中心學(xué)校主要工作目標(biāo)管理考核細(xì)則(編輯修改稿)
2024-12-18 17:29 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 。 業(yè)務(wù) l0 鎮(zhèn)中心學(xué)校 （ 3 分 ） 。 ①完成縣職業(yè)中專招生任務(wù) （ 2 分，每下降一個(gè)百分點(diǎn)扣 分 ） 。 ②嚴(yán)守中考招生紀(jì)律 （ 1 分，經(jīng)舉報(bào)查實(shí) 有違規(guī)行為每起扣 1 分 ） 。 業(yè)務(wù) 縣直學(xué)校 （ 3 分 ） ①認(rèn)真做好高考組考工作 （ 分，出現(xiàn)重大失誤一票否決 ） 。 ②嚴(yán)守中考招生紀(jì)律 （ 分，經(jīng)舉報(bào)查實(shí)有違規(guī)行為的記 0 分 ） 。 業(yè)務(wù) 二 人 事 管 理 13 分 l1 人事制度改革 （ 4 分 ） 。 ①建立合理的績(jī)效 工 資分配制度，形成重能力、重實(shí)績(jī)、重貢獻(xiàn)的獎(jiǎng)罰激勵(lì)機(jī)制 （ 1 分 ） 。 ②完善干部教師考核制度，推進(jìn)干部教師定期有序交流 （ 1 分 ） 。 ③無(wú)在職不在崗吃財(cái)政空晌現(xiàn)象 （ 1 分 ） 。 ④實(shí)行教師評(píng)議學(xué)校行政人員制度、教育投訴制、信任投票制，查、看、訪考核 （ 1 分，每 少一項(xiàng)扣 分 ） 。 人事 12 干部教師管理（ 3） 鎮(zhèn)中心學(xué)校： （ 3 分 ） ①執(zhí)行祁教字 [2020]l 號(hào)文件，規(guī)范配置干部職數(shù)，并按程序報(bào)批備案 （ 1 分 ） 。 ②堅(jiān)持住校辦公，無(wú)亂放學(xué)生假和不按規(guī)定程序?qū)徟搪?工 請(qǐng)假現(xiàn)象 （ 1 分 ） 。 ③建立電子檔案，做好干部教師資料整理、歸檔 工 作 （ 1 分 ） 。 人事 5 項(xiàng)目 序號(hào) 內(nèi)容及考核要求 考核部門 二 人 事 管 理 13 分 縣直學(xué)校： （ 3 分 ） ①按規(guī)定程序配備中層干部，無(wú)擅自增設(shè)職數(shù)現(xiàn)象 （ 1 分 ） 。 ②堅(jiān)持按規(guī)定程序?qū)徟鷮W(xué)校教職 工 請(qǐng)假 （ 1 分 ） 。 ③建立電子檔案，做好干部教師資料分類整理、歸檔 工 作 （ 1 分 ） 。 人事 13 師德師風(fēng)建設(shè) （ 4 分 ） 。 ①開(kāi)展“揚(yáng)育人正氣，樹(shù)師表形象 ” 專題教育及師德師風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，有活動(dòng)方案，考評(píng)制度，教師有學(xué)習(xí)筆記 、心得 （ 2 分，少一項(xiàng)扣 分 ） 。 ②無(wú)違反“十二條禁令 ” 的人和事 （ 2 分，如違反，每人次扣 分，被局以上通報(bào)的，在第七大項(xiàng)中扣減 ） 。 人事 14 教師培訓(xùn) （ 2 分 ） 。 ①貫徹實(shí)施“ 131培訓(xùn)工程和新一輪教師培訓(xùn)規(guī)劃，啟動(dòng) 5 年一周期的幼兒園園長(zhǎng)及教師培訓(xùn)計(jì)劃。完成提升學(xué)歷培訓(xùn)、校本培訓(xùn)、信息技術(shù)培訓(xùn)、薄弱學(xué)科培訓(xùn)及各類調(diào)訓(xùn)任務(wù) （ 1 分 ） 。 ②加強(qiáng)校長(zhǎng)、班主任和骨干 教師培養(yǎng)
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