【文章內容簡介】 此導致檢查機關處罰的。 二、崗位考核條件 料單工號不符，影響單項工程真實性的，每萬元扣10元。 混淆建安與修理稅金且計算錯誤的，扣20元。 收受不合格發(fā)票的每筆扣10元；由此造成懸?guī)さ模抗P扣20元。 應抵扣的稅金未抵扣或抵扣不應抵扣的稅金，每筆扣10元。 不能按規(guī)定時間結帳的，每超一天扣20元。 往來懸?guī)こ肽瓴磺宓模抗P扣5元。 擅自提高成本開支標準，擴大成本開支范圍的，扣10—30 元。崗位名稱：財務處現金收付核算員 一、崗位考核否決條件 由于保管不慎造成現金、有價證券丟失的。 由于安全措施不健全或使用不當，造成被盜的。 二、崗位考核條件 發(fā)生白條抵庫、短款及帳外現金的，扣20元。 現金日記帳與現金日報、庫存現金不符的，每次扣10—30元。 庫存超限額，每次扣20元。崗位名稱：財務處銀行收付核算員 一、崗位考核否決條件 連續(xù)兩次不做月度銀行對帳調節(jié)表的。 未按安全條例行使安全措施或措施行使不當造成支票、票據、印鑒及其他有價證券丟失或被盜的。 二、崗位考核條件 支票、匯票、托收單據簽發(fā)手續(xù)不全的，每筆扣10元。 錯填匯款單位名稱、帳號、金額的，每筆扣30元。 由于主觀原因造成帳戶支付能力不足導致帳戶透支的，每次扣20元。 月度銀行調節(jié)表不平，每次扣20元。崗位名稱：財務處納稅專管 一、崗位考核否決條件 由于工作失誤造成事實漏稅、偷稅導致檢查機關處罰的。 未嚴格履行發(fā)票管理規(guī)定丟失銷售發(fā)票、收據的。 二、崗位考核條件 納稅申報帳表不符的，每次扣30元。 稅務政策掌握不準，造成財務人員錯誤處理帳務的，扣50元。 發(fā)生發(fā)票購買不及時、漏貼印花稅及延遲納稅，每次扣50元。 稅務管理統(tǒng)計臺帳不健全，扣30元。 不能按規(guī)定時間結帳的，每超一天扣20元。生技處崗位目標工資考核細則崗位名稱：生技處處長 一、崗位考核否決條件 公司發(fā)生設備重大責任事故。 由于檢修管理不到位，造成非計劃停運次數超過考核指標，取消下年1月份崗位工資。 審批內外承包工程合同、協議出現較大失誤或技術上不可行。 二、崗位考核條件 貫徹執(zhí)行安全生產、能源和生產技術政策、規(guī)定，及時落實到各專責崗位，按文件要求檢查落實情況。貫徹不力，造成不良后果扣30—100元。 組織協調機組檢修工作，確保主設備處于完好狀態(tài)。由于主設備失修造成不良后果扣30—100元。 組織全處力量，協調好處內分工，做好政治思想工作，調動全員積極性，處內不發(fā)生“否決條件”事項。下屬崗位發(fā)生“否決條件”事項，每人次扣30—100元。 召開處務會議，每月至少一次。不召開扣20—30元。 內外承包工程項目底數不清，督促檢查不力扣30—50元。 技改計劃三月底前不能按期下達扣20元。 因本處直接原因不能完成每年兩次評審合理化建議技術革新項目扣30—50元。 計量管理或計量監(jiān)督發(fā)生罰款或受通報批評扣30—50元。 主管副總經理以上領導布置的臨時工作及未盡考核事項不能按時、按要求完成扣50—100元。 堅持外出、開會匯報制度，匯報及時、準確，資料齊全。匯報不及時，不準確，資料不全扣30—50元。 1按要求寫好《專責工程師大事記》，不按要求每漏一項扣30元。崗位名稱：生技處副處長 一、崗位考核否決條件 公司發(fā)生設備重大責任事故。 由于檢修管理不到位，造成非計劃停運次數超過年度公司考核指標，取消下年1月份崗位工資。 審批內外承包工程合同，協議出現較大失誤或技術上不可行。 二、崗位考核條件 貫徹執(zhí)行安全生產，能源政策和生產技術政策，規(guī)定，及時落實到各專責崗位，按文件要求檢查落實情況。貫徹不力，造成不良后果，扣30—100元。 協助處長組織協調機組檢修工作，確保主設備處于完好狀態(tài)。由于主設備失修造成不良后果扣30—100元。 協助處長協調好處內分工，做好政治思想工作，調動全員積極性，處內不發(fā)生“否決條件”事項，本處室發(fā)生“否決條件”事項，每人次扣50—100元。 處務會議后寫出處月工作總結。不按要求完成，扣30—50元。 內外承包工程項目底數不清,督促檢查不力,扣30—50元。 因本處直接原因不能完成每年兩次評審合理化建議技術革新項目，扣30元。 