辦公室規(guī)章制度(編輯修改稿)
2024-09-28 21:40 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的事項(xiàng)。因上一級領(lǐng)導(dǎo)不在等原因，按正常程序請示、報(bào)告不能進(jìn)行的；縣政府領(lǐng)導(dǎo)直接交辦的事情；須在一定范圍內(nèi)保密的事情；非工作時(shí)間發(fā)生的重大事件；需要緊急辦理的事項(xiàng)。 上級領(lǐng)導(dǎo)越級交辦的工作任務(wù)，承辦者應(yīng)及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。 （二）值班制度 為保證信息暢通，及時(shí)搞好上情下達(dá)、下情上報(bào)工作，特制定本制度。 值班工作由綜合法規(guī)股統(tǒng)籌安排。要根據(jù)人員變動(dòng)情況及時(shí)調(diào)整、安排好日常和重大節(jié)假日值班。 值班電話為7830939，值班地點(diǎn)為辦公室。 輪流值班原則上實(shí)行坐班制。特殊情況可實(shí)行呼叫轉(zhuǎn)移，由值班人員將值班電話轉(zhuǎn)移至本人手機(jī)或住宅電話上，確保通訊暢通。 堅(jiān)持責(zé)任到人和責(zé)任追究。值班人員要認(rèn)真履行職責(zé)，如實(shí)填寫統(tǒng)一的值班工作日志，及時(shí)辦理有關(guān)事項(xiàng)，自己不能辦理的，要及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)請示報(bào)告，搞好值班交接，特別是對上一班值班人未盡事宜要搞好工作銜接。如因履行職責(zé)不到位出現(xiàn)信息不暢、問題處理不及時(shí)，而產(chǎn)生不良后果的，視情節(jié)扣發(fā)當(dāng)月一定比例的出勤補(bǔ)助；造成重大影響的，嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任。 節(jié)假日值班期間實(shí)行電話、生活費(fèi)補(bǔ)助，按100元/天的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 （三）調(diào)研制度 切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，深入基層辦實(shí)事，每人每年不少于90天，為群眾辦實(shí)事1件以上，寫出調(diào)查報(bào)告1篇以上。 要認(rèn)真開展調(diào)研工作，注重本職工作信息收集、善于發(fā)現(xiàn)新事物、新經(jīng)驗(yàn)、新問題，積極撰寫稿件，全面完成調(diào)研信息工作目標(biāo)。 調(diào)研信息實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)制度。本辦人員凡被國家、省、州內(nèi)部資料或各種刊物采用，調(diào)研文章及綜合材料分別按每篇500元、400元、200元予以獎(jiǎng)勵(lì)，信息按每條200元、100元、40元予以獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)到人，外部刊物以采用原件為依據(jù)，內(nèi)部采用情況以原件或復(fù)印為準(zhǔn)。 （四）信訪維穩(wěn)制度 干部遇到信訪人，首先必須主動(dòng)熱情接待，不回避，不隨意推諉。凡信訪人來訪，首先找到誰，就由誰負(fù)責(zé)解答問題，凡屬自己職權(quán)范圍內(nèi)的事，必須作好直接答復(fù)，凡不屬自己職權(quán)范圍的事，必須認(rèn)真負(fù)責(zé)地搞好中介聯(lián)系，并作好間接地解答，對待信訪維穩(wěn)問題不敷衍。要積極調(diào)和矛盾，化險(xiǎn)為夷，不隨意回避矛盾，甚至上交矛盾，不給單位主要領(lǐng)導(dǎo)或上級組織增難添亂。 凡對待信訪維穩(wěn)工作敷衍塞責(zé)、故意拖延、推諉，造成不良后果者，首先要追究其經(jīng)濟(jì)、行政、法律等責(zé)任。 四、內(nèi)務(wù)管理 （一）學(xué)習(xí)制度 政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度。本辦工作人員要積極參加政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每季度集中學(xué)習(xí)一次，主要學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想十六屆六中十七大會(huì)議精神、各種法律法規(guī)和各級政府及法制辦文件規(guī)定等，每人要有專門的學(xué)習(xí)筆記本，并聯(lián)系實(shí)際每半年寫一篇學(xué)習(xí)心得。 堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合，堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)和個(gè)人學(xué)習(xí)相結(jié)合，以個(gè)人學(xué)習(xí)為主。 （二）會(huì)議制度
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