20xx年某公司員工加班管理規(guī)定-wenkub.com
2025-05-21 08:38 本頁(yè)面
【正文】 7 本規(guī)定自 20xx 年 8月 6日起開(kāi)始執(zhí)行。 ：周六、周日參加公司值班的，值班時(shí)間為當(dāng)日 8:00分至次日 8:00分 。 加班時(shí)間不足 2小時(shí)的按 2 個(gè)小時(shí)計(jì) 發(fā) ；加班時(shí)間超過(guò) 2 小時(shí)不足 4小時(shí)的按 4小時(shí)計(jì)發(fā) ；加班時(shí)間超過(guò) 4小時(shí)不足 8小時(shí)的按 8小時(shí)計(jì)發(fā) 。 公司 所有的 調(diào)休必須 以綜合管理部的通知 作為依據(jù) 。 生產(chǎn)副總經(jīng)理職責(zé)： a 審核加班的原因及加班的必要性； b 平衡加班情況并酌情安排調(diào)休 或支付加班工資。無(wú)效的加班應(yīng)在加班申請(qǐng)上注明不安排調(diào)休也不 支付加班工資。 、主管領(lǐng)導(dǎo)的 職責(zé) ： a 審核加班的必要性 。 。 休息日加班：因工作繁忙需要在周六、周日工作的 （倒班除外） ，或 全月工作 時(shí)間 超過(guò)制度工作日又不能安排調(diào)休的。 公司員工 在 休假日或工作時(shí)間外因工作需要 被指派加班時(shí)，無(wú)正當(dāng) 理由，不得推諉拒絕 ，否則以曠工處理 。 2 適用范圍 本制度適用公司所有員工的加班。 3 原則 公司鼓勵(lì)員工在 標(biāo)準(zhǔn)工 作 時(shí) 間 內(nèi)完成本職工作 ， 不 提倡 員工加班，以保證員工能正常休息 。 4
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