第一篇：公司辦公室規(guī)章制度公司辦公室規(guī)章制度(已修改)
2025-09-26 01:31 本頁面
【正文】 第一篇：公司辦公室規(guī)章制度公司辦公室規(guī)章制度 一、基本制度 進入辦公室必須著裝整潔。 在辦公室自覺講普通話，禁止喧嘩、說笑、打鬧，說粗話、臟話。 愛護辦公室的各項設施，隨時保持辦公室干凈、整潔、營造一個良好的工作環(huán)境。 不得利用辦公室會客、聚會。 各內(nèi)勤人員務必及時、認真遞交當天的工作數(shù)據(jù)及當天需處理的文件及傳真件。 不準私自動用辦公室物品，如需應向項目主管登記并做好領取記錄。 二、會議制度 參會時，不遲到、不早退；有病、有事的確不能出席會議者應先請假，同意后方有效。 會議前5－10分鐘通知大家做準備，長時間開會每兩小時休息一次，每次5－10分鐘. 為保證會議質(zhì)量，會議前要做好以下準備：手機調(diào)為靜音，會議中不得接打手機，會議中不得擅自離開（含去衛(wèi)生間，接水）. 會議進行時，員工要坐姿端正，認真學習會議內(nèi)容，不得有小動作，不得制造噪音. 各項會議制度應充分堅持民主、認真、廣泛聽取每位成員的意見。 三、請銷假制度 請假時根據(jù)時間長短先向主管或行政總監(jiān)口頭說明，經(jīng)口頭批準后填寫請假單，請假結(jié)束及時銷假. 嚴謹短信請假，電話請假，網(wǎng)絡請假，必須當面請假，事前請假. 公司根據(jù)實際情況，在公司銷售任務重要時段嚴禁請假. 嚴重危害公司或員工生命財產(chǎn)安全的特殊情況除外. 四、其他規(guī)定 本公司的各種制度，文件（給客戶的除外），員工資料，客戶數(shù)據(jù)，員工業(yè)績，員工待遇視為公司機密，不得泄露給任何第三方單位或者個人. 嚴禁擅自為私人打印復印材料，違犯者視情節(jié)輕重給予罰款處理。 辦公用品只能用于辦公，不得移作他用或私用。 所有員工要勤儉節(jié)約，杜絕浪費，努力降低消耗和辦公費用。 五、辦公室考勤制度 為加強考勤管理，維護工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。 公司員工必須自覺遵守勞動紀律，按時上下班，不遲到，不早退，工作時間不得擅自離開工作崗位，外出辦理業(yè)務前，須經(jīng)主管同意，并遞交單據(jù)。 周一至周六上午為工作日，周六下午及周日為休息日。國家法定節(jié)假日，按照國家規(guī)定執(zhí)行. 六、處罰制度 如有包含但不限于下列情形的違紀行為，企業(yè)將予以處罰，處罰的種類包括：警告、嚴重警告、解除勞動合同（簡稱辭退） （1）有下列行為之一的，將受到警告處分： 1）不講究儀表； 2）工作時間精神倦怠，吃東西； 3）擅離工作崗位； 4）工作時間做與工作無關的事； 5）在工作場所喧嘩、吵鬧，打私人電話聊天。 重復犯有上類過失將受到警告處分。 （2）有下列行為之一的，將受到嚴重警告處分，并扣罰當月績效工資50%。： 1）當班睡覺，做私事； 2）多次嚴重違犯員工手冊中有關規(guī)定且屢教不改的； 3）工作疏忽造成輕度不良后果； 4）破壞員工團結(jié)； 5）管理人員對下屬員工違紀行為不管理，不批評，不處理； 6）無意泄露企業(yè)機密，但未引起重大后果。 7）兩次警告處分仍無改正表現(xiàn)者。 重復犯有上類過失將給予嚴重警告處分。 （3）有下列行為之一的，將受到辭退處分，情節(jié)嚴重的追究刑事責任： 1）任何刑
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