【總結(jié)】獵頭服務(wù)工作流程流程概覽:客戶意向在確定客戶意向后,獵頭與客戶進(jìn)行溝通,初步了解招聘需求,并向客戶介紹獵頭服務(wù)流程、價(jià)格等??蛻艨疾飓C頭顧問(wèn)與客戶公司進(jìn)行接觸和充分溝通,深入了解客戶公司的詳細(xì)情況,如企業(yè)文化、經(jīng)營(yíng)狀況、發(fā)展戰(zhàn)略、組織架構(gòu)、管理風(fēng)格等,與客戶公司一起分析用人需求,確定待招聘人員應(yīng)該具備的技能和工作經(jīng)驗(yàn),以及其他為物色最
2025-04-18 13:27
【總結(jié)】商品部1、工作職責(zé):(1)作為基礎(chǔ)員工,聽從上級(jí)的指示,高效優(yōu)質(zhì)的完成上級(jí)交給的任務(wù)。(2)能自覺(jué)完成每日工作。(3)誠(chéng)實(shí),有責(zé)任心,進(jìn)取心,與公司一同成長(zhǎng)。2、形象規(guī)范:(1)注意個(gè)人衛(wèi)生①保持雙手清潔,禁止留長(zhǎng)指甲和涂抹指甲油。②保持頭發(fā)干凈,女同事扎起長(zhǎng)發(fā),男同事不能留長(zhǎng)發(fā)。③保持口氣清新,嚴(yán)禁上班時(shí)咀嚼口香糖。(2)保持
2025-04-13 01:11
【總結(jié)】****內(nèi)部培訓(xùn)運(yùn)作指引一、目的為充分利用****公司內(nèi)部的智力資源,促進(jìn)公司內(nèi)部培訓(xùn)的良性開展,積極培養(yǎng)和提高所有員工的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能,特制定本運(yùn)作指引。二、適用范圍本指引適用于****公司內(nèi)部組織的各種類型的培訓(xùn)。三、內(nèi)部培訓(xùn)申請(qǐng)和安排各部門提出內(nèi)部培訓(xùn)需求。為保證培訓(xùn)的質(zhì)量和工作安排,各部門應(yīng)在擬定培訓(xùn)日前至少10天將內(nèi)部培訓(xùn)項(xiàng)目申請(qǐng)表(見附頁(yè))有效送達(dá)管理部,
2025-04-09 00:23
【總結(jié)】生效日期:20xx年2月25日第1頁(yè)共2頁(yè)文件編號(hào):XJ-WI-GH-07修訂狀態(tài):A/0建立“職工之家”工作流程中國(guó)南方航空新疆
2024-07-22 15:58
【總結(jié)】前廳部工作流程一、前廳部經(jīng)理每日工作流程目的:保證部門各崗營(yíng)運(yùn)有序,員工接待服務(wù)工作優(yōu)質(zhì)、高效。標(biāo)準(zhǔn):及時(shí)完成既定工作任務(wù),工作指令準(zhǔn)確,對(duì)各崗員工督導(dǎo)到位。程序:1、參加總經(jīng)理主持的每日例會(huì)。2、主持前廳部每天工作例會(huì)。3、參加有關(guān)計(jì)劃外會(huì)議。4、檢查當(dāng)日的營(yíng)業(yè)日?qǐng)?bào)表和前一日的房租報(bào)告5、查閱部門工作日志,及時(shí)了解情況。6、查閱并了解當(dāng)日進(jìn)
2025-06-21 20:23
【總結(jié)】各崗位工作流程1.預(yù)訂工作程序市場(chǎng)客源代碼使用工作程序1)各商務(wù)合同公司或旅行社都有相對(duì)的代碼。2)當(dāng)有新的合同公司或旅行社與酒店簽訂合同后,預(yù)訂部負(fù)責(zé)將合同輸入電腦。3)根據(jù)預(yù)訂的途徑來(lái)設(shè)定訂房途徑及市場(chǎng)代碼,并計(jì)算間夜量。4)當(dāng)輸客人新的房間預(yù)訂時(shí),按以下代碼輸入電腦的Market欄框中及Source欄框中。a)SOURCECODE:
2025-04-18 04:12
【總結(jié)】第四章營(yíng)業(yè)專業(yè)工作流程一、移動(dòng)業(yè)務(wù)GSM新裝流程BSS系統(tǒng)—CRM—訂單處理—訂單受理—基本業(yè)務(wù)受理—產(chǎn)品新裝。進(jìn)入界面,如圖1-1圖1-1產(chǎn)品新裝新增“繼承信息”選項(xiàng),如果用戶已有在網(wǎng)使用且在系統(tǒng)中資料完整的聯(lián)通號(hào)卡,那么用戶可在“繼承類型”按“證件號(hào)碼繼承”或“按服務(wù)號(hào)碼綁定”中直接繼承用戶的原有資料,無(wú)需再次錄入資料。(原有資
2025-04-18 13:35
