目標(biāo)管理考核方案(編輯修改稿)
2025-05-23 03:19 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 、附則本考核方案修訂及最終解釋權(quán)歸公司人力資源部。附考核相關(guān)表格。 人力資源部 2011年3月6日高層人員績效考核評分表考核時間： 年 月 日姓名職務(wù) 第 季度績效內(nèi)容序號指標(biāo)指標(biāo)落實情況 （自評）指標(biāo)落實情況 （直接上級評）好中差好中差任務(wù)績效50%1 （ %）2 （ %）3 （ %）4 （ %）5 （ %）6 （ %）7 （ %）8 （ %）9 （ %）10 （ %）能力績效35%1工作責(zé)任心2專業(yè)知識及技能3溝通協(xié)調(diào)能力4判斷和決策能力5領(lǐng)導(dǎo)能力管理績效15%1費用控制2下屬行為管理3督促指導(dǎo)考核人 簽字： 年 月 日評定等級得分： □優(yōu) □良 □一般 □差 說明：任務(wù)績效指標(biāo)內(nèi)容多的項目可另附頁（裝訂在考評表后）；
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