【文章內(nèi)容簡介】 、亂罰款。對機(jī)關(guān)干部工作態(tài)度蠻橫、不堅(jiān)持原則、不作為等受到群眾投訴扣2分。８、中心工作：機(jī)關(guān)干部要較好地完成本職工作及鎮(zhèn)黨委、政府部署的臨時(shí)性工作任務(wù)。包村干部要按時(shí)到崗到位，積極幫助村里研究工作并做好監(jiān)督指導(dǎo)。防疫、防汛、防火等重大工作必須到崗到位。包村干部到村指導(dǎo)工作要按時(shí)完成黨委、政府部署的各項(xiàng)工作任務(wù)。對不能按要求完成的扣5分。９、獎罰制度：機(jī)關(guān)干部有突出貢獻(xiàn)的要進(jìn)行獎勵。機(jī)關(guān)干部個(gè)人完成招商引資工作，對引資額在萬元以上或固定資產(chǎn)投資在萬元以上的企業(yè)入駐灣甸子鎮(zhèn)加10分；機(jī)關(guān)干部憑借個(gè)人私人關(guān)系對上爭取資金1000元以上加10分；機(jī)關(guān)組站完成上交任務(wù)，每超額完成元對組站長加1分；業(yè)務(wù)工作受到縣級部門表彰且名次排在前名的對組站長加5分、副站長加3分、工作人員加2分；受到市級以上表彰的對組站長加8分、副站長加5分、工作人員加3分；對有目標(biāo)管理考核的部門，在全縣排名第一的對組站長加5分、副站長加3分、站員加2分，排名第二的組站長加3分、站員加1 分，排名第三的對組站長加2分；對領(lǐng)導(dǎo)安排部署工作不服從分配的扣5分；機(jī)關(guān)干部業(yè)務(wù)工作失誤、失職、瀆職造成不良影響的扣5分；機(jī)關(guān)干部受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分的扣10分。１０、對長年休假或長期請病假的機(jī)關(guān)干部，出勤補(bǔ)貼和第個(gè)月工資不予發(fā)放。二、對組站長和機(jī)關(guān)干部實(shí)行崗位輪換和末位淘汰制度對組站長和機(jī)關(guān)干部按德、能、勤、績、廉等方面進(jìn)行綜合考核。對組站長連續(xù)兩年在綜合排名后兩位的要對組站長實(shí)行崗位輪換；對組站長連續(xù)3年在綜合排名后兩位的要對組站長免職。對機(jī)關(guān)干部連續(xù)兩年在綜合排名后兩位的要對機(jī)關(guān)干部進(jìn)行崗位交流；對機(jī)關(guān)干部連續(xù)3年在綜合排名后兩位的，實(shí)行機(jī)關(guān)干部待崗分流。三、機(jī)關(guān)干部目標(biāo)管理考核領(lǐng)導(dǎo)小組組長 :成員:第三篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級班子目標(biāo)管理考核方案[定稿]鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級班子目標(biāo)管理考核方案＊＊＊鎮(zhèn)2006年村級班子目標(biāo)管理考核方案為深入貫徹黨的十六屆五中全會精神，全面落實(shí)鎮(zhèn)黨代會、人代會確定的各項(xiàng)工作任務(wù)，充分發(fā)揮村級領(lǐng)導(dǎo)班子在建設(shè)新農(nóng)村中的作用，調(diào)動村干部工作的積極性，加快我鎮(zhèn)新農(nóng)村建設(shè)步伐。2006年繼續(xù)對村級班子實(shí)行目標(biāo)管理，并確定村干部工資報(bào)酬，特制定如下方案：一、目標(biāo)管理考核的內(nèi)容和村干部報(bào)酬村級班子目標(biāo)管理的內(nèi)容包括常規(guī)工作目標(biāo)（100分）和重點(diǎn)工作項(xiàng)目目標(biāo)（100分）。即“雙百分考核”。常規(guī)工作按照村黨支部和村委會工作的職責(zé)，依據(jù)建設(shè)社會主義新農(nóng)村生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主和加強(qiáng)黨的建設(shè)等方面確定，全鎮(zhèn)各村統(tǒng)一考核內(nèi)容、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)分。重點(diǎn)工作（項(xiàng)目）目標(biāo)，圍繞建設(shè)社會主義新農(nóng)村的要求，由各村結(jié)合本村實(shí)際自報(bào)，鎮(zhèn)黨委、政府綜合平衡，統(tǒng)一確定標(biāo)準(zhǔn)分，項(xiàng)目數(shù)量多可以超過100分，年初項(xiàng)目達(dá)不到100分，年內(nèi)平均項(xiàng)目達(dá)不到100分，年內(nèi)可以申報(bào)增加項(xiàng)目。2006年村書記、主任的工資報(bào)酬由基礎(chǔ)工資、目標(biāo)考核工資、評議工資、獎勵工資組成，并與目標(biāo)考核桂鉤。