【總結(jié)】、企業(yè)、個(gè)人所持有,他們都是股份公司的投資者,有權(quán)分享股份公司的純利潤(rùn)。一切非股東之間的利益分配關(guān)系,包括償還銀行貸款及利息、企業(yè)與企事業(yè)單位之間的資金拆借、企業(yè)與個(gè)人間的債權(quán)債務(wù)、企業(yè)應(yīng)繳稅收、職工工資支付等,都不屬股份公司分配制度的范圍。股份公司利益分配的基本原則是按資平等分配原則。股份公司純利潤(rùn)分配的順序一般是:1.股份公司進(jìn)行公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)年終
2025-04-23 07:24
【總結(jié)】 摘 要:近年來(lái),國(guó)企高管薪酬失衡的問(wèn)題,已成為中國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活中的焦點(diǎn)問(wèn)題之一。其主要原因在于內(nèi)部治理機(jī)制失效、存在資源及壟斷租金、信息披露缺陷、法律保護(hù)機(jī)制不健全等方面,而盡快建立高管薪酬形成機(jī)制及信息披露制度、降低所有者質(zhì)疑高管薪酬問(wèn)題的門(mén)檻、改善業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)手段等措施能有效解決國(guó)企高管薪酬失衡的問(wèn)題。 關(guān)鍵詞:國(guó)企;高管薪酬;信息披露 中圖分類(lèi)號(hào):f272文獻(xiàn)標(biāo)志碼:a文章
2025-04-14 01:04
【總結(jié)】外資并購(gòu)國(guó)有企業(yè)的稅收問(wèn)題及對(duì)策一、外資并購(gòu)國(guó)有企業(yè)的稅收政策和稅收法規(guī)方面存在的問(wèn)題 (一)關(guān)于外資并購(gòu)的稅收政策問(wèn)題 1、外資并購(gòu)政策不平衡導(dǎo)致稅收的不公平。根據(jù)有關(guān)外資并購(gòu)法律法規(guī)的規(guī)定,外國(guó)投資者通過(guò)收購(gòu)企業(yè)的產(chǎn)權(quán)、股權(quán)、資產(chǎn)、債權(quán)或增資擴(kuò)股等方式并購(gòu)國(guó)有企業(yè)、設(shè)立外商投資企業(yè)的,只要外國(guó)投資者在并購(gòu)后所設(shè)的外商投資企業(yè)中的出資比例不低于25%,即可享受外商投資企業(yè)的
2025-03-25 12:49
【總結(jié)】國(guó)有企業(yè)集團(tuán)的制度體系建設(shè)制度是指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則。體系是指若干有關(guān)事物或某些意識(shí)相互聯(lián)系而構(gòu)成的一個(gè)整體,泛指一定范圍內(nèi)或同類(lèi)的事物按照一定的秩序和內(nèi)部聯(lián)系組合而成的整體。企業(yè)的制度體系是指為了讓企業(yè)正常運(yùn)營(yíng)發(fā)展而制定的各種辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則的一個(gè)有機(jī)整合體。 在當(dāng)前市場(chǎng)深化改革的形勢(shì)下,管理制度體系建設(shè)已經(jīng)被越來(lái)越多的企業(yè)所重視,加強(qiáng)管理制度體系建設(shè)
2025-04-18 06:26
【總結(jié)】國(guó)有企業(yè)論文高管薪酬制度研究論文:國(guó)有企業(yè)高管薪酬制度研究【摘要】目前,有關(guān)國(guó)有企業(yè)高管薪酬制度的討論引起了社會(huì)各界的廣泛關(guān)注,本文針對(duì)國(guó)有企業(yè)高管薪酬制度的問(wèn)題,從薪酬水平、薪酬構(gòu)成、外部監(jiān)督等方面進(jìn)行了分析,并提出相關(guān)的解決方案,旨在完善我國(guó)國(guó)有企業(yè)的高管薪酬制度,最大限度地實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值與管理層利益的一致?!娟P(guān)鍵詞】國(guó)有企業(yè)管酬制度一、引言企業(yè)高級(jí)管理人員憑借其職
2025-08-05 22:42
【總結(jié)】編號(hào):時(shí)間:2021年x月x日書(shū)山有路勤為徑,學(xué)海無(wú)涯苦作舟頁(yè)碼:第18頁(yè)共18頁(yè)國(guó)有企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的法律問(wèn)題 國(guó)企改革是一個(gè)令人沉痛的話題。黨的十一屆三中全會(huì)以后就談國(guó)有企業(yè)改革,到現(xiàn)在將近20年了。那么國(guó)有企業(yè)的狀況到底怎么樣呢?我們?cè)谧拿恳粋€(gè)人都在自覺(jué)或者不自覺(jué)地思考這個(gè)問(wèn)題。整天耳聞目睹的是,國(guó)有企業(yè)出現(xiàn)虧損、企業(yè)職工下崗、企業(yè)面臨著困境。更糟糕
2025-01-03 18:33
【總結(jié)】加快國(guó)有企業(yè)制度創(chuàng)新,振興東北老工業(yè)基地劉振強(qiáng)(吉林大學(xué)中國(guó)國(guó)有經(jīng)濟(jì)研究中心,吉林長(zhǎng)春130012)摘要:我國(guó)提出振興東北老工業(yè)基地具有巨大的經(jīng)濟(jì)和政治意義。東北由于國(guó)有企業(yè)的比重較大,結(jié)構(gòu)單一等問(wèn)題比較突出,特別是制度方面存在許多的缺陷,制約了國(guó)有企業(yè)的改革和發(fā)展。本文主要從制度創(chuàng)新對(duì)國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展的作用,以及東北老工業(yè)基地原有國(guó)有企業(yè)制度方面存在的缺陷,來(lái)分析使國(guó)
2025-04-19 02:58
