3機關(guān)干部三講三促考核方案(已改無錯字)
2024-08-18 06 本頁面
【正文】 外，積極、主動參加森林防火、搶險救災(zāi)等突發(fā)事件，參加一次加 分。 第 4 頁 共 5 頁 （ 5 分） （三）工作作風(fēng)方面（ 20 分） 上下班實行簽到制度，機關(guān)干部每天到黨政辦錄取指紋。如出現(xiàn)當(dāng)事人未簽到一次扣 分。（ 2 分） 嚴格請假制度，病、事假一天內(nèi)向主管領(lǐng)導(dǎo)請假，二天以上向書記或鄉(xiāng)長請假，請假以請假條為準(zhǔn)，否則，視曠工論處。每曠工一天的扣 1 分，依次類推。一年內(nèi)累計請假不得超過 15天（法定假除外），否則該項計 0 分。全年累計曠工達 5 天以上的，該項計 0 分。（ 2 分） 機關(guān)干部下村、企業(yè)或外出辦事要向辦公室留守人員說明去向，抽查結(jié)果與說明不符的，視曠工處理，每次扣 分。（ 2 分） 工作態(tài)度服務(wù)熱情、周到，言語文明，辦事不拖、不推諉，遭投訴經(jīng)查核實一次扣 1 分。（ 2 分） 工作中是否存在 “ 索、拉、卡、要 ” 等現(xiàn)象，遭投訴經(jīng)核實屬實的得 0 分，情節(jié)非常嚴重者將依法處理。（ 3 分） 全體機關(guān)干部在正常工作時間內(nèi)必須保持通訊暢通，當(dāng)辦公室通知有臨時性工作安排時，因本人關(guān)機或聯(lián)系不上未能參加的，按無故缺席論處，每次扣 分。（ 2
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1