第一篇：公司辦公室規(guī)章制度公司辦公室規(guī)章制度-免費閱讀
【正文】 ，電動車電瓶，任一項一次處罰50元。任一項，一次罰款當事人10 元。上班時間不得使用電腦練習打字、玩游戲、上網(wǎng)瀏覽與工作無關內(nèi)容。營造良好的工作環(huán)境。 五、嚴禁擅自為私人打印復印材料，違犯者視情節(jié)輕重給予罰款處理。三日內(nèi)不能辦理完畢的，應向辦公室說明原因。 二、已簽發(fā)的文件由核稿人登記，并按不同類別編號后，按文印規(guī)定處理。 胡須。 六、吸煙應到規(guī)定的區(qū)域范圍內(nèi)（如接待室、會客室等），禁止在辦公室（辦公坐位上）吸煙。 四、現(xiàn)場接待。提前10～20分鐘下班按早退計算，遲到或早退30分鐘以上者按曠工半天記。 請病假須持校醫(yī)院或縣以上醫(yī)院診斷證明方可請假，經(jīng)經(jīng)理審批同意，方可離開崗位。（超出一天以上按事假4項處理）； ，均以曠工處理； 第五條員工請假批準權限 員工請假必須事前向公司領導說明； 第六條員工公出 員工公出辦事須在簽到處上填寫因由； 第七條加班 節(jié)假日加班須經(jīng)領導批準方可生效； 平日加班根據(jù)工作需要，經(jīng)領導批準方可生效； 第八條遲到 凡遲到者均按公司規(guī)定，1%/次扣除工資。特殊情況須向公司領導請示，待批準后方可外出辦事，否則一律按遲到或曠工處理。 第二篇：公司辦公室規(guī)章制度公司辦公室規(guī)章制度 第一章勞動管理 第一節(jié)員工考勤管理制度 第一條為加強公司員工考勤管理，特制定本規(guī)定。 一般的糾正程序包括如下內(nèi)容，但是可以不按這個順序或者同時采用一種以上的方式：⑴口頭提醒是對不能很好地完成工作中某一方面的員工的非正式提醒，包括但不限于出勤、效率低下或其它和整個工作表現(xiàn)相關的行為。 6）利用職務之便，從事不當行為者，或利用企業(yè)名義在外招搖行騙者； 7）故意損壞公物； 8）挪用、貪污企業(yè)款項或虛支濫報費用。 周一至周六上午為工作日，周六下午及周日為休息日。 不準私自動用辦公室物品，如需應向項目主管登記并做好領取記錄。 愛護辦公室的各項設施，隨時保持辦公室干凈、整潔、營造一個良好的工作環(huán)境。 所有員工要勤儉節(jié)約，杜絕浪費，努力降低消耗和辦公費用。 7）兩次警告處分仍無改正表現(xiàn)者。 ⑶如果解答或解決方法仍然不令你滿意，人事部負責人將安排你繼續(xù)和更高管理層的領導直至董事長談話。 ⑸辭退是對違紀員工最嚴厲的一種處理。 第五條所有員工上、下班均須親自打卡，任何人不得代理他人或由他人代理打卡；違反此條規(guī)定者，代理人和被代理人均給予處罰。 第二節(jié)請假與休假 第一條員工每周按輪休表休息。 公司員工必須自覺遵守勞動紀律，按時上下班，不遲到，不早退，工作時間不得擅自離開工作崗位，外出辦理業(yè)務前，須經(jīng)本部門負責人同意。提前返回，病事假按實際離崗時間計算。 二、微笑服務：在接待公司內(nèi)外人員的垂詢、要求等任何場合，應注視對方，微笑應答，切不可冒 犯對方。 三、職員應在每天的工作時間開始前和工作時間結束后做好個人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生保潔工作保持物品 整齊，桌面清潔、整齊。職員頭發(fā)要經(jīng)常清洗，保持清潔；男性職員頭發(fā)不宜過長。業(yè)務文件由有關部門擬 稿，分管副總經(jīng)理或總工程師審核、簽發(fā)。 四、經(jīng)簽發(fā)的文件原稿送辦公室存檔。辦理中如遇不清楚的地方，應及時與有關人員校對清楚
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