第一篇：公司辦公室規(guī)章制度公司辦公室規(guī)章制度(完整版)
【正文】 一貫方法，但其重點是在解決問題上，而不是要求嚴格、絕對地遵守此程序。 重復犯有上類過失將給予嚴重警告處分。 五、辦公室考勤制度 為加強考勤管理，維護工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。 不得利用辦公室會客、聚會。 各內勤人員務必及時、認真遞交當天的工作數(shù)據(jù)及當天需處理的文件及傳真件。 公司員工必須自覺遵守勞動紀律，按時上下班，不遲到，不早退，工作時間不得擅自離開工作崗位，外出辦理業(yè)務前，須經(jīng)主管同意，并遞交單據(jù)。 （3）有下列行為之一的，將受到辭退處分，情節(jié)嚴重的追究刑事責任： 1）任何刑事犯罪活動； 2）出賣企業(yè)情報； 3）傳播或攜帶禁品； 4）有意傷害、毆打企業(yè)任何員工； 5）瀆職、失職給企業(yè)造成嚴重經(jīng)濟損失。 八、違紀行為糾正程序 企業(yè)的成功依賴于保持有效、和諧且安全地工作氛圍，這就要求每一位員工以成熟負責任的方式來做事。 針對每一具體違章事件，本條涉及的程序不應被當做企業(yè)必須履行的步驟，企業(yè)視情況保留頒布任一糾正措施，包括辭退的權力。 第七條所有人員須先到公司打卡報到后，把外出原因寫在黑板上，方可外出辦理各項業(yè)務。 ，計扣半天工資；超出4小時至8小時以內按一天計扣； 第四條病假 ，最遲應于請假的第二天申請，經(jīng)領導批準后，轉交人事部登記； ；一天以上須持當日的勞?；蚬⑨t(yī)院證明（私人醫(yī)院無效）； ；屆滿時因病情嚴重經(jīng)公立或勞保醫(yī)院醫(yī)生診斷必須繼續(xù)療養(yǎng)者，可酌情給于特別病假，但以1個月為限；住院者視情況處理； ，本薪照給。請假單一式兩份，一份留本科室，一份交辦公室領導。辦公室人員為：早9：00晚17：00。在任何場合應用語規(guī)范，使用普通話，語氣溫和，音量適中，嚴禁大聲喧嘩。 五、發(fā)現(xiàn)辦公設備（包括通訊、照明、電腦等）損壞或發(fā)生故障時，職員應立即向辦公室報修，以 便及時解決問題。職員指甲不能太長，應經(jīng)常注意修剪；女性職員涂指甲油應盡量用淡色。秘密文件按保密規(guī)定，由專人印制、報送。 六、文件閱辦部門或個人，對有閱辦要求的文件，應在三日內辦理完畢，并將辦理情況反饋至辦公 室。因積壓延誤而致工作失誤或造成損失的，追究當事人 的責任。 二、在辦公室內嚴禁大聲喧嘩，吵鬧、嚴禁閑聊。 九、辦公室人員在工作接觸中或在接聽電話中要使用文明用語：您好，請，謝謝，對不起，再見. 十、公司電腦專人使用，并有保密措施。 、串崗、閑聊、吃零食。 ，財務不清晰，帳貨不相符，任一項一次罰 款20元。 ，認真填寫休息簽到表，先申請后批準，凡未經(jīng)批準私 自休息按曠工處理，一次罰款50元。 、早退。 十一、公司電腦及網(wǎng)絡統(tǒng)一由專人維護保養(yǎng)，任何個人不得私自帶盤上機操作及安裝。 三、不得利用辦公室會客、聚會、不得在辦公室吃飯，更不允許吸煙。 六、愛護設備，注意設備保養(yǎng)和維護，保證設備正常工作，保持打印清潔。 第六章辦公室文印管理規(guī)定 一、所有文印人員應遵守公司的保密規(guī)定，不得泄露工作中接觸的公司保密事項。文件由擬稿人校對，審 核后方能復英蓋章。男性職員胡須不宜留長，應注意經(jīng)常修剪。 七、不準用公司電話打私人電話或信息電話，不準占用本部電話談論與工作無關的
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