【總結(jié)】1/58開發(fā)部工作流程河南xx置業(yè)有限公司2/58總則..................................................................I開發(fā)部組織機(jī)構(gòu)圖.......................................................II招拍掛出讓土地類建設(shè)項(xiàng)目工作流程圖
2025-04-12 13:24
【總結(jié)】文件編號(hào):TF/PIE-C-0013版次:A/0生效日期:第1頁(yè)共3頁(yè)在線不良管制流程1.目的及時(shí)、迅速處理,解決生產(chǎn)過(guò)程中阻礙生產(chǎn)順利進(jìn)行的各種問(wèn)題,保證生產(chǎn)的正常運(yùn)行。2.適用
2024-07-22 19:51
【總結(jié)】財(cái)務(wù)工作流程一、出納崗位工作流程(1)現(xiàn)金收付1、收現(xiàn)根據(jù)會(huì)計(jì)崗開具的收據(jù)(銷售會(huì)計(jì)開具的發(fā)票)收款——→檢查收據(jù)開具的金額正確、大小寫一致、有經(jīng)手人簽名——→在收據(jù)(發(fā)票)上簽字并加蓋財(cái)務(wù)結(jié)算章——→將收據(jù)第②聯(lián)(或發(fā)票聯(lián))給交款人——→憑記賬聯(lián)登記現(xiàn)金流水賬——→登記票據(jù)傳遞登記本——→將記賬聯(lián)連同票據(jù)登記本傳相應(yīng)崗位簽收制證工資及固定資產(chǎn)崗(水電費(fèi)、代收款項(xiàng))
2025-04-12 13:32
【總結(jié)】XX公司工作流程一.公司日常事務(wù)工作程序[一]招聘錄用程序 招聘錄用程序可分為:申請(qǐng)、招聘、考核、培訓(xùn)、錄用、上崗。申請(qǐng)程序: 1、申請(qǐng)部門填寫申請(qǐng)表?!?、申請(qǐng)表報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)審批?!?、申請(qǐng)表報(bào)行政管理部審批?!?、申請(qǐng)表報(bào)總經(jīng)理審批?!?、申請(qǐng)表轉(zhuǎn)入行政管理部進(jìn)入招聘程序。招聘程序: 行政管理部根據(jù)申請(qǐng)表的要求,通過(guò)各種渠道選拔公司需
2025-04-09 00:29
【總結(jié)】財(cái)務(wù)工作流程目錄一、出納崗工作流程……………………………………………………………3-5二、銷售費(fèi)用崗工作流程………………………………………………………………5-8三、管理費(fèi)用崗工作流程…………………………………………………………….9-12四、固定資產(chǎn)崗工作流程…………………………………………………
2025-05-13 13:18
【總結(jié)】大歌星收銀工作流程目錄第一部分………………..前臺(tái)收銀第二部分…………………超市收銀第三部分…………………開具發(fā)票第四部分…………………常見問(wèn)題?各班次收銀到財(cái)務(wù)室領(lǐng)取收銀備用金及發(fā)票?所售會(huì)員卡是否充足,如不充足應(yīng)及時(shí)去財(cái)務(wù)部門領(lǐng)取(限該公司由前臺(tái)收銀負(fù)責(zé)該工作)?查看
2025-02-15 14:40
【總結(jié)】施工單位進(jìn)行探井施工開發(fā)事業(yè)部進(jìn)行開發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理部地球物理xx科研究院計(jì)劃經(jīng)營(yíng)科井筒技術(shù)部工程項(xiàng)目管理部開始xx項(xiàng)目組織物探工作進(jìn)行xx研究組織井位論證確定井位組織招標(biāo)參與招標(biāo)設(shè)計(jì)鉆井方案審核作業(yè)計(jì)劃批準(zhǔn)進(jìn)行技術(shù)監(jiān)控進(jìn)行儲(chǔ)量研究組織儲(chǔ)量研究
2025-03-13 23:04
【總結(jié)】流程培訓(xùn)前言–統(tǒng)一管理工作電子文檔–統(tǒng)一使用規(guī)范的公司對(duì)外往來(lái)文件–統(tǒng)一使用內(nèi)部流程本次培訓(xùn)涉及部門管理部門:財(cái)務(wù)部主導(dǎo)部門:客戶部執(zhí)行部門創(chuàng)作部項(xiàng)目工程部媒介部“流程”將為內(nèi)部作業(yè)搭建一下溝通的平臺(tái)使內(nèi)部各執(zhí)行部門之間執(zhí)行部門與財(cái)務(wù)之間
2025-01-07 11:14