第一篇：公司辦公室規(guī)章制度公司辦公室規(guī)章制度(完整版)
【正文】 一貫方法，但其重點(diǎn)是在解決問題上，而不是要求嚴(yán)格、絕對地遵守此程序。 重復(fù)犯有上類過失將給予嚴(yán)重警告處分。 五、辦公室考勤制度 為加強(qiáng)考勤管理，維護(hù)工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。 不得利用辦公室會(huì)客、聚會(huì)。 各內(nèi)勤人員務(wù)必及時(shí)、認(rèn)真遞交當(dāng)天的工作數(shù)據(jù)及當(dāng)天需處理的文件及傳真件。 公司員工必須自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班，不遲到，不早退，工作時(shí)間不得擅自離開工作崗位，外出辦理業(yè)務(wù)前，須經(jīng)主管同意，并遞交單據(jù)。 （3）有下列行為之一的，將受到辭退處分，情節(jié)嚴(yán)重的追究刑事責(zé)任： 1）任何刑事犯罪活動(dòng)； 2）出賣企業(yè)情報(bào)； 3）傳播或攜帶禁品； 4）有意傷害、毆打企業(yè)任何員工； 5）瀆職、失職給企業(yè)造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失。 八、違紀(jì)行為糾正程序 企業(yè)的成功依賴于保持有效、和諧且安全地工作氛圍，這就要求每一位員工以成熟負(fù)責(zé)任的方式來做事。 針對每一具體違章事件，本條涉及的程序不應(yīng)被當(dāng)做企業(yè)必須履行的步驟，企業(yè)視情況保留頒布任一糾正措施，包括辭退的權(quán)力。 第七條所有人員須先到公司打卡報(bào)到后，把外出原因?qū)懺诤诎迳?，方可外出辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)。 ，計(jì)扣半天工資；超出4小時(shí)至8小時(shí)以內(nèi)按一天計(jì)扣； 第四條病假 ，最遲應(yīng)于請假的第二天申請，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，轉(zhuǎn)交人事部登記； ；一天以上須持當(dāng)日的勞?；蚬⑨t(yī)院證明（私人醫(yī)院無效）； ；屆滿時(shí)因病情嚴(yán)重經(jīng)公立或勞保醫(yī)院醫(yī)生診斷必須繼續(xù)療養(yǎng)者，可酌情給于特別病假，但以1個(gè)月為限；住院者視情況處理； ，本薪照給。請假單一式兩份，一份留本科室，一份交辦公室領(lǐng)導(dǎo)。辦公室人員為：早9：00晚17：00。在任何場合應(yīng)用語規(guī)范，使用普通話，語氣溫和，音量適中，嚴(yán)禁大聲喧嘩。 五、發(fā)現(xiàn)辦公設(shè)備（包括通訊、照明、電腦等）損壞或發(fā)生故障時(shí)，職員應(yīng)立即向辦公室報(bào)修，以 便及時(shí)解決問題。職員指甲不能太長，應(yīng)經(jīng)常注意修剪；女性職員涂指甲油應(yīng)盡量用淡色。秘密文件按保密規(guī)定，由專人印制、報(bào)送。 六、文件閱辦部門或個(gè)人，對有閱辦要求的文件，應(yīng)在三日內(nèi)辦理完畢，并將辦理情況反饋至辦公 室。因積壓延誤而致工作失誤或造成損失的，追究當(dāng)事人 的責(zé)任。 二、在辦公室內(nèi)嚴(yán)禁大聲喧嘩，吵鬧、嚴(yán)禁閑聊。 九、辦公室人員在工作接觸中或在接聽電話中要使用文明用語：您好，請，謝謝，對不起，再見. 十、公司電腦專人使用，并有保密措施。 、串崗、閑聊、吃零食。 ，財(cái)務(wù)不清晰，帳貨不相符，任一項(xiàng)一次罰 款20元。 ，認(rèn)真填寫休息簽到表，先申請后批準(zhǔn)，凡未經(jīng)批準(zhǔn)私 自休息按曠工處理，一次罰款50元。 、早退。 十一、公司電腦及網(wǎng)絡(luò)統(tǒng)一由專人維護(hù)保養(yǎng)，任何個(gè)人不得私自帶盤上機(jī)操作及安裝。 三、不得利用辦公室會(huì)客、聚會(huì)、不得在辦公室吃飯，更不允許吸煙。 六、愛護(hù)設(shè)備，注意設(shè)備保養(yǎng)和維護(hù)，保證設(shè)備正常工作，保持打印清潔。 第六章辦公室文印管理規(guī)定 一、所有文印人員應(yīng)遵守公司的保密規(guī)定，不得泄露工作中接觸的公司保密事項(xiàng)。文件由擬稿人校對，審 核后方能復(fù)英蓋章。男性職員胡須不宜留長，應(yīng)注意經(jīng)常修剪。 七、不準(zhǔn)用公司電話打私人電話或信息電話，不準(zhǔn)占用本部電話談?wù)撆c工作無關(guān)的
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