體研究決定的事項(xiàng)。六、認(rèn)真做好安全生產(chǎn)，勞動(dòng)保護(hù)的執(zhí)行及檢查監(jiān)督，同時(shí)抓好女職工的“五期”保護(hù)工作，并積極開展計(jì)劃生育的宣傳教育工作。做好計(jì)劃生育工作，并能解決30歲以內(nèi)大男大女婚姻問題。提高工作效率，在全礦營造一個(gè)自覺學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)，全員學(xué)習(xí)的良好氛圍。根據(jù)方方面面的愿望和要求開展活動(dòng)，全心全意為職工服務(wù)。按照立法規(guī)定的原則和范圍，調(diào)解處理礦行政與職工發(fā)生的勞動(dòng)爭議；認(rèn)真學(xué)習(xí)《企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)組織及工作規(guī)則》和《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)、政策；積極宣傳勞動(dòng)法律、法規(guī)和政策，并做好咨詢服務(wù)工作，增強(qiáng)礦行政的民主意識和法制觀念，提高職工遵紀(jì)守法的觀念，積極預(yù)防勞動(dòng)爭議；積極配合礦行政做好違紀(jì)職工思想教育和轉(zhuǎn)化工作,發(fā)揮調(diào)解委員會(huì)在處理違紀(jì)職工工作中的參謀助手作用,努力消除勞動(dòng)爭議隱患；回訪、檢查當(dāng)事人執(zhí)行調(diào)解協(xié)議情況,督促雙方當(dāng)事人認(rèn)真履行調(diào)解協(xié)議。規(guī)范化就是逐步把“廠務(wù)企務(wù)公開、民主管理”的內(nèi)容、形式、程序、標(biāo)準(zhǔn)、時(shí)間和責(zé)任落實(shí)規(guī)范化。要將礦、區(qū)（隊(duì)、車間、科、公司）、班組務(wù)公開的要求和內(nèi)容，逐項(xiàng)落實(shí)到責(zé)任部門責(zé)任人，列入礦工作目標(biāo)的重要內(nèi)容。對各項(xiàng)決策的實(shí)施和工作執(zhí)行情況，要及時(shí)通過職工代表大會(huì)、座談會(huì)、職工代表值班巡視或通過設(shè)立舉報(bào)箱、意見箱等方式收集職工群眾的反映、意見和建議，進(jìn)行認(rèn)真的研究與分析。 　　礦情發(fā)布會(huì)。 ⑷先進(jìn)模范人物的評比。 ⑷物資采購工作。按照先易后難，先簡后繁，循序漸進(jìn)的思路，逐步健全完善企務(wù)公開、民主管理的工作體系。 　　實(shí)事求是的原則。（滿分10分，遲到、早退一次扣1分，曠工一次扣2分，未寫請假條或到期未歸者扣3分）輪流值日，按時(shí)打掃辦公室衛(wèi)生，保持辦公室整潔衛(wèi)生。差旅費(fèi)：工會(huì)主席管理，出差必須報(bào)告、建立出差登記、嚴(yán)禁一天同時(shí)兩人以上出差。每日早8點(diǎn)以前在工會(huì)副主席處簽到，遲簽者罰款50元，未簽到者罰款100元。各基層工會(huì)都要建立會(huì)員花名冊，內(nèi)容包括：會(huì)員姓名、性別、出生年月、政治面貌、學(xué)歷、籍貫、民族、入會(huì)日期、會(huì)員證編號、備注。第十三條 會(huì)員勞動(dòng)（工作）關(guān)系發(fā)生變化后，調(diào)出單位工會(huì)組織填寫《工會(huì)會(huì)員證》“組織關(guān)系接轉(zhuǎn)”欄目中有關(guān)內(nèi)容，并加蓋公章。第七條 對于要求退會(huì)的會(huì)員，工會(huì)組織應(yīng)找本人做耐心細(xì)致的思想工作。在工會(huì)會(huì)議和工會(huì)報(bào)刊上，參加關(guān)于工會(huì)工作和職工關(guān)心問題的討論。十、開展豐富多彩的讀書、演講、參觀、競賽等文體活動(dòng)，活躍職工生活。 三、依法維護(hù)職工的民主權(quán)利，健全職工代表大會(huì)制度，切實(shí)加強(qiáng)職工參政議政的民主管理工作。堅(jiān)持原則，不謀私利，扶正祛邪，勇于同不良傾向作斗爭。開展有益于職工身心健康的文化娛樂活動(dòng)。選舉工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)。采取無記名投票方式，實(shí)行差額選舉。它受礦黨委和礦工會(huì)的雙重領(lǐng)導(dǎo)。工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)是礦工會(huì)的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)。三、工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)，一般與職代會(huì)同步召開。做好職工思想政治工作。管理好工會(huì)固定資產(chǎn)和文化活動(dòng)場所。 