住房城建委綜治目標管理責任制考核細則(編輯修改稿)
2025-05-14 06:58 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部政策落實到位。重點人員建立包保責任制。以上三方面，有1人未落實的，扣1分。企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部以外的涉軍人員赴省進京非正常上訪的，發(fā)生1起扣1分。發(fā)生企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部在市內(nèi)20人以上聚集群訪事件和突破赴省進京上訪“零指標”的，本條不得分。 住房城建委綜治目標管理責任制考核細則項目應達目標基本分值評 分 標 準得分二維護穩(wěn)定工作25分1做好重點人員穩(wěn)控工作。4明確重點人員，并逐個落實穩(wěn)控責任。因重點人員失控導致不穩(wěn)定問題發(fā)生的。全市重要會議、重大活動會期間到現(xiàn)場上訪滋事、造成不良影響的，發(fā)生1起，扣2分；全省重要會議、重大活動等到現(xiàn)場上訪的，不論人員多少，均扣3分。有1人赴省非正常訪（含涉法上訪），進京扣1分。全國全省重要會議、活動期間或在省會、北京重要場所發(fā)生非正常訪或極端事件，造成嚴重后果的，本條不得分。1綜治維穩(wěn)工作百分外加減分辦法。加分辦法：當年若干工作受到中央、省、市綜治維穩(wěn)組織以召開會議、下發(fā)文件、刊發(fā)重要會議經(jīng)驗材料匯編等（不含簡報）形式肯定或推廣的，分別加3分、2分、1分（同一篇文章材料在不同級文件、會議上交流的，以最高級計算加分數(shù)，以下如有類似情況可比照執(zhí)行）。中央、省、市綜治維穩(wěn)部門以簡報形式專門刊發(fā)做法的，、1分；及時完成綜治、維穩(wěn)部門交辦的任務、積極配合其他單位做好維穩(wěn)工作且有成效的，加1分。減分情況：綜治、維穩(wěn)工作被通報批評或市領導在正式會議上予以批評的，發(fā)生一次減1分。 住房城建委綜治目標管理責任制考核細則項目應達目標基本分值評 分 標 準得分三平安創(chuàng)建工作 15分1積極宣傳并開展“平安醫(yī)院”、“平安企業(yè)”、“平安道路”、“平安校園”、“平安家庭”、“平安農(nóng)村”、“平安鐵路示范路段”等“七創(chuàng)”平安建設活動。6積極參加相關活動的，得6分；有一項未落實，扣1分；“七創(chuàng)”工作領域，當年因措施不落實發(fā)生在全市有影響案件、事件的，有一起扣1分。當年本單位的平安
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