第一篇：公司辦公室規(guī)章制度公司辦公室規(guī)章制度(存儲(chǔ)版)
【正文】 。 第四篇：公司辦公室規(guī)章制度辦公室規(guī)章制度 為了規(guī)范辦公室管理，提高工作效率，確保各項(xiàng)工作的順利展開，營造一個(gè)良好的辦公室環(huán)境，特制定本制度： 一、上班時(shí)著裝整齊、坐姿端正。 八、禁止使用公司電話打私人電話或用公司電話聊天。關(guān)閉空調(diào)，關(guān)窗，斷電，鎖門。 ，一次處罰20元。 ，任一項(xiàng)一次處罰500元。 的衛(wèi)生、保潔工作，保持物品整潔、桌面清潔，包括電腦及主機(jī)。做到不聽、不問、不傳。 六、未經(jīng)許可，員工不得隨意進(jìn)入辦公室，有事情統(tǒng)一由管理人員或文員辦理。 辦公室總經(jīng)理對本制度負(fù)有最終解釋權(quán)和修改權(quán)。 三、必須按時(shí)、按質(zhì)、按量完成各項(xiàng)打字、傳真、復(fù)印任務(wù)，不得積壓延誤。送件人應(yīng)把文件內(nèi)容、報(bào)送日期、部門、接件人等事項(xiàng)登記清 楚，并報(bào)告報(bào)送結(jié)果。 （請你關(guān)注：） 二、辦公室職員上班服裝如公司有制服應(yīng)穿公司制服，無制服者應(yīng)穿整潔、大方，不宜穿奇裝異服。具體要求如下。 第三章辦公秩序 一、工作時(shí)間內(nèi)不應(yīng)無故離崗、串崗，不得閑聊、吃零食、大聲喧嘩，確保辦公環(huán)境的安靜有序。 第二章服務(wù)規(guī)范 一、儀表。續(xù)假以一次為限。為完善公司的行政管理機(jī)制，建立規(guī)范化的行政管理，提高行政管理水平和工作效率，使公司各項(xiàng)行政工作有章可循、照章辦事，特制訂本規(guī)章制度。 第十條員工一個(gè)月內(nèi)遲到、早退累計(jì)達(dá)3次者扣發(fā)當(dāng)月工資的50%，達(dá)5次者扣發(fā)100%的工資，并給予警告處分一次。午餐時(shí)間為中午12：00至14：00分。 ⑶，或從前的糾正步驟中沒有取得可認(rèn)可的改進(jìn)時(shí)，會(huì)使用書面警告。然而如果你不把問題說出來，就沒辦法解決問題，因此，不要猶豫把你的問題說出來。 （2）有下列行為之一的，將受到嚴(yán)重警告處分，并扣罰當(dāng)月績效工資50%。 三、請銷假制度 請假時(shí)根據(jù)時(shí)間長短先向主管或行政總監(jiān)口頭說明，經(jīng)口頭批準(zhǔn)后填寫請假單，請假結(jié)束及時(shí)銷假. 嚴(yán)謹(jǐn)短信請假，電話請假，網(wǎng)絡(luò)請假，必須當(dāng)面請假，事前請假. 公司根據(jù)實(shí)際情況，在公司銷售任務(wù)重要時(shí)段嚴(yán)禁請假. 嚴(yán)重危害公司或員工生命財(cái)產(chǎn)安全的特殊情況除外. 四、其他規(guī)定 本公司的各種制度，文件（給客戶的除外），員工資料，客戶數(shù)據(jù)，員工業(yè)績，員工待遇視為公司機(jī)密，不得泄露給任何第三方單位或者個(gè)人. 嚴(yán)禁擅自為私人打印復(fù)印材料，違犯者視情節(jié)輕重給予罰款處理。第一篇：公司辦公室規(guī)章制度公司辦公室規(guī)章制度 一、基本制度 進(jìn)入辦公室必須著裝整潔。 會(huì)議前5－10分鐘通知大家做準(zhǔn)備，長時(shí)間開會(huì)每兩小時(shí)休息一次，每次5－10分鐘. 為保證會(huì)議質(zhì)量，會(huì)議前要做好以下準(zhǔn)備：手機(jī)調(diào)為靜音，會(huì)議中不得接打手機(jī)，會(huì)議中不得擅自離開（含去衛(wèi)生間，接水）. 會(huì)議進(jìn)行時(shí)，員工要坐姿端正，認(rèn)真學(xué)習(xí)會(huì)議內(nèi)容，不得有小動(dòng)作，不得制造噪音. 各項(xiàng)會(huì)議制度應(yīng)充分堅(jiān)持民主、認(rèn)真、廣泛聽取每位成員的意見。 重復(fù)犯有上類過失將受到警告處分。任何時(shí)候若員工覺得受到了不公平的處理，均可以按下列步驟申訴： ⑴和你的直接主管坦率地談這種情況，大多數(shù)問題在此階段即可迅速而輕易地解決。⑵正式談話是針對在主管做出口頭提醒后，仍無明顯改進(jìn)的跡象時(shí)采取的方式；正式談話的時(shí)間與內(nèi)容將被記錄下來。 第三條員工工作時(shí)間為早上8：00至下午18：00，
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