x石化服務(wù)股份有限公司-招聘管理辦法(編輯修改稿)
2025-07-10 11:08 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 可以自己報(bào)名，或各單位進(jìn)行 推薦 中國(guó)最大的管理資源中心 第 3 頁(yè) 共 5 頁(yè) 人力資源部門組織資格認(rèn)定考試或考核 如通過(guò)，燕郊地區(qū)向總部人力資源部提交崗位變更申請(qǐng)，非燕郊地區(qū)向?qū)俚叵蚍止咎峤粛徫蛔兏暾?qǐng) 燕郊地區(qū)，由總部人力資源部 對(duì)人員進(jìn)行換崗、換薪；非燕郊地區(qū)，由 分公司負(fù)責(zé) 分公司辦理的高崗位人員，需到總部人力資源部備案 負(fù)責(zé)內(nèi)部調(diào)配的部門 事業(yè)部 事業(yè)部人力資源部門首先在事業(yè)部?jī)?nèi)部進(jìn)行調(diào)配 如果沒(méi)有合適人選，高崗位人員提交分公司人力資源部門（燕郊地區(qū)提交總部人力資源部）進(jìn)行屬地調(diào)配，低崗位人員提交綜合事業(yè)部進(jìn)行選派 高崗位人員在屬地范圍沒(méi)有合適人選，由分公司提交總部人力資 源部進(jìn)行內(nèi)部調(diào)配 分公司 分公司人力資源部門首先在分公司內(nèi)部進(jìn)行調(diào)配 無(wú)法調(diào)配的崗位，由分公司提交總部人力資源部進(jìn)行內(nèi)部調(diào)配 各職能部門 由總部人力資源部進(jìn)行內(nèi)部調(diào)配 海外辦事處一般員工的聘用流程 海外辦事處主任提名后，提交 海外業(yè)務(wù)管理機(jī)構(gòu) 進(jìn)行初審 如通過(guò)，由總部人力資源部進(jìn)行考核 將考核結(jié)果提交 海外業(yè)務(wù)管理機(jī)構(gòu) 進(jìn)行審批 如通過(guò)，由總部人力資源部行文聘用 17. 外部招聘 國(guó)內(nèi)招聘的一般流程 通過(guò)各種渠道發(fā)布招聘信息，包括網(wǎng)絡(luò)、人才市場(chǎng)等 和用人單位一起，根據(jù)崗位說(shuō)明書(shū)，對(duì)收到的簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選
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