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2023-06-02 11:08:51 本頁(yè)面
 

【正文】 5 頁(yè) 海外辦事處主任 由公司 CEO 或總裁提名,提交公司人事委員會(huì)討論 公司人事委員會(huì) 討論通過(guò),由總部人力資源部對(duì)候選人進(jìn)行考核 將考核結(jié)果提交公司人事委員會(huì)進(jìn)行決議通過(guò) 通過(guò)后,由公司 CEO 進(jìn)行任免 分公司中層干部 由分公司總經(jīng)理提名,提交分公司人事委員會(huì)討論 分公司人事委員會(huì) 討論通過(guò),由分公司人勞部進(jìn)行考核 考核后,提交 總部人力資源部審核 審核通過(guò),提交分公司人事委員會(huì)進(jìn)行決議 表決 通過(guò)后,由分公司總經(jīng)理進(jìn)行任免 事業(yè)部中層干部 由事 業(yè)部總經(jīng)理提名后,分公司 人力資源部門(mén) 組織考核 向事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)班子提交考核意見(jiàn)后,事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)班子 開(kāi)會(huì)討論任免 討論通過(guò),由事業(yè)部人力資源部門(mén)行文任免,報(bào)總部人力資源部備案 事業(yè)部基層干部 事業(yè)部下屬單位經(jīng)理提名后,由事業(yè)部 人力資源部門(mén) 組織考核 將考核意見(jiàn)報(bào)事業(yè)部總經(jīng)理進(jìn)行審批 通過(guò)后,如不是 7 級(jí)以上干部,由事業(yè)部人力資源部門(mén)行文任免,報(bào)總部人力資源部備案 如是 7 級(jí)以上干部,報(bào)總部人力資源部審核通過(guò)后,由事業(yè)部人力資源部門(mén)行文任免 本規(guī)定由人力資源部制定,人力資源部負(fù)責(zé)解釋 和修訂 。 第三章 部門(mén)職責(zé)和權(quán)限 8. 分公司 分公司人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)向總部人力資源部提出分公司用工申請(qǐng) 分公司人力資源部門(mén)協(xié)助總部人力資源部招聘分公司員工 分公司人力資源部門(mén)協(xié)助總部人力資源部在屬地組織招聘工作 分公司人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)屬地事業(yè)部基地高崗位用工調(diào)配 負(fù)責(zé)屬地事業(yè)部中層干部任命的考核 9. 事業(yè)部 事業(yè)部人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)向總部人力資源部提 出事業(yè)部用工申請(qǐng)
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