【文章內(nèi)容簡介】 綜合素質(zhì)高、能力強(qiáng)的黨組織領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下進(jìn)行，黨的戰(zhàn)斗力和凝聚力才能夠充分發(fā)揮作用；反之，黨組織工作比較懶散，黨組織戰(zhàn)斗力和凝聚力就會大大削弱。因此，要加強(qiáng)對企業(yè)黨政干部隊伍的教育管理工作，不斷提高其綜合素質(zhì)。經(jīng)常組織開展馬克思主義和鄧小平科學(xué)理論的學(xué)習(xí)，提高他們的分析問題與解決問題的能力；不斷學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會、加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和黨員先鋒模范作用，逐漸完善提高思想認(rèn)識。根據(jù)上級文件精神，多舉辦一些黨組織活動，拉近黨政領(lǐng)導(dǎo)與職工的關(guān)系。通過開展合理化建議，向企業(yè)獻(xiàn)計獻(xiàn)策活動，不僅引導(dǎo)黨員積極參與企業(yè)經(jīng)營管理，而且可以吸收廣大群眾意見，積極解決群眾反映的各種問題，為構(gòu)建一個和諧企業(yè)做好鋪墊。發(fā)揮國有企業(yè)黨組織的政治核心作用（1）要把握正確的政治方向。堅持黨對企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，最關(guān)鍵的體現(xiàn)就是政治領(lǐng)導(dǎo)，這是一個任何時候都不能動搖的原則。堅持政治領(lǐng)導(dǎo)，就是確保企業(yè)堅持正確的政治方向，保證黨的路線方針政策在企業(yè)得到落實，具體地說就是把中央和各級黨委的文件和指示、關(guān)懷和溫暖，通過黨組織準(zhǔn)確及時地傳達(dá)給廣大黨員和職工群眾。（2）要發(fā)揮宣傳教育作用。在新時期就是通過黨的群眾路線教育實踐活動的開展，使廣大黨員和職工群眾樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)、艱苦奮斗的精神，通過多層次、多渠道、多角度的宣傳教育方式，進(jìn)行正確的輿論引導(dǎo)，達(dá)到增強(qiáng)黨組織凝聚力和向心力的作用。總而言之，隨著我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境不斷地發(fā)展變化，國有企業(yè)黨組織建設(shè)沒有固定的現(xiàn)行模式，也不可能完全沿用以往的管理模式。國有企業(yè)黨建工作必須從自身實際出發(fā)，不斷開拓進(jìn)取、探索發(fā)現(xiàn)才能走出一條滿足企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的新路子。第三篇：當(dāng)前國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作面臨的問題及對策當(dāng)前國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作面臨的問題及對策【摘 要】國有企業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)的重要支撐力量，是國家的經(jīng)濟(jì)命脈，因而在我國實施新一輪市場化改革的新形勢下，只能加強(qiáng)不能削弱，做好國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作，不僅有利于解決國有企業(yè)腐敗問題，而且對于推動國有企業(yè)在新一輪市場化改革過程中科學(xué)發(fā)展至關(guān)重要。本文通過對當(dāng)前國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作面臨的問題進(jìn)行了全面梳理和深入分析，在此基礎(chǔ)此，就如何加強(qiáng)新形勢下國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作提出自己的一些觀點和想法，希望對國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作有所幫助?！娟P(guān)鍵詞】國有企業(yè) 紀(jì)檢監(jiān)察工作 問題 對策黨的十八屆三中全會通過的《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》明確提出“必須毫不動搖鞏固和發(fā)展公有制經(jīng)濟(jì)，堅持公有制主體地位，發(fā)揮國有經(jīng)濟(jì)主導(dǎo)作用，不斷增強(qiáng)國有經(jīng)濟(jì)活力、控制力、影響力”，再次重申了對國有經(jīng)濟(jì)的地位作用和發(fā)展目標(biāo)。紀(jì)檢監(jiān)察工作是國有企業(yè)管理工作的重要內(nèi)容，做好國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作，對于確保國有資產(chǎn)保值增值、遏制國有企業(yè)貪污腐敗、維護(hù)社會和諧穩(wěn)定，都具有十分重要的意義。但從目前我國國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作來看，還存在著重視程度不夠、作用發(fā)揮不好等問題，在一定程度上制約了我國國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的深入開展。在我國大力實施新一輪市場化改革的歷史條件下，進(jìn)一步加強(qiáng)國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作重要性的認(rèn)識，特別是著眼于破解當(dāng)前存在的突出問題，以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作，顯得十分重要而緊迫。一、當(dāng)前國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作面臨的主要問題（一）部分國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作認(rèn)識不足盡管隨著國有企業(yè)改革的不斷深化，我國大部分國有企業(yè)高度重視紀(jì)檢監(jiān)察工作，但仍然有一部分國有企業(yè)對紀(jì)檢監(jiān)察工作認(rèn)識不足，導(dǎo)致國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作流于形式。一些國有企業(yè)不注重紀(jì)檢監(jiān)察工作的投入，無論是人力、物力、財力都無法滿足工作需要，導(dǎo)致國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作無法發(fā)揮作用。