【文章內容簡介】 認、驗收，不合格者通知相關專業(yè)監(jiān)理工程師下令報廢或返工；（9）對施工單位用于永久工程的材料性能、規(guī)格、各種混合料的配合比、成品料的強度、密度及其他質量指標進行全面控制，協(xié)同其他專業(yè)監(jiān)理工程師檢查施工單位自采加工工藝以及各種材料堆場的規(guī)范化管理；（10）按規(guī)定的抽檢頻率獨立完成抽檢試驗；（11）定期（每月）收集、整理、編制試驗室試驗匯總表，報監(jiān)理組長；（12） 參加業(yè)主組織的驗收工作；（13）完成組長交辦的其它工作。（七）、監(jiān)理員職責 （1）認真細致從事現(xiàn)場旁站監(jiān)理工作，并努力學習，不斷提高業(yè)務水平，不斷提高自身素質；（2）在業(yè)務上服從專業(yè)監(jiān)理工程師領導，協(xié)助路面、測量、合同等工程師工作，對指定施工范圍內施工進行現(xiàn)場監(jiān)理；（3）堅持現(xiàn)場旁站，檢查和認可承包人的每道施工工序，對不符合規(guī)定的，要求承包人及時糾正，對隱蔽工程或工程的重要部位進行全面監(jiān)督，參與現(xiàn)場抽檢工作；（4）檢查承包人的人員、機械設備情況，材料供應落實情況，向專業(yè)工程師提出是否準予開工的建議；（5）協(xié)助專業(yè)監(jiān)理工程師處理有關工程變更。根據(jù)工地的具體情況提出意見后，報專業(yè)監(jiān)理工程師；（6）協(xié)助專業(yè)監(jiān)理師嚴格執(zhí)行現(xiàn)場旁站監(jiān)督的規(guī)定，檢查和認可承包人的每道工序，對不符合規(guī)定的部位要及時要求承包人糾正，對隱蔽部位和返工時損失較大的部位應切實監(jiān)督。對工程質量存在的問題要及時取證、上報，并及時向承包人發(fā)出口頭警告，必要時報告專業(yè)工程師發(fā)出書面通知；（7）按規(guī)范檢查承包人每道工序的施工質量，向專業(yè)工程師提供審查意見，同意或不同意承包人繼續(xù)進行下道工序；（8）協(xié)助專業(yè)監(jiān)理工程師按期核實和審查承包人提交的工程量計算表； （9）繪制責任施工地段或部位的質量控制和進度控制的各種圖表，按要求每天做好監(jiān)理記錄、監(jiān)理日志和應上報的各種報表，定期（每月一次書面）和不定期（有問題隨時）向專業(yè)監(jiān)理工程師匯報工作；（10）完成組長和專業(yè)監(jiān)理工程師交辦的其他工作。（八）、試驗員職責（1）認真細致從事試驗檢測工作，并努力學習，不斷提高業(yè)務水平，不斷提高自身素質。嚴格按照有關試驗規(guī)程和試驗方法做好各項試驗。試驗結果不得隨意涂改，試驗報告必須經試驗室負責人審核批準；（2）根據(jù)試驗監(jiān)理工程師的要求獨立完成承包人應完成的各項試驗頻率的20%的抽檢工作。無法進行的試驗項目，正確取樣后由試驗工程師安排送檢；（3）詳細觀察和記錄試驗過程中出現(xiàn)的各種情況，當發(fā)現(xiàn)有異常現(xiàn)象或試驗結果不符合要求時，應立即向試驗工程師報告；（4）協(xié)助試驗工程師檢查承包人的試驗設備，監(jiān)督檢查承包人進行各項試驗；（5）做好試驗記錄并整理歸檔，按期上報規(guī)定的報表和試驗結果。協(xié)助試驗工程師建立各項試驗臺帳；（6）妥善保管試驗儀器設備，按要求定期進行標定、保養(yǎng)和維護，保證正常完好狀態(tài)；（7）完成監(jiān)理組長和專業(yè)監(jiān)理工程師交辦的其他工作。　　車輛管理制度一、為切實加強公司車輛管理，進一步做好公司服務工作，確保車輛安全運行，根據(jù)國家有關法規(guī)規(guī)定，結合公司實際，參照其他單位的通行做法，制定本制度?！　《?、日常管理　　、試驗室專配車輛，辦公室對車輛實行統(tǒng)一調度?！　?. 辦公室直管車輛由辦公室安排。用車人員可到辦公室填寫《車輛使用派車單》。駕駛員憑《派車單》出車?！　?. 駕駛員通訊必須保持24小時暢通。除指派用車外，駕駛員必須按時上下班，保證在崗在位，自覺服從調度，做到隨叫隨到。非工作時間，車輛必須停車入庫或停放在辦公室指定位置。未經批準不準擅自出車。不準駕車到娛樂場所?！　?，須將車鑰匙交回辦公室?！　　Ｒ蛱厥馇闆r私人用車必須經領導批準。燃油費、過路過橋費、司機補助費及其他費用均由用車人承付。　　三、安全管理　　，專人駕駛，禁止私自將車輛交他人駕駛?！　?、安全知識和安全技能學習，牢固樹立安全第一意識，自覺遵守有關法律、法規(guī)和交通規(guī)則，禁止酒后駕駛，做到謹慎駕駛，確保安全?！　。訌妼囕v的經常性安全檢查，定期維護保養(yǎng)，嚴禁帶故障出車?！　。仨殠R有關證照?！　??！　　⑷魏吻闆r下，發(fā)生事故必須立即電話報告辦公室，并在回監(jiān)理組后寫出書面情況報告。　　