某公司內(nèi)部培訓(xùn)工作流程(編輯修改稿)
2025-05-06 00:23 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 和效果，公司規(guī)定所有的內(nèi)部培訓(xùn)都必須具備培訓(xùn)教材。培訓(xùn)教材由內(nèi)部講師編制，管理部跟進。教材應(yīng)在培訓(xùn)時間前2天反饋至管理部人力資源管理處，否則取消內(nèi)部講師授課資格。六、培訓(xùn)效果評估為提高培訓(xùn)質(zhì)量，每次培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)書面評估培訓(xùn)效果。評估對象有：（1）講師的授課情況；（2）學(xué)員的知識接受情況。管理部負責(zé)對評估結(jié)果進行分析和存檔。七、附件1．附表一：《內(nèi)部培訓(xùn)項目申請表》2．附表二：《內(nèi)部講師資格評聘表》附表一：空調(diào)事業(yè)部****公司內(nèi)部培訓(xùn)項目申請表年 月 日 計劃培訓(xùn)項目培訓(xùn)對象培訓(xùn)人數(shù)培訓(xùn)目的培訓(xùn)時間培訓(xùn)地點培訓(xùn)講師培訓(xùn)申請部門負責(zé)人意見管理部意見附表二： 空調(diào)
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