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正文內(nèi)容

20xx年某公司員工加班管理規(guī)定(編輯修改稿)

2024-07-10 08:38 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 部門負(fù)責(zé)人 總會(huì)計(jì)師 綜合管理部 供銷公司 部門負(fù)責(zé)人 總經(jīng)理 綜合管理部 電極跟班實(shí)驗(yàn) 實(shí)驗(yàn)負(fù)責(zé)人 總經(jīng) 理 綜合管理部 申報(bào)時(shí)間: 經(jīng)過認(rèn)可的加班申請(qǐng)應(yīng)在加班前一天下午 5: 00前送至調(diào) 度室當(dāng)班調(diào)度員 (各部、保衛(wèi)處、供銷 公司直接送 綜合管理部 ) ; 每月 25日前調(diào)度室把審核過的《加班申請(qǐng)表》送至綜合管理部 ( 25 日后的加班申請(qǐng)歸入下個(gè)月) ; 綜合管理部每月 25~30 日統(tǒng)計(jì)加班情況,并請(qǐng)示相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)意見。 、主管領(lǐng)導(dǎo)的 職責(zé) : a 審核加班的必要性 。不緊急可以緩后在正常工作時(shí)間內(nèi)完成的工作不安排加班 ; b 審核 加班 的原因。 正常工作時(shí)間消極 怠工未完成的工作應(yīng)督促繼續(xù)完成但不安排調(diào)休 也不 支付 加班工資。 c 檢查加班的效果。無效的加班應(yīng)在加班申請(qǐng)上注明不安排調(diào)休也不 支付加班工資。 當(dāng)班調(diào)度員 職責(zé) : a 檢查加班情況是否屬實(shí); b 準(zhǔn)確核實(shí)加班的起止時(shí)間。 綜合管理部職責(zé): a 統(tǒng)計(jì)并匯報(bào)加班情況; b 根據(jù)批示 把加班處理結(jié)果通知各單位; c 督察加班情況。對(duì)于虛報(bào)的加班 或者 時(shí)間不屬實(shí)的加班經(jīng)核實(shí)每次對(duì)責(zé)
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