六、獎懲辦法　?。ㄒ唬δ７秷?zhí)行本制度，工作成績顯著的駕駛員給予一定的獎勵?！　。ǘ`反紀律及有關規(guī)定，造成不良后果者視情節(jié)輕重予以處理?！　。{駛員需寫出書面檢查，事故情節(jié)嚴重者，給予通報批評、調回公司。　　，駕駛員承擔全部責任，并給予開除處理?！　。稍撥囻{駛員承擔一切責任，并給予開除處理?！　?，車輛未按指定地點停放造成損壞，損失費用全部由駕駛員承擔，并追究責任人相關責任?！　?、違反交通法規(guī)，受到交警部門處罰，費用由責任人自理。丟失車輛證件、牌照及駕駛證的，駕駛員承擔全部證、照補辦費用?！　。{駛員承擔全部責任，并給予開除處理?！　?，一經發(fā)現(xiàn)，賠償三倍油料價值款，給予開除處理，并報公司通報批評?！　?，由此產生的交通費用由駕駛員全額負擔。　　七、附則　　。　　，自下發(fā)之日起執(zhí)行。考勤制度 一、為了規(guī)范員工正常工作時間，維護監(jiān)理組正常工作秩序，特制定本制度。本制度適用于監(jiān)理組各個部門所有員工。二、考勤內容監(jiān)理組考勤實行由辦公室管理的手工考勤表制度和指紋機考勤制度。要求：員工在工作時間堅守崗位，不得擅離職守，嚴禁在工作時間從事與工作無關的活動，員工必須遵守監(jiān)理組上下班時間，不得遲到、早退或曠工。員工按規(guī)定時間到（離）崗工作時間未經領導批準離開工作崗位者，即為擅離職守，按曠工論?？记陧氈海?）15分鐘以內為遲到，提前15分鐘以內下班視為早退。 （2）遲到15分鐘以上按曠工半日論。（3）遲到、早退累計三次按曠工半日論。（4）因偶發(fā)事件遲到超過15分鐘以上經辦公室查明屬實可準予補辦請假。對曠工者，應責成其作出書面檢查，并按處罰制度罰款。三、考勤表管理辦公室要進行嚴格的考勤記錄，登記當日考勤表，不得后補，須使用統(tǒng)一的假期符號。每日早晨上班時間（早7：30）進行考勤，缺勤者按遲到或曠工辦理。辦公室不定時到各部門查崗，應在崗而不在崗者，按曠工半日論。員工因工作需要內部調動時，考勤表應由辦公室辦理調整。因公出差，應于出差前到辦公室辦理人工考勤，出差結束后，需到辦公室報到。四、休假及其他假期每月員工可休假4天，需提前到辦公室申請，并將工作交代好。填寫《員工請假條》并經監(jiān)理組長審批。病假經公司指定醫(yī)療單位證明后，根據(jù)實際情況，由公司審批，核給病假，病假不可分割使用。法定節(jié)假日由公司安排休假。婚假、喪假、產假、病假需相關證明合格后，報公司審批。目 錄 一、目的：二、適用范圍：三、工程資料的分類：四、工程資料的接收、整理、發(fā)放：五、監(jiān)理資料的內容及要求：六、有關施工質量驗收：七、監(jiān)理歸檔資料管理規(guī)定八、監(jiān)理工作流程：資料管理辦法一、目的 對工程監(jiān)理資料進行控制，確保工程資料完整、真實，符合相關要求。 二、適用范圍 適用于新建工程與工程質量相關的文件和資料的控制。 三、工程資料的分類 ：監(jiān)理規(guī)劃、監(jiān)理實施細則、旁站方案、監(jiān)理日志、監(jiān)理月報、旁站監(jiān)理記錄、會議紀要、管理制度等。 外部技術資料包括：合同文件等管理資料、施工組織總設計、專項施工方案、圖紙會審記錄等開工報審資料、質量、計量和進度控制記錄、技術交底記錄、設計修改變更單、工程洽商記錄表、建筑安裝中間交接簽證以及與產品質量有關的設計施工圖、國家（或部、行業(yè)）頒發(fā)的法律、法規(guī)、規(guī)程、規(guī)范、標準等。此外還有工程音像資料：工程音像資料包括工程照片及錄像、錄音資料，工程音像資料由監(jiān)理部總監(jiān)理工程師或代表或業(yè)主方專業(yè)工程師負責拍攝、錄制、編輯、整理、登記編目和各自保管。 四、工程資料的接收、整理、發(fā)放 、資料的接收：圖紙資料主要包括：設計院施工圖、設備技術資料、設計修改通知單以及監(jiān)理、業(yè)主發(fā)放的技術文件等。 、資料的整理： 、資料的整理，按照圖號、文件類別名稱、日期、版次，進行編目、登記； “誰監(jiān)理、驗收，誰負責”的監(jiān)理資料管理原則，如專業(yè)監(jiān)理工程師負責本專業(yè)的原材料、分項工程的驗收及有關監(jiān)理資料（含附件）的收集匯總及整理，分部工程驗收完畢，即應將完整、真實的監(jiān)理資料交資料員驗收歸檔。資料員負責監(jiān)理資料的驗收、分類整理。為了保證監(jiān)理資料管理工作的有序進行，項目監(jiān)理機構應建立內部工作制度，確定工作程序、內部會議制度、工作檢查、匯報制度及監(jiān)理人員輪休工作替代制度，保證崗位不缺人，工作有人做，資料有人管，監(jiān)理日記有人記，確保監(jiān)理資料的連續(xù)性、完整性。 、真實、有序，