王村斜井工會(huì)委員會(huì)工作制度為加強(qiáng)工會(huì)管理工作，把工會(huì)辦成為職工辦事，替職工說話，充分發(fā)揮“四項(xiàng)職能”作用，受到群眾廣泛擁護(hù)的先進(jìn)組織，根據(jù)《工會(huì)法》精神和實(shí)際工作要求制定本制度。八、維護(hù)女職工的合法權(quán)益，同歧視、虐待、摧殘、迫害婦女的現(xiàn)象做斗爭。批評工會(huì)的任何組織和任何工作人員，要求撤換或罷免工會(huì)工作人員，對工會(huì)工作進(jìn)行監(jiān)督。維護(hù)工人階級內(nèi)部的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一，發(fā)揚(yáng)階級友愛，搞好互助互濟(jì)。第十一條 會(huì)員在離退休后，其工會(huì)會(huì)員組織關(guān)系應(yīng)按照《中國工會(huì)章程》的規(guī)定，辦理保留會(huì)籍手續(xù)。當(dāng)其重新建立勞動(dòng)關(guān)系后，原用人單位可督促本人及時(shí)轉(zhuǎn)移會(huì)員組織關(guān)系。一、晨會(huì)、周一工作會(huì)制度每天早8點(diǎn)10分召開晨會(huì)，匯報(bào)前日工作完成情況及當(dāng)日工作計(jì)劃，會(huì)議由主席主持。辦公費(fèi)：工會(huì)副主席管理，各部室根據(jù)工作需要，在月末前報(bào)工會(huì)副主席，工會(huì)副主席作出整體計(jì)劃報(bào)工會(huì)主席審批。（滿分10分，未完成的每次扣2分。本細(xì)則自2013年1月起執(zhí)行。 　　方便群眾的原則。 　三、公開的內(nèi)容 　　生產(chǎn)經(jīng)營管理方面： ?、虐l(fā)展規(guī)劃目標(biāo)和重大生產(chǎn)經(jīng)營決策。 　人力資源管理方面：⑴勞動(dòng)用工制度。公開欄主要用于那些涉及職工切身利益，群眾比較關(guān)注，須讓群眾監(jiān)督的公開內(nèi)容。如年底，將各項(xiàng)指標(biāo)計(jì)劃的完成情況、各種公開事項(xiàng)的辦事結(jié)果、群眾意見的答復(fù)和解決情況公開，讓職工從總體上對企業(yè)的重要企務(wù)有所了解。主 任：工會(huì)主席成 員：工會(huì)各部門辦公室的主要工作任務(wù)：負(fù)責(zé)企務(wù)公開工作的安排部署，起草有關(guān)文件，協(xié)調(diào)部門工作；負(fù)責(zé)企務(wù)公開方案的實(shí)施；對基層單位政務(wù)公開工作實(shí)施考核；收集管理職工群眾對礦（區(qū)、隊(duì)）務(wù)公開的意見和要求，并及時(shí)地反饋給領(lǐng)導(dǎo)小組組長；總結(jié)推廣好的經(jīng)驗(yàn)和做法，糾正公開工作中存在的問題；下達(dá)“企務(wù)公開內(nèi)容通知書”；建立企務(wù)公開檔案?！　。?、實(shí)行企務(wù)公開、民主管理，貴在經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化。公開的程序要體現(xiàn)民主集中制的原則，充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛聽取職工群眾的意見。接受上級組織和當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)的業(yè)務(wù)指導(dǎo),承辦仲裁委員會(huì)委托的事項(xiàng)； 四節(jié)假日期間定期派人對退居二線的老干部和退休職工進(jìn)行慰問。時(shí)刻注意把職工的切身利益和工人階級的根本利益結(jié)合起來，始終堅(jiān)持國家、集體、個(gè)人三者利益統(tǒng)一兼顧的原則。學(xué)習(xí)內(nèi)容主要包括：馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想；黨和國家的大政策方針、路線以及公司的重大決定和各項(xiàng)制度；中國工會(huì)章程、中國工會(huì)條例、工會(huì)各項(xiàng)管理制度，以及從事本職工作所需要的業(yè)務(wù)方面知識、基本技能和相關(guān)知識，公司讀書活動(dòng)發(fā)放的書籍。每季度寫一篇學(xué)習(xí)心得體會(huì)。五、教育職工群眾以主人翁的勞動(dòng)態(tài)度，改革創(chuàng)新，提合理化建議，深入開展“雙先”活動(dòng)，樹典帶面，及時(shí)總結(jié)推廣先進(jìn)事跡。三、每年組織1～2次女工干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高女工干部的參政議政水平和女工干部的工作能力。五、健全有毒有害崗位職工檔案，每年安排有毒有害崗位職工進(jìn)行健康療養(yǎng)。利用辦公例會(huì)時(shí)間進(jìn)行政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)?！　?