工資標(biāo)準(zhǔn)要比2005年相應(yīng)提高，工作績效突出工資總額超過轉(zhuǎn)移支村限額的，可由村集體收入支付。年終鎮(zhèn)黨委、政府對業(yè)績特別突出的村干部進(jìn)行獎勵，2006年實(shí)行對村書記、主任按月發(fā)放部分工資，資金來源由各村自行籌集墊付，年終由轉(zhuǎn)移支付償還。年末根據(jù)考核所得工資算總帳。二、村干部工資構(gòu)成（書記、主任）基礎(chǔ)工資：根據(jù)村的規(guī)模劃分兩個(gè)檔次一檔1500元（灣甸子村、砍椽溝村、大廟村）二檔1200元（尖山子村、紅樹溝村、大那路村、得勝村、風(fēng)到村、大邊溝村、龍頭村、七道河村）目標(biāo)考核工資：4000元，其中常規(guī)工作目標(biāo)100分，每分15元，得滿分1500元。重點(diǎn)工作目標(biāo)100分，每分25分，得滿分2500元。評議工資：一是群眾評議200元，年末由鎮(zhèn)考核小組召集村兩委班子成員、全體黨員、村民代表、鎮(zhèn)以上人大代表、政協(xié)委員、村級老干部對村書記主任進(jìn)行測評（大村50人以上，小村30人以上），滿意率85，以上（含85）得工資200元，低于85不得工資。二是鎮(zhèn)黨政班子評議300元，年末鎮(zhèn)黨政班子成員根據(jù)各村工作情況進(jìn)行綜合評議，一檔300元，二檔200元，三檔150元。獎勵工資（1）新增固定資產(chǎn)投資30萬元以上企業(yè)獎勵元，由企業(yè)辦負(fù)責(zé)考核。（2）招商引資萬元，并被縣認(rèn)定，企業(yè)落戶本村，并有經(jīng)濟(jì)效益和社會效益獎勵元，由企業(yè)辦負(fù)責(zé)考核。（3）村干部計(jì)劃外爭取項(xiàng)目投資，資金、物資，按爭限資金額的百分之一獎勵。（4）村集體或村書記、主任個(gè)人受省、市、縣單項(xiàng)工作獎勵，分別給以300元、200元、100元獎勵（個(gè)人獎只獎受獎本人），受綜合性獎勵，分別獎500元、300元、150元。（5）突出貢獻(xiàn)獎：由鎮(zhèn)黨委、政府確定并出資獎勵。三、目標(biāo)管理考核辦法常規(guī)工作目標(biāo)考核由業(yè)務(wù)主管部門領(lǐng)導(dǎo)牽頭，業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)考核評定分?jǐn)?shù)。重點(diǎn)工作（項(xiàng)目）目標(biāo)，由鎮(zhèn)考核小組匯同主管部門進(jìn)行考核，評定分?jǐn)?shù)主管領(lǐng)導(dǎo)審核把關(guān)，重點(diǎn)工作（項(xiàng)目）的完成，一項(xiàng)由各村提出考核申請，由考核小組、組織業(yè)務(wù)部門隨時(shí)進(jìn)行考核認(rèn)定，履行考核認(rèn)定手續(xù)，沒有履行考核手續(xù)的視為沒有完成，不得分?？己朔椒ǎ翰扇?shí)地查，查看文字材料和統(tǒng)計(jì)報(bào)表、會議座談、個(gè)別談話的方法進(jìn)行?？己说男问讲扇∪粘８櫩己恕０肽?、年終考核，項(xiàng)目完成認(rèn)定考核以及群眾評議等形式。鎮(zhèn)成立目標(biāo)管理考核小組，負(fù)責(zé)目標(biāo)考核的日常工作。組長：于宏光副組長：趙作凱王善文姜兆君成員：王巖王永英張成德王忠祥楊緒升李凱龍四、處罰村書記、主任受黨紀(jì)處分的罰本人200元。受誡免談話的每次罰本人100元，由紀(jì)委負(fù)責(zé)。村里受到縣以上報(bào)刊、電視臺、電臺暴光，每次罰書記、主任100元，由宣傳委員負(fù)責(zé)。發(fā)生森林火災(zāi)，出現(xiàn)嚴(yán)重濫砍盜伐案件罰200元，發(fā)生火情、火警每次罰100元，由林業(yè)站負(fù)責(zé)。沒有完成林業(yè)改革，經(jīng)驗(yàn)收不合格的罰1000元，由林業(yè)站負(fù)責(zé)。死亡人口土葬，下葬前不及時(shí)報(bào)告的，每例罰100元，土葬后不交罰款的每例罰100元，由民政助理負(fù)責(zé)。因工作失職、失誤發(fā)生越級群體上訪，造成不良影響每次罰100元，由紀(jì)委負(fù)責(zé)。村里發(fā)生刑事案件（判刑）、交通事故（死亡）、安全事故（死亡）罰100元，由派出所、企業(yè)辦負(fù)責(zé)。無故不參加鎮(zhèn)召鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級班子目標(biāo)管理考核方案＊＊＊鎮(zhèn)2006年村級班子目標(biāo)管理考核方案為深入貫徹黨的十六屆五中全會精神，全面落實(shí)鎮(zhèn)黨代會、人代會確定的各項(xiàng)工作任務(wù)，充分發(fā)揮村級領(lǐng)導(dǎo)班子在建設(shè)新農(nóng)村中的作用，調(diào)動村干部工作的積極性，加快我鎮(zhèn)新農(nóng)村建設(shè)步伐。2006年繼續(xù)對村級