第一篇：公司辦公室規(guī)章制度公司辦公室規(guī)章制度(編輯修改稿)
2024-10-01 01:31 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 處理，超過(guò)15分鐘者按曠工半天處理。 第九條上班時(shí)間外出辦私事者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即扣除當(dāng)月工資的10%，并給予警告一次的處分。 第十條員工一個(gè)月內(nèi)遲到、早退累計(jì)達(dá)3次者扣發(fā)當(dāng)月工資的50%，達(dá)5次者扣發(fā)100%的工資，并給予警告處分一次。 第十一條員工無(wú)故曠工半日者，扣發(fā)當(dāng)月工資的50%，并給予一次警告處分；每月累計(jì)3天曠工者，扣除當(dāng)月工資，并給予記過(guò)一次處分；無(wú)故曠工3天以上者，公司給予開(kāi)除處理。 第二節(jié)請(qǐng)假與休假 第一條員工每周按輪休表休息。 第二條員工全年政府指定假日： ； ； ； ； 、喪、產(chǎn)假按國(guó)家規(guī)定； ，視路途遠(yuǎn)近而定57天； 第三條事假 ，應(yīng)在前一日下午5時(shí)前申請(qǐng)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可有效，一次不得超過(guò)3天； ，超時(shí)為曠工，特殊情況按公司制度處理； ；但遇偶發(fā)事情，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)查明屬實(shí)后準(zhǔn)予補(bǔ)假。 ，計(jì)扣半天工資；超出4小時(shí)至8小時(shí)以內(nèi)按一天計(jì)扣； 第四條病假 ，最遲應(yīng)于請(qǐng)假的第二天申請(qǐng)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，轉(zhuǎn)交人事部登記； ；一天以上須持當(dāng)日的勞保或公立醫(yī)院證明（私人醫(yī)院無(wú)效）； ；屆滿時(shí)因病情嚴(yán)重經(jīng)公立或勞保醫(yī)院醫(yī)生診斷必須繼續(xù)療養(yǎng)者，可酌情給于特別病假，但以1個(gè)月為限；住院者視情況處理； ，本薪照給。（超出一天以上按事假4項(xiàng)處理）； ，均以曠工處理； 第五條員工請(qǐng)假批準(zhǔn)權(quán)限 員工請(qǐng)假必須事前向公司領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明； 第六條員工公出 員工公出辦事須在簽到處上填寫(xiě)因由； 第七條加班 節(jié)假日加班須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可生效； 平日加班根據(jù)工作需要，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可生效； 第八條遲到 凡遲到者均按公司規(guī)定，1%/次扣除工資。 第九條早退 凡遲到者均按公司規(guī)定，1%/次扣除工資。 第三篇：公司辦公室規(guī)章制度辦公室規(guī)章制度 辦公室是公司的綜合性、服務(wù)性、行政事務(wù)性部門(mén)，辦公室工作好壞體現(xiàn)全公司的工作面貌和業(yè)務(wù)水平，因此全公司人員必須積極配合辦公室的工作。為完善公司的行政管理機(jī)制，建立規(guī)范化的行政管理，提高行政管理水平和工作效率，使公司各項(xiàng)行政工作有章可循、照章辦事，特制訂本規(guī)章制度。 第一章辦公室考勤制度 一、總則： 為加強(qiáng)考勤管理，維護(hù)工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。 公司員工必須自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班，不遲到，不早退，工作時(shí)間不得擅自離開(kāi)工作崗位，外出辦理業(yè)務(wù)前，須經(jīng)本部門(mén)負(fù)責(zé)人同意。 二、請(qǐng)假： 請(qǐng)假必須填寫(xiě)請(qǐng)假單，按規(guī)定程序?qū)徟Ｕ?qǐng)假單一式兩份，一份留本科室，一份交辦公室領(lǐng)導(dǎo)。 請(qǐng)病假須持校醫(yī)院或縣以上醫(yī)院診斷證明方可請(qǐng)假，經(jīng)經(jīng)理審批同意，方可離開(kāi)崗位。 公休假、婚喪假、產(chǎn)假等國(guó)家規(guī)定的假均須履行請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)經(jīng)理審批同意后，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 請(qǐng)假期限將到，若要續(xù)請(qǐng)，必須提前一天辦理續(xù)假手續(xù)，續(xù)假手續(xù)與請(qǐng)假手續(xù)相同。續(xù)假以一次為限。 上班后在經(jīng)理和考勤員處及時(shí)銷(xiāo)假。提前返回，病事假按實(shí)際離崗時(shí)間計(jì)算。 三、簽到制度： 上班實(shí)行簽到制。辦公室人員為：早9：00晚17：00。提前10～20分鐘下班按早退計(jì)算，遲到或早退30分鐘以上者按曠工半天記。
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