計量管理或計量監(jiān)督發(fā)生罰款或通報批評，扣20—50元。 主管副總經理以上布置的臨時工作及未盡考核事項不能按時、按要求完成扣30—100元。 堅持外出開會回公司匯報制度，匯報及時、準確，資料齊全。匯報不及時、不準確，資料不全扣30—50元。按要求寫好《專責工程師大事記》。不按要求每漏一項扣30元。崗位名稱：生產計劃調度及維護專責工程師 一、崗位考核否決條件 外出開會后不及時匯報或傳達錯誤造成較大損失。 本公司所維護設備發(fā)生重大事故。 因缺陷或滲漏管理不到位造成較大損失。 二、崗位考核條件 了解生產情況、參加調度會議、匯報生產情況，由于個人原因使信息不及時造成影響扣30—50元。 負責公司內部及外租車輛調配。由于個人原因使工作無法開展扣50—100元。 負責本公司年度、季度及月度生產計劃的統(tǒng)計上報工作，統(tǒng)計有誤或上交不及時扣30—50元。 負責設備檢修項目，工期審批等事項，并及時向有關領導匯報。漏報或拖延時間造成影響扣30—50元。 掌握現場檢修情況，及時監(jiān)督指導，對影響出力可能造成停機的問題及時向處長匯報，漏報主要缺陷扣30元。 掌握全公司缺陷情況，及時向有關領導匯報，對于待停機消除的缺陷列入檢修計劃，由于工作不力漏報缺陷造成統(tǒng)計不準扣30元。 每月對全公司發(fā)生的缺陷和泄漏點進行匯總、分析、評比，分析、評比不及時扣30元，無分析扣50元。 負責匯總發(fā)放年度檢修計劃，以及各單位檢修項目計劃的收集匯總工作，收集和發(fā)放不及時扣30元。 按時按要求完成領導交給的各項工作，不按時按要求完成扣30—70元。 按要求寫好《專責工程師大事紀》不按要求每漏一次扣30元。 1堅持外出開會匯報制度，匯報及時正確、資料齊全，匯報不及時、不正確、資料不全扣30元。崗位名稱：汽機專責工程師 一、崗位考核否決條件 由于檢修管理工作不到位，造成汽輪機非計劃停運次數超過年度公司考核指標，取消下年1月份崗位工資。 由于汽機專業(yè)技術監(jiān)督不力造成設備重大責任事故。 二、崗位考核條件 隨時掌握現場情況，及時監(jiān)督指導，對影響出力、可能造成停機的問題及時向處長匯報。漏報重要缺陷扣30元。 掌握本專業(yè)缺陷，對于待停機消除的缺陷，監(jiān)督納入檢修計劃。參加重大缺陷處理。對重復性缺陷要加強監(jiān)督，防止頻繁重復發(fā)生。由于監(jiān)督不力漏消缺陷每項扣30元，影響機組出力10%以上扣30—50元，同一缺陷發(fā)生障礙以上3次，扣30元。 檢查和掌握大修開工前準備情況、檢修綜合進度，了解檢修中重大問題，及時向處長匯報。檢查不力，匯報不及時，影響工期和質量，扣30—50元。 掌握大修重點項目的分段驗收情況，參加機組大修后的熱態(tài)驗收工作，審查大修總結報告。驗收中不嚴格執(zhí)行規(guī)程，扣30—50元。 監(jiān)督重措、技措項目的完成，至少每季統(tǒng)計1次。監(jiān)督不力，完不成計劃每項扣30元，不統(tǒng)計扣30元。 監(jiān)督檢查設備異動制度的執(zhí)行情況，做好設備異動資料管理工作。不按規(guī)定辦理設備異動批準手續(xù)，異動資料管理不善，扣30—50元。 按要求寫好《專責工程師大事記》。不按要求每漏1項扣30元。 堅持外出開會回公司匯報制度，匯報及時、準確，會議資料齊全。匯報不及時、不準確、資料不全扣30元。 傳達貫徹上級有關起重設備安全技術的規(guī)定，并檢查執(zhí)行情況。由于監(jiān)督檢查不力造成不良后果，扣50—100元。崗位名稱：電氣專責工程師 一、崗位考核否決條件 由于檢修管理工作不到位，造成發(fā)電機非計劃停運次數超過年度公司考核指標，取消下年1月份崗位工資。 由于電氣各專業(yè)技術監(jiān)督不力造成設備重大責任事故。 二、崗位考核條件 隨時掌握現場情況，及時監(jiān)督指導，對影響出力、可能造成停機的問題及時向處長匯報。漏報重要缺陷扣30元。 掌握本專業(yè)缺陷，對于待停機消除的缺陷，監(jiān)督納入檢修計劃。參加重大缺陷處理。對重復性缺陷要加強監(jiān)督，防止頻繁重復發(fā)生。由于監(jiān)督不力漏消缺陷每項扣30元，影響機組出力10%以上，扣30—50元，同一缺陷發(fā)生障礙以上3次，扣30元。 檢查和掌握大修開工前準備情況、檢修綜合進度，了解檢修中重大問題，及時向處長匯報。