【總結】2012年臨床科室主任目標管理考核細則1、科室行政管理(100分)標準考核細則項目基本要求標準分扣分標準1、日常管理60分1-1全科人員嚴格執(zhí)行醫(yī)院各項工作制度和醫(yī)院人員崗位職責,積極完成院各管理、職能部門的各向指令性工作,不得發(fā)生拒絕執(zhí)行現(xiàn)象20違反制度、未履行職責扣5-20分;每發(fā)現(xiàn)一起拒絕完成院
2025-08-07 04:34
【總結】毛陳鎮(zhèn)第一小學安全目標管理細則為進一步落實學校安全工作目標責任制,推動全街道學校安全管理工作科學化、規(guī)范化、制度化,建立客觀、公正、有效的過程管理激勵機制和長效機制,實現(xiàn)學校平安和諧發(fā)展,特制定本細則。(一)安全組織機構和制度建設,實行“網(wǎng)格化”管理。按規(guī)定設立學校安全管理辦公室,配備專兼職安全管理人員、有專門場所、辦公設施等,未成立安全管理辦公室的或未配備專兼職安全管理人員的扣
2025-04-07 23:06
【總結】教師教育教學目標管理考核細則(試行)一、師德師風(10分)擁護黨的方針政策,貫徹國家教育方針,自覺遵守法律法規(guī),遵守學校規(guī)章制度,服從學校工作安排,忠于職守,崇德敬業(yè),教書育人,為人師表,不違反《高關中學師德師風考核辦法》的評10分。不勝任班主任、舍監(jiān)及教學工作被撤換了的扣2分;;教師在教學工作中出現(xiàn)嚴重失誤的,除行政處罰外,考核中扣3分;體罰學生或?qū)W生趕出教室或有意造成學生輟
2025-04-09 06:42
【總結】何思中學班主任工作考核細則 為充分發(fā)揮學校管理效能,進一步深化學校精細化管理,有效提高班主任工作水平,鼓勵先進,激勵后進,實行班主任月工作考核制?! ∫?、考核方法 1、班主任月考核分為《班主任常規(guī)工作考核》和《班級工作實績考核(四項競賽)》兩部分?! ?、班主任月考核總分為200分:班主任常規(guī)工作考核和班級工作實績考核各占100分。 3、班主任考核
2025-08-03 00:51
【總結】第一篇:班主任班級管理考核評分細則 班主任班級管理考核評分細則 1、衛(wèi)生 獲得周衛(wèi)生流動紅旗加2分,衛(wèi)生得分倒數(shù)兩名的班級扣1分。 2、考勤 ,無故曠課的學生每名扣1分。 3、學生證佩戴 ...
2025-10-16 09:51
【總結】-1-2020年文富市鎮(zhèn)中心學校-2-2020年文富市鎮(zhèn)中心學校主要工作目標管理考核細則項目序號內(nèi)容及考核要求考核部門一教育教學43分1教育教學質(zhì)量(14分)。①學校
2024-11-12 17:29
【總結】中學班主任工作獎勵性績效考核細那么 為進一步貫徹落實教育部頒發(fā)的?中小學班主任工作規(guī)定?,推動我校班主任隊伍建立,加強德育工作,進步我校班主任隊伍素質(zhì),發(fā)揮班主任在德育工作中的重要作用,推進素質(zhì)教育...
2024-11-18 22:15
【總結】第一篇:班主任目標管理責任書大全 班主任目標管理責任書 為全面貫徹黨的教育方針,維護好學校教育教學秩序,全面提高教育質(zhì)量,為進一步“打造平安校園,建設和諧學?!保e極開展爭創(chuàng)優(yōu)秀班集體活動,更好體...
2025-10-12 11:53
【總結】-1-2020年臨床科室主任目標管理考核細則一、科室行政管理(100分)標準考核細則項目基本要求標準分扣分標準1、日常管理60分1-1全科人員嚴格執(zhí)行醫(yī)院各項工作制度和醫(yī)院人員崗位職責,積極完成院各管理、職能部門的各向指令性工
2025-09-06 03:23
【總結】第一篇:學校班主任安全工作目標管理責任書 學校班主任安全工作目標管理責任書 為認真貫徹“安全第一,預防為主”的方針,切實加強對學校安全工作的監(jiān)督管理,杜絕學校重大安全責任事故的發(fā)生,維護正常的教學...
2025-10-08 15:44
【總結】160。160。160。160。為發(fā)揮班主任在班級教育管理中的主導作用,充分調(diào)動班主任工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性,促進班級管理工作的制度化、規(guī)范化;并為班主任評優(yōu)選先提供依據(jù),特制定本細則。通過細則的量化考核,將結果同班主任津貼直接掛鉤,班主任工作(包括工作量)不再參與教師考核。160。一、考核辦法:160。1、在校委會指導下,由政教處、少先隊大隊部具體負責考核工作。160。
2025-08-23 09:53
【總結】寶坻一中班主任與班級考核細則寶坻一中班主任考評細則(試行草案) 1寶坻一中班級管理評估實施方案 5寶坻一中班主任工作問卷調(diào)查 9寶坻一中班主任考評細則(試行草案)為了加強學校德育工作,正確評價班主任的工作效果,充分調(diào)動其積極性、主動性和創(chuàng)造性,使學校德育工作逐步走向規(guī)范化和科學化,結合我校班主任和班級的實際情況,現(xiàn)制定班主任工作量化考評細則。一、班主任考評
2025-04-12 03:54
【總結】班主任工作量化考核細則(試行)班主任是班集體的主要組織者、指導者和教育者,是國家貫徹教育方針政策,促進學生全面發(fā)展、健康成長的骨干力量,是聯(lián)系科任教師、學生、家庭的橋梁和紐帶。建立良好的班集體能夠促進全班學生全面發(fā)展。一、指導思想為了進一步強化班主任工作,增強班主任的責任感,規(guī)范學校班級常規(guī)管理,公正、公平、合理的評價班主任及班級管理工作,充分調(diào)動班主任的工作積極性和主動性,
【總結】第一篇:班主任量化考核細則 獨塘一中班主任量化考核細則 為了加強班級管理,全面提高班級管理水平,促進學生全面發(fā)展,特制訂本細則。 一、紀律:在每月的紀律評比中,第一名積10分,第二名積8分,第三...
2025-10-16 01:35
【總結】山西雙合成工貿(mào)有限公司目標管理與考核制度、流程及細則匯總2011年12月29日29/29目錄第十三章、 分紅機制 20如果一個領域
2025-04-12 23:18