家具廠生產(chǎn)管理人員績效考核制度(編輯修改稿)
2025-05-15 12:08 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 分/次，月積處罰在2次以下（含2次）予以主管人員10分獎勵。，控制在零。若累積二次在后序部門發(fā)現(xiàn)，則扣5分/次，月累處罰超過3次加扣4分/次，后工部門發(fā)現(xiàn)將予以3分/次獎勵。月累積處罰在2次內(nèi)將（不含2次）予以10獎勵。≤3%，若連續(xù)3次超標，且在本部門發(fā)現(xiàn)并能及時做出返修給予主管人員3分/次處罰，若流入下一工序造成損失或月累超過三次處罰的將扣以5分/次（另扣成本控制分）（除機器因素造成封邊返修外）月累處罰在2次內(nèi)（含2次）將予以主管人員10分予以獎勵。：所有白身磨后的產(chǎn)品，必須平整、光滑、無明砂痕、不變形。保持原有棱角順暢，無凹凸不平現(xiàn)象且尺寸、形狀、厚度符合要求，返工率必須控制在≤5%，若連續(xù)三次超標，則扣3分/次且月積不超過五次，否則，加扣3分/次。不可有打變形等重大質量事故，否則扣5分/次，月積超2次加扣2分/次（造成損失扣成本控制分）若月累處罰在3次內(nèi)，將予以10分獎勵?！?%，若連續(xù)三次超標，且在本部門發(fā)現(xiàn)并能及時做出返修給予主管人員3分/次處罰，若流入下一工序造成損失或月累超過三次處罰的將扣以5分/次（另扣成本控制分）（除機器因素造成封邊返修外）月累處罰在2次內(nèi)（含2次）將予以主管人員10分予以獎勵。、噴涂部、針孔返白、脫層、少油、損傷等不良率的整體范圍應控在≤5%，連續(xù)二次超標時扣5分/次，若月累積超標處罰四次或超標且造成前工序返工現(xiàn)象，則給予處罰8分/次。月累處罰在二次以內(nèi)（含二次）將予以主管人員15分給予獎勵。 油磨是噴涂至關重要部門，因此對打穿、透色并透底損傷、凹凸不平，缺邊、缺角、砂痕等不良率控控制必須在≤3%，若連續(xù)二次超標并在后序噴涂后發(fā)現(xiàn)將對主管人員予以5分/次處罰，月累處罰三次將予以8分/次處罰。若月累處罰在二次以內(nèi)（含二次）予以主管人員20分予以獎勵。 面油在塵粒、流油、少油、桔皮及返白、針孔損傷、色差等不良率整體應控制在≤5%，若連續(xù)三次超標而造成返工將予以主管人員5分/次處罰，若因上序工作（跟本部門有關
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