3機關(guān)干部三講三促考核方案(編輯修改稿)
2025-08-18 06:58 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 二）工作業(yè)績方面（ 40 分） 每周下三次村，每兩天至少下一次企業(yè)，少于 一次扣 1分。（ 5 分） 幫助掛點企業(yè)解決實際困難，督促企業(yè)整頓安全隱患，所駐廠企業(yè)隱患整改工作經(jīng)縣驗收組驗收合格得 5 分，不合格得0 分。（ 10 分） 聯(lián)系困難戶情況。機關(guān)干部每月不得少于一次走訪聯(lián)系困難戶，每月少于一次扣 1 分。（ 1 分） 所駐村計劃生育，農(nóng)村醫(yī)療保險等中心工作，按時完成任務(wù)，記滿分，每少一個百分點扣 分。（ 5 分） 所駐村安全穩(wěn)定工作。全年無安全生產(chǎn)事故、無非法生產(chǎn)，無赴京、省、市、縣上訪的得滿分，每發(fā)生一起安全事故和和上訪事件扣 1 分。造成惡 劣影響的計 0 分。（ 10 分） 部門崗位職責(zé)明確，認真履職，有突出的工作業(yè)績，得滿分。部門工作全年工作平穩(wěn)業(yè)績一般得 3 分，部門全年工作有失誤失職行為或受過處分得 0 分。部門年度工作獲全國、省、市、縣先進單位或一等獎分別加 5 分、 3 分、 1 分。（ 5 分） 凡遇突發(fā)、應(yīng)急事件，機關(guān)干部要服從大局，聽從調(diào)遣，接到通知后，應(yīng)及時參加，無故不參加的一次扣 1 分，拖延和紀律性不強的一次扣 分。機關(guān)干部在正常工作時間
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