【正文】 、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)和提高黨的執(zhí)政能力，具有十分重要的意義。這些問題，急需采取有效措施，切實(shí)加以解決。但隨著國有企業(yè)改革的不斷深化，企業(yè)黨組織建設(shè)也面臨著新情況、新問題。國外資本主義思想的不斷涌入，使原本有組織有紀(jì)律性的黨員產(chǎn)生了不一樣的思想，這對(duì)黨建工作順利的進(jìn)行是很大的阻礙。從組織結(jié)構(gòu)看，有的企業(yè)黨組織結(jié)構(gòu)不健全，有的黨組織如果沒有人員變動(dòng)，基本上不換屆；有的黨組織委員發(fā)生了變動(dòng)，也沒有及時(shí)增補(bǔ)。在一些國有企業(yè)中黨務(wù)工作者的素質(zhì)偏低，不能適應(yīng)企業(yè)改革發(fā)展的需要。針對(duì)工作中出現(xiàn)的問題，及時(shí)解決，才能更適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，創(chuàng)新渠道，利用網(wǎng)絡(luò)資源，始終保持與時(shí)俱進(jìn)的精神狀態(tài)。另外，創(chuàng)建黨建文化來配合先進(jìn)的企業(yè)文化。黨建文化和企業(yè)文化、業(yè)務(wù)擴(kuò)展很好的融合，使之相互促進(jìn)、相互影響。關(guān)鍵詞 國有企業(yè) 班組成本核算 成本管理班組是組成企業(yè)的基本單位，班組成本是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營成本的基本構(gòu)成，班組成本核算是企業(yè)成本核算最基礎(chǔ)的工作。一、班組成本核算重要性分析所謂班組成本核算是指在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)踐中，將班組作為單位，對(duì)其投入、產(chǎn)出過程中全部產(chǎn)生的成本進(jìn)行統(tǒng)一性的財(cái)務(wù)核算，將其中的成本費(fèi)用、產(chǎn)量盈虧等項(xiàng)目按照一定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行科學(xué)化的分解，并根據(jù)核算結(jié)果對(duì)于班組責(zé)任進(jìn)行考核，最終實(shí)現(xiàn)控制成本目的。（二）推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)全面預(yù)算管理班組成本核算是國有企業(yè)實(shí)現(xiàn)全面預(yù)算管理關(guān)鍵環(huán)節(jié)。（三）有利于節(jié)約型企業(yè)文化的構(gòu)建國有企業(yè)發(fā)展過程中，積極實(shí)現(xiàn)班組成本核算科學(xué)化、規(guī)范化，可以對(duì)班組成本、盈虧等指標(biāo)進(jìn)行深化的分析，最終將責(zé)任進(jìn)行明確的劃分，有效的落實(shí)到個(gè)人身上。二、國有企業(yè)班組成本核算有效實(shí)施的對(duì)策研究（一）明確班組成本核算目標(biāo)企業(yè)班組成本核算的基礎(chǔ)是班組預(yù)算，而班組預(yù)算的基礎(chǔ)是班組成本目標(biāo)，所以在有效實(shí)施企業(yè)班組成本核算的過程中，明確班組成本核算目標(biāo)是非常關(guān)鍵的。（三）注重員工潛能挖掘班組成本核算是針對(duì)基礎(chǔ)性生產(chǎn)單位進(jìn)行的成本管控，那么在實(shí)踐中應(yīng)該積極做好員工的思想工作，使得員工能夠積極參與到成本核算當(dāng)中，發(fā)揮主觀能動(dòng)性積極配合企業(yè)相關(guān)部門規(guī)章制度。希望通過文章的闡述，能?蚴溝霉?有企業(yè)相關(guān)管理人員深化意識(shí)到班組成本核算的重要意義，在實(shí)踐中重視班組成本核算，基于企業(yè)實(shí)際情況，著眼精細(xì)化成本管理，探索本企業(yè)班組成本核算的有效方法，全面提高企業(yè)班組成本核算時(shí)效性，推動(dòng)企業(yè)精細(xì)化成本管理的深化落實(shí)。另一方面，企業(yè)應(yīng)該制定激勵(lì)與約束機(jī)制，將班組成本的控制與員工的績效掛鉤，充分調(diào)動(dòng)其積極性，主動(dòng)參與、配合企業(yè)方面的成本管控制度。（二）健全班組成本核算管理機(jī)制“沒有規(guī)矩，難成方圓”這是一句亙古不變的真理箴言，國有企業(yè)實(shí)現(xiàn)的班組成本管理有效實(shí)施的過程中也要積極健全管理機(jī)制。久而久之、長此以往的進(jìn)行下去，節(jié)約意識(shí)與成本理念會(huì)潛移默化的進(jìn)入基層員工的心目當(dāng)中，最終推動(dòng)節(jié)約型企業(yè)文化的構(gòu)建，這與全力打造節(jié)約型社會(huì)的戰(zhàn)略目標(biāo)是吻合的。所以，在生產(chǎn)實(shí)踐中積極做好班組成本核算，可以實(shí)現(xiàn)企業(yè)預(yù)算的逐層科學(xué)化分解，利于財(cái)務(wù)部門更加直觀的了解生產(chǎn)過程中，各個(gè)生產(chǎn)崗位的各項(xiàng)消耗，在反饋預(yù)算編制執(zhí)行信息的過程中，及時(shí)有效的發(fā)現(xiàn)預(yù)算編制、預(yù)算執(zhí)行實(shí)踐中存在的各類問題，從而確保預(yù)算指標(biāo)的全面落實(shí)，推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)全面成本管理。班組成本核算包含諸多方面的內(nèi)容，如物質(zhì)消耗、能源消耗、人力資源消耗等都在其中，班組成員都是一線員工，其對(duì)于企業(yè)生產(chǎn)的情況的了解是最直觀的。