老師教育教學(xué)目標(biāo)管理考核細(xì)則(編輯修改稿)
2025-05-06 06:42 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 《聽課記錄》為依據(jù)，聽課記錄中必須有點(diǎn)評或評議，沒有點(diǎn)評或評議者不計(jì)入聽課節(jié)次，聽課后必須由授課教師簽字。 負(fù)責(zé)實(shí)施：教導(dǎo)處八、工作量（12分） 工作達(dá)到常量，且按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)者（超量付了酬金者不計(jì)）評12分（常量說明：語文、數(shù)學(xué)、英語帶2個(gè)班的課，其他統(tǒng)考科目都是10節(jié)，非統(tǒng)考科目為12節(jié)，領(lǐng)導(dǎo)工作量附加6節(jié)）每超一節(jié)加1分，；，；，最多不超過2分（以教導(dǎo)處安排為準(zhǔn)） 負(fù)責(zé)實(shí)施：校行政九、出勤（12分）全勤者評12分，病、超出天數(shù)扣現(xiàn)金不扣分；曠職一天扣2分，曠職一節(jié)扣1分；；學(xué)校集會(huì)或者政治學(xué)習(xí)，、。 負(fù)責(zé)實(shí)施：教導(dǎo)處 十、教學(xué)效果（20分） ，由學(xué)校組織評卷，同頭學(xué)科教師的成績達(dá)到學(xué)校平均成績的評10分，超過學(xué)校平均成績每一分加1分，及格率與學(xué)校及格率持平者評10分，超過或低于每一個(gè)百分點(diǎn)，相應(yīng)加、音、體、美微機(jī)教師的此項(xiàng)評估以學(xué)生評價(jià)為準(zhǔn)。 2. 實(shí)驗(yàn)班與普通班以上學(xué)期期末考試成績?yōu)榛A(chǔ)通過折算后一同比較。 負(fù)責(zé)實(shí)施：教導(dǎo)處十一、工作總結(jié)（1分）期末有總結(jié)，且內(nèi)容具體、詳實(shí)，理論聯(lián)系實(shí)際者評1分
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