【正文】 院醫(yī)生診斷必須繼續(xù)療養(yǎng)者，可酌情給于特別病假，但以1個月為限；住院者視情況處理； ，本薪照給。 針對每一具體違章事件，本條涉及的程序不應(yīng)被當(dāng)做企業(yè)必須履行的步驟，企業(yè)視情況保留頒布任一糾正措施，包括辭退的權(quán)力。 （3）有下列行為之一的，將受到辭退處分，情節(jié)嚴(yán)重的追究刑事責(zé)任： 1）任何刑事犯罪活動； 2）出賣企業(yè)情報； 3）傳播或攜帶禁品； 4）有意傷害、毆打企業(yè)任何員工； 5）瀆職、失職給企業(yè)造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失。 各內(nèi)勤人員務(wù)必及時、認(rèn)真遞交當(dāng)天的工作數(shù)據(jù)及當(dāng)天需處理的文件及傳真件。 五、辦公室考勤制度 為加強(qiáng)考勤管理，維護(hù)工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。 雖然這一程序是來提供解決問題的秩序和一貫方法，但其重點(diǎn)是在解決問題上，而不是要求嚴(yán)格、絕對地遵守此程序。（20元/次） 第六條公司設(shè)有監(jiān)督員工上、下班打卡，并負(fù)責(zé)將員工出勤情況上報總經(jīng)理辦公室，并報至人事部，人事部根據(jù)此核發(fā)員工工資及其他薪資。 二、請假： 請假必須填寫請假單，按規(guī)定程序?qū)徟? 三、用語。 指甲。 五、外來的文件由辦公室文書負(fù)責(zé)簽收，并于接件當(dāng)日填寫閱辦單，按領(lǐng)導(dǎo)批示的要求送達(dá)有關(guān)部 門，辦好文件閱辦；屬急件的，應(yīng)在接件后即時報送。樹立良好的公司形象和個人形象。 第五篇：中型公司辦公室規(guī)章制度辦公室規(guī)章制度處罰條例 為了加強(qiáng)公司辦公室管理，維護(hù)公司良好形象，明確公司管理職責(zé)，使管理工作更加標(biāo)準(zhǔn)化，制度化和規(guī)范化，結(jié)合實(shí)際情況特制訂本制度。 、辦私事，一次處罰200元。 十二、做好保密工作，尊重別人隱私和公司制度。 第七章責(zé)任 本制度的檢查、監(jiān)督部門為辦公室總經(jīng)理，違反此規(guī)定的人員，將給予相應(yīng)的警告處分。 三、公司的文件由辦公室負(fù)責(zé)報送。 第四章辦公禮儀規(guī)范 一、職員必須儀表端莊、整潔。 因工作需要加班，經(jīng)經(jīng)理批準(zhǔn)，方可按加班對待。 第三篇：公司辦公室規(guī)章制度辦公室規(guī)章制度 辦公室是公司的綜合性、服務(wù)性、行政事務(wù)性部門，辦公室工作好壞體現(xiàn)全公司的工作面貌和業(yè)務(wù)水平，因此全公司人員必須積極配合辦公室的工作。 第三條員工工作時間為早上8：00至下午18：00，因季節(jié)變化需調(diào)整工作時間時由總經(jīng)理辦公室另行通知。任何時候若員工覺得受到了不公平的處理，均可以按下列步驟申訴： ⑴和你的直接主管坦率地談這種情況，大多數(shù)問題在此階段即可迅速而輕易地解決。 會議前5－10分鐘通知大家做準(zhǔn)備，長時間開會每兩小時休息一次，每次5－10分鐘. 為保證會議質(zhì)量，會議前要做好以下準(zhǔn)備：手機(jī)調(diào)為靜音，會議中不得接打手機(jī)，會議中不得擅自離開（含去衛(wèi)生間，接水）. 會議進(jìn)行時，員工要坐姿端正，認(rèn)真學(xué)習(xí)會議內(nèi)容，不得有小動作，不得制造噪音. 各項(xiàng)會議制度應(yīng)充分堅持民主、認(rèn)真、廣泛聽取每位成員的意見。 三、請銷假制度 請假時根據(jù)時間長短先向主管或行政總監(jiān)口頭說明，經(jīng)口頭批準(zhǔn)后填寫請假單，請假結(jié)束及時銷假. 嚴(yán)謹(jǐn)短信請假，電話請假，網(wǎng)絡(luò)請假，必須當(dāng)面請假，事前請假. 公司根據(jù)實(shí)際情況，在公司銷售任務(wù)重要時段嚴(yán)禁請假. 嚴(yán)重危害公司或員工生命財產(chǎn)安全的特殊情況除外. 四、其他規(guī)定