【總結(jié)】關(guān)于當(dāng)前國(guó)有企業(yè)改革的幾個(gè)問(wèn)題首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)副校長(zhǎng)首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)副校長(zhǎng)、、中國(guó)企業(yè)管理研究會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、中國(guó)企業(yè)管理研究會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、中國(guó)工業(yè)經(jīng)濟(jì)研究與開(kāi)發(fā)促進(jìn)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)中國(guó)工業(yè)經(jīng)濟(jì)研究與開(kāi)發(fā)促進(jìn)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)鄭海航教授鄭海航教授2023年年5月月16日日2鄭海航教授介紹
2025-01-20 23:12
【總結(jié)】第一篇:國(guó)有企業(yè)公司治理問(wèn)題研究 國(guó)有企業(yè)公司治理問(wèn)題研究 【摘要】我國(guó)國(guó)有企業(yè)經(jīng)過(guò)多年的改革,公司治理結(jié)構(gòu)的組織形式與構(gòu)架已基本完備,但許多改制后的國(guó)企公司治理依然存在許多的問(wèn)題和弊病,例如,股...
2024-11-04 22:06
【總結(jié)】 國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢制度參考 加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),健全工作機(jī)制。黨委領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)中心黨風(fēng)建設(shè)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。認(rèn)真貫徹落實(shí)公司及上級(jí)黨委、紀(jì)委有關(guān)部署要求,研究制定工作計(jì)劃。和大家分享的國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢制度參考資料,提供參考。 為強(qiáng)化黨風(fēng)建設(shè)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任(以下簡(jiǎn)稱“兩個(gè)責(zé)任”)的有效落實(shí),深入推進(jìn)中心黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作,根據(jù)公司《關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)建設(shè)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的實(shí)施辦法》
【總結(jié)】國(guó)有企業(yè)集團(tuán)的制度體系建設(shè)執(zhí)筆人:夏凌云 制度是指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則。體系是指若干有關(guān)事物或某些意識(shí)相互聯(lián)系而構(gòu)成的一個(gè)整體,泛指一定范圍內(nèi)或同類(lèi)的事物按照一定的秩序和內(nèi)部聯(lián)系組合而成的整體。企業(yè)的制度體系是指為了讓企業(yè)正常運(yùn)營(yíng)發(fā)展而制定的各種辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則的一個(gè)有機(jī)整合體?! ≡诋?dāng)前市場(chǎng)深化改革的形勢(shì)下,管理制度體系
2025-04-17 04:00
【總結(jié)】收入分配問(wèn)題論文收入分配差距論文-研究解決當(dāng)前我國(guó)收入分配差距問(wèn)題已刻不容緩自改革開(kāi)放以來(lái),我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)取得了舉世矚目的成就。GDP總量增長(zhǎng)了14倍,%(劉樹(shù)成,2010),成為世界上發(fā)展速度最快的國(guó)家之一。但在經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的同時(shí),分配領(lǐng)域也出現(xiàn)了收入差距逐步拉大的現(xiàn)象。工業(yè)化和經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌過(guò)程中,收入差距本屬正常,但差距如果過(guò)于懸殊,會(huì)對(duì)社會(huì)政治、經(jīng)濟(jì)生活產(chǎn)生極大的負(fù)面影響。因
2025-06-28 14:26
【總結(jié)】第三講現(xiàn)代企業(yè)制度與國(guó)有企業(yè)改革?第一節(jié)現(xiàn)代企業(yè)制度?第二節(jié)國(guó)有企業(yè)改革歷程及取得的成就?第三節(jié)當(dāng)前國(guó)有企業(yè)面臨的困難與問(wèn)題?第四節(jié)國(guó)有企業(yè)分類(lèi)改革戰(zhàn)略第一節(jié)現(xiàn)代企業(yè)制度?建立現(xiàn)代企業(yè)制度是我國(guó)國(guó)企改革的基本方向。?一、企業(yè)制度的含義?制度“是一種社會(huì)博弈規(guī)則,是人們所創(chuàng)造的用以限
2025-01-11 14:37
【總結(jié)】國(guó)有企業(yè)貨幣資金內(nèi)控制度建設(shè)問(wèn)題探討【摘要】由于貨幣資金特別是現(xiàn)金和銀行存款的
2025-08-05 21:03
【總結(jié)】范文范例參考東北財(cái)經(jīng)大學(xué)自學(xué)考試本科畢業(yè)論文國(guó)有企業(yè)員工培訓(xùn)存在的問(wèn)題及解決對(duì)策作者楊志偉專(zhuān)業(yè)公司管理考號(hào)020215100795
2025-03-24 23:55