但是受到多方面因素影響，部分國有企業(yè)發(fā)展過程中對(duì)于班組成本核算的重視程度不足，核算方法不夠科學(xué)，不利于企業(yè)成本管理與控制能力的進(jìn)一步提升。參考文獻(xiàn)：[1]——以教育部機(jī)關(guān)黨建工作為例[D].北京：[J].《黨建研究》.[J].中央社會(huì)主義學(xué)院學(xué)報(bào)，2006.第五篇：試析國有企業(yè)班組成本核算重要性及有效實(shí)施對(duì)策試析國有企業(yè)班組成本核算重要性及有效實(shí)施對(duì)策中圖分類號(hào)： 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：16741145（2018）200001摘 要 改革開放以來，中國社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，企業(yè)發(fā)展過程中需要基于全新的發(fā)展形勢(shì)，全面構(gòu)建現(xiàn)代化企業(yè)管理體制，在這一過程中實(shí)現(xiàn)全面成本管理、精細(xì)化成本管理十分必要。黨建文化應(yīng)該與時(shí)俱進(jìn)，使之與企業(yè)品牌文化相輔相成，共同促進(jìn)生產(chǎn)發(fā)展，用企業(yè)文化完善黨建文化，將企業(yè)競(jìng)爭機(jī)制引入黨建工作中來。黨建工作的體制、制度和機(jī)制隨著時(shí)代的發(fā)展，會(huì)出現(xiàn)一些不適應(yīng)、不完善的地方，需要進(jìn)一步進(jìn)行優(yōu)化設(shè)計(jì)、改革和創(chuàng)新。黨建工作要根據(jù)新形勢(shì)、新任務(wù)的要求，打破陳規(guī)陋習(xí)的影響，突破條條框框的束縛，著力創(chuàng)新工作思路，不斷開拓黨建工作新格局，必須自覺地把思想觀念從那些不合時(shí)宜的理念、做法和體制中解放出來，提高理論水平。在企業(yè)中“跟黨走，不如跟錢走”的觀念盛行。把黨建工作局限在傳統(tǒng)的運(yùn)作模式里，有的把黨建工作簡單理解為“收收黨費(fèi)、學(xué)學(xué)文件，發(fā)發(fā)報(bào)紙”，跟不上時(shí)代的發(fā)展，由于組織機(jī)構(gòu)不健全，組織生活不落實(shí)，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用沒有得到有效發(fā)揮。這種現(xiàn)象直接損害了人民群眾的切身利益，人民的不滿正在增長，對(duì)黨的信任程度在逐漸下降，這就削弱了黨的政治凝聚力，消解了執(zhí)政黨執(zhí)政權(quán)威的社會(huì)基礎(chǔ)。國內(nèi)外環(huán)境對(duì)黨建工作的影響是深刻的。思想政治教育和企業(yè)文化作為精神力量同屬于國有企業(yè)的無形資產(chǎn)，它們一旦與生產(chǎn)力中最具創(chuàng)造性的要素——?jiǎng)趧?dòng)者結(jié)合起來，就會(huì)轉(zhuǎn)化為強(qiáng)大的核心競(jìng)爭力，創(chuàng)造出超乎尋常的競(jìng)爭優(yōu)勢(shì)。國有企業(yè)黨建工作是黨的建設(shè)的重要組成部分。完善國有企業(yè)的黨建工作不僅對(duì)企業(yè)本身的發(fā)展有促進(jìn)作用，而且也對(duì)我國鞏固黨執(zhí)政能力的鞏固和推進(jìn)黨的全面建設(shè)具有重要的現(xiàn)實(shí)意義?！被鶎狱h組織嚴(yán)密、堅(jiān)強(qiáng)，成為我們黨的建設(shè)的一個(gè)重要特色和優(yōu)點(diǎn)。關(guān)鍵詞：黨建工作 創(chuàng)新 對(duì)策中國共產(chǎn)黨已經(jīng)走過了90多年的歷程，其間雖然歷經(jīng)曲折，但取得了舉世公認(rèn)的成就。參考文獻(xiàn)：[1] [J].東方企業(yè)文化，2013（02）[2] [J].石油化工管理干部學(xué)院學(xué)報(bào)，2014（04）[3] [J].辦公室業(yè)務(wù)，2012（13）[4] [J].經(jīng)營管理者，2014（08）[5] [J].改革與開放，2012（14）第四篇：淺談新時(shí)期我國國有企業(yè)黨建工作的問題及對(duì)策淺談新時(shí)期我國國有企業(yè)黨建工作的問題及對(duì)策來源：考試吧（）2011822 9:42:00 【考試吧：中國教育培訓(xùn)第一門戶】 模擬考場(chǎng)!熱線電話:051265498128鄭州輕工業(yè)學(xué)校學(xué)城市軌道交通運(yùn)營管理,到鄭州輕工業(yè)學(xué)校 簽訂就業(yè)協(xié)議,:0371..百度推廣摘要：新時(shí)期國有企業(yè)黨建工作確實(shí)取得了顯著的成就，但是也面臨著很大的挑戰(zhàn)，出現(xiàn)了一些不可避免的問題。國有企業(yè)要從自身紀(jì)檢監(jiān)察工作實(shí)際情況出發(fā)，大力引進(jìn)一批具有較強(qiáng)專業(yè)能力的人才，為國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作深入開展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。（三）完善國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察外部監(jiān)督國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作要想更好的發(fā)揮作用，就必須將外部監(jiān)督引入到國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)督工作中來，形成更加有效的