【總結(jié)】第一篇:淺談國有企業(yè)固定資產(chǎn)管理存在的問題及對策 淺談國有企業(yè)固定資產(chǎn)管理存在的問題及對策 【摘要】固定資產(chǎn)是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的重要生產(chǎn)資料,特別是對于國有企業(yè)來說,固定資產(chǎn)往往非常龐大,因此加強國有...
2024-10-21 02:32
【總結(jié)】國有企業(yè)實施績效管理存在的問題 及對策建議思考 國有大型企業(yè)員工隊伍龐大,人員素質(zhì)參差不齊,基于此,如何通過實施績效管理,提高員工的積極性,激發(fā)工作潛能,打造一支高素質(zhì)的員工團隊,為企業(yè)完成經(jīng)營發(fā)...
2024-10-20 23:45
【總結(jié)】第一篇:國有企業(yè)改制中存在的問題及對策研究 國有企業(yè)改制中存在的問題及對策研究 [摘要]鞏固和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟中深入推進國有企業(yè)改革是其中的重要環(huán)節(jié)。國有企業(yè)改制是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的重大舉措。...
2024-11-09 17:21
【總結(jié)】 第1頁共11頁 淺談國有企業(yè)黨建工作存在的問題及對策 國有企業(yè)改革中存在的問題及對策 摘要。社會主義市場經(jīng)濟體制建立后給國有企業(yè)帶來了新的 生機,但也帶來了新的挑戰(zhàn),面對日趨激烈的競爭,國...
2024-09-07 04:41
【總結(jié)】東北財經(jīng)大學(xué)自學(xué)考試本科畢業(yè)論文國有企業(yè)員工培訓(xùn)存在的問題及解決對策作者楊志偉專業(yè)公司管理考號020215100795
2025-08-18 16:08
【總結(jié)】文書文秘題目:國有企業(yè)人力資源管理存在的問題及對策研究編輯:小小國有企業(yè)人力資源管理存在的問題及對策研究13小時前企業(yè)參與市場競爭,表面上看是產(chǎn)品和服務(wù)的競爭,是技術(shù)的競爭,其實質(zhì)是人才的競爭。隨著知識經(jīng)濟時代的到來和全球一體化進程的加快,我國企業(yè)面臨著更加激烈的市場競爭。
2024-11-13 04:33
【總結(jié)】更多相關(guān)參考論文設(shè)計文檔資源請訪問本科畢業(yè)論文(設(shè)計)論文(設(shè)計)題目:我國國有企業(yè)財務(wù)管理存在的問題及對策研究學(xué)院:管理學(xué)院專業(yè):會計學(xué)
2025-05-14 06:27
【總結(jié)】第一篇:國有企業(yè)改革面臨的矛盾和問題及對策分析 畢業(yè)論文 題目:國有企業(yè)改革面臨的矛盾和問題及對策分析 姓名:俞斌山 時間:二00六年十月 國有企業(yè)改革面臨的矛盾和問題及對策分析 內(nèi)容摘要...
2024-11-18 23:39
【總結(jié)】畢業(yè)論文(設(shè)計)任務(wù)書選題:國有企業(yè)人力資源管理中存在的問題及對策一、主要內(nèi)容及基本要求市場經(jīng)濟是競爭經(jīng)濟,這種競爭說到底是人才的競爭。伴隨中國加入WTO,眾多外國公司將自己的重點發(fā)展計劃集中到了中國市場,人才爭奪戰(zhàn)日見升溫。國有企業(yè)必須順應(yīng)這種趨勢,完善國有企業(yè)人力資源管理體系,按科學(xué)規(guī)律開發(fā)管理國有企業(yè)的人力資源,完成從
2024-12-04 01:03
【總結(jié)】國有企業(yè)論文人力資源論文:淺析國有企業(yè)人力資源管理存在的的問題及對策【摘要】國有企業(yè)是我國國民經(jīng)濟的支柱,是我國工業(yè)企業(yè)的主導(dǎo)力量?,F(xiàn)在人力資源管理在企業(yè)中的重要性越來越突出,企業(yè)的人力資源管理完善與否,直接影響到了企業(yè)的生存和發(fā)展。如何科學(xué)地做好人力資源的開發(fā)和管理,已成為國有企業(yè)重點解決的問題。本文分析了當(dāng)前國有企業(yè)人力管理存在的問題,并
2025-05-14 08:19
【總結(jié)】第一篇:國有企業(yè)班組建設(shè)工作問題及對策 國有企業(yè)班組建設(shè)工作問題及對策 班組是企業(yè)管理中最基礎(chǔ)的一級管理組織,是企業(yè)組織生產(chǎn)經(jīng)營活動的基本單位,是企業(yè)一切工作的立足點。班組素質(zhì)的高低,體現(xiàn)和反映了...
2024-10-13 11:36
【總結(jié)】成人教育本科生畢業(yè)論文論文題目:我國國有企業(yè)人力資源管理問題及對策研究作者姓名:學(xué)習(xí)形式:所學(xué)專業(yè):學(xué)
2025-07-27 11:34
【總結(jié)】第一篇:國有企業(yè)績效考核中存在問題及對策 國有企業(yè)績效考核中存在問題及對策 --以北京市熱力集團為例 一、績效考核相關(guān)理論 (一)績效考核的含義績效考核又稱為績效評估,是指考評主體針對企業(yè)中的...
2024-10-20 22:54
【總結(jié)】202203學(xué)習(xí)中心廣州層次高起本專業(yè)會計指導(dǎo)教師羅菲-2-內(nèi)容摘要
2025-01-09 16:20
【總結(jié)】一、引言 1研究背景與問題的提出 1二、人力資源管理的基礎(chǔ)理論 1(一)、人力資源的含義 1(二)、人力資源管理的含義 2(二)人力資源管理在國有企業(yè)管理中的作用和意義 2三、國有企業(yè)人力資源管理面臨的問題 4(一)人力資源開發(fā)與管理的觀念與經(jīng)濟發(fā)展脫節(jié) 4(二)人力資源結(jié)構(gòu)配置不合理 4(三)用人機制中的各種弊端 41、選人途徑單一 42、用人機制
2025-03-25 02:15