檢查不力，匯報不及時，影響工期和質量，扣30—50元。 掌握大修重點項目的分段驗收情況，參加機組大修后的熱態(tài)驗收工作，審查大修總結報告。驗收中不嚴格執(zhí)行規(guī)程，扣30—50元。 監(jiān)督重措、技措項目的完成，至少每季統(tǒng)計1次。監(jiān)督不力，完不成計劃每項扣30元，不統(tǒng)計扣30元。 監(jiān)督檢查設備異動制度的執(zhí)行情況，做好設備異動資料管理工作。不按規(guī)定辦理設備異動批準手續(xù)，異動資料管理不善，扣30—50元。 按要求寫好《專責工程師大事記》。不按要求每漏1項，扣30元。 堅持外出開會回公司匯報制度，匯報及時、準確，會議資料齊全。匯報不及時、不準確、資料不全，扣30元。 傳達貫徹上級有關電氣各專業(yè)技術的規(guī)定，并檢查執(zhí)行情況。由于監(jiān)督檢查不力造成不良后果，扣50—100元。崗位名稱：鍋爐專責工程師 一、崗位考核否決條件 由于檢修管理工作不到位，造成鍋爐非計劃停運次數超過年度公司考核指標，取消下年1月份崗位工資。 由于金屬及鍋爐專業(yè)技術監(jiān)督不力造成設備重大責任事故。 二、崗位考核條件 隨時掌握現場情況，及時監(jiān)督指導，對影響出力、可能造成停機的問題及時向處長匯報。漏報重要缺陷扣30元。 掌握本專業(yè)缺陷，對于待停機消除的缺陷，監(jiān)督納入檢修計劃。參加重大缺陷處理。對重復性缺陷要加強監(jiān)督，防止頻繁重復發(fā)生。由于監(jiān)督不力漏消缺陷每項扣30元，影響機組出力10%以上，扣30—50元，同一缺陷發(fā)生障礙以上3次，扣30元。 檢查和掌握大修開工前準備情況、檢修綜合進度，了解檢修中重大問題，及時向處長匯報。檢查不力，匯報不及時，影響工期和質量，扣30—50元。 掌握大修重點項目的分段驗收情況，參加機組大修后的熱態(tài)驗收工作，審查大修總結報告。驗收中不嚴格執(zhí)行規(guī)程，扣30—50元。 監(jiān)督重措、技措項目的完成，至少每季統(tǒng)計1次。監(jiān)督不力，完不成計劃每項扣30元，不統(tǒng)計扣30元。 監(jiān)督檢查設備異動制度的執(zhí)行情況，做好設備異動資料管理工作。不按規(guī)定辦理設備異動批準手續(xù)，異動資料管理不善，扣30—50元。 按要求寫好《專責工程師大事記》。不按要求每漏1項扣30元。 堅持外出開會回公司匯報制度，匯報及時、準確，會議資料齊全。匯報不及時、不準確，資料不全，扣30元。 傳達貫徹上級有關《金屬技術監(jiān)督制度》、《鍋爐承壓部件防磨防爆檢查制度》的規(guī)定，并檢查執(zhí)行情況。由于監(jiān)督檢查不力造成不良后果，扣50—100元。崗位名稱：熱工專責工程師 一、崗位考核否決條件 外出開會回公司后匯報不及時或傳達錯誤使本公司受到較大損失。 由于熱工專業(yè)技術監(jiān)督不力造成設備重大責任事故。 二、崗位考核條件 隨時掌握現場情況，及時監(jiān)督指導，對影響出力、可能造成停機的問題及時向處長匯報。漏報重要缺陷扣30元。 掌握本專業(yè)缺陷，對于待停機消除的缺陷，監(jiān)督納入檢修計劃。參加重大缺陷處理。對重復性缺陷要加強監(jiān)督，防止頻繁重復發(fā)生。由于監(jiān)督不力漏消缺陷每項扣30元，影響機組出力10%以上，扣30—50元，同一缺陷發(fā)生障礙以上3次，扣30元。 檢查和掌握大修開工前準備情況、檢修綜合進度，了解檢修中重大問題，及時向處長匯報。檢查不力，匯報不及時，影響工期和質量，扣30—50元。 掌握大修重點項目的分段驗收情況，參加機組大修后的熱態(tài)驗收工作，審查大修總結報告。驗收中不嚴格執(zhí)行規(guī)程，扣30—50元。 監(jiān)督重措、技措項目的完成，至少每季統(tǒng)計1次。監(jiān)督不力，完不成計劃每項扣30元，不統(tǒng)計扣30元。 監(jiān)督檢查設備異動制度的執(zhí)行情況，做好設備異動資料管理工作。不按規(guī)定辦理設備異動批準手續(xù)，異動資料管理不善，每項扣30—50元。 按要求寫好《專責工程師大事記》。不按要求每漏1項扣30元。 堅持外出開會回公司匯報制度，匯報及時、準確，會議資