還有個別國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作機(jī)制不完善，對于招投標(biāo)等缺乏有效的監(jiān)督管理，特別是缺乏制度約束，造成了一些腐敗現(xiàn)象。（二）部分國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察政策缺乏宣傳紀(jì)檢監(jiān)察工作是國有企業(yè)管理工作的重要組成部分，但由于一些國有企業(yè)決策層、領(lǐng)導(dǎo)層和管理層對紀(jì)檢監(jiān)察工作缺乏足夠的認(rèn)識，過于追求經(jīng)濟(jì)效益，因而不注重對紀(jì)檢監(jiān)察工作的宣傳和教育，出現(xiàn)了很多貪污腐敗問題，為老百姓所深惡痛絕。在我國大力實施新一輪國有企業(yè)改革的新時期，國有企業(yè)在改革過程中如果不加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察工作宣傳引導(dǎo)，極有可能造成新的國有資產(chǎn)流失和腐敗問題，這對于國有企業(yè)發(fā)展將產(chǎn)生重要制約。（三）部分國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察外部指導(dǎo)不足盡管我國國有企業(yè)經(jīng)歷了多次重大改革，但國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作仍然缺乏外部監(jiān)督體系，主要由國有企業(yè)內(nèi)部紀(jì)檢監(jiān)察部門和紀(jì)檢監(jiān)察隊伍實行，國有企業(yè)既當(dāng)教練員、又當(dāng)裁判員、更當(dāng)運動員，直接導(dǎo)致內(nèi)部監(jiān)督乏力，監(jiān)察結(jié)果往往不具有說服力，這已經(jīng)嚴(yán)重阻礙了國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的發(fā)展。特別是由于紀(jì)檢監(jiān)察缺乏外部指導(dǎo)，出現(xiàn)了一些國有企業(yè)內(nèi)部人控制問題，為貪污腐敗行為提供了一些有利條件，這也是導(dǎo)致我國個別國有企業(yè)高管貪污腐敗的重要因素之一。二、加強(qiáng)新形勢下國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的對策（一）提升國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作地位國有企業(yè)在我國國民經(jīng)濟(jì)中的重要作用不言而喻，確保國有企業(yè)科學(xué)發(fā)展是我國新一輪市場化改革的重要目標(biāo)。紀(jì)檢監(jiān)察工作作為國有企業(yè)管理的重要組成部分，對于促進(jìn)國有企業(yè)健康發(fā)展特別是抓好國有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)至關(guān)重要。在新的歷史條件下，無論是國有企業(yè)管理部門，還是各級各類國有企業(yè)，都必須從推動國有企業(yè)科學(xué)發(fā)展的高度，大力加強(qiáng)國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作，既要提升其在國有企業(yè)中的地位，又要給予必要的組織、人事和經(jīng)費保障，使國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作能夠順利開展。（二）強(qiáng)化國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察宣傳工作加強(qiáng)國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察宣傳工作，對于確保國有企業(yè)改革順利實施特別是確保國有企業(yè)保值增值具有重要作用。為此，國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門要大力加強(qiáng)宣傳、引導(dǎo)和教育工作，重中之重的是要抓好國有企業(yè)決策層、領(lǐng)導(dǎo)層和管理層的紀(jì)檢監(jiān)察教育，通過“請進(jìn)來”、“反面典型”、“正面引導(dǎo)”等形之有效的方式，著力提升他們的黨風(fēng)廉政素質(zhì)。要大力加強(qiáng)國有企業(yè)員工的思想政治教育，將紀(jì)檢監(jiān)察工作與企業(yè)管理、企業(yè)文化、企業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合起來，確保員工不出現(xiàn)任何問題。（三）完善國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察外部監(jiān)督國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作要想更好的發(fā)揮作用，就必須將外部監(jiān)督引入到國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)督工作中來，形成更加有效的“權(quán)利制衡”機(jī)制。由于國有企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督無法形成嚴(yán)密的制度體系，因而國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門在抓好內(nèi)部監(jiān)督的基礎(chǔ)上，應(yīng)積極引入外部監(jiān)督，大力加強(qiáng)與外部的溝通交流與合作互動，通過利用外部資源來提升紀(jì)檢監(jiān)察工作的實效性。比如，紀(jì)檢監(jiān)察部門可以聯(lián)系審計機(jī)關(guān)定期或不定期對國有企業(yè)資金使用情況進(jìn)行審計，找出存在的問題，制定整改建議，確保國有企業(yè)資金科學(xué)管理和使用。（四）加強(qiáng)國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察隊伍建設(shè)人是生產(chǎn)力中最活躍的因素，加強(qiáng)國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作，就必須打造一支政治素質(zhì)好、工作能力強(qiáng)、作風(fēng)過硬、群眾公認(rèn)的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍。國有企業(yè)要從自身紀(jì)檢監(jiān)察工作實際情況出發(fā)，大力引進(jìn)一批具有較強(qiáng)專業(yè)能力的人才，為國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作深入