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4局長在衛(wèi)生三講三促推進會講話(編輯修改稿)

2025-08-27 16:16 本頁面
 

【文章內容簡介】 6 頁 共 13 頁 大局意識不強,歪風邪氣又有所抬頭。有的同志工作紀律觀念不強,工作作風松弛,不講政治、不顧大局、只圖私利。 三是創(chuàng)業(yè)激情不夠、奉獻意識淡化。有的同志精神懈怠、暮氣橫生,對工作無所用心,對事業(yè)無所追求, “ 平平安安占位子,忙忙碌碌裝樣子,疲疲塌塌過日子 ” ;有的同志求穩(wěn)守舊,拘泥于慣性思維,謀求超常規(guī)發(fā)展的舉措少; 三、改進方法,豐富內涵,用 “ 五個結合 ” 鞏固和發(fā)展好 “ 三講三促 ” 主題教育活動成果 “ 三講三促 ” 主題教育活動是一項內涵豐富、外延廣泛的系統(tǒng)工程, “ 三講 ” 是手段, “ 三促 ” 目的。講學習,就是要提升綜合素質,增強工作能力;講正氣,就是要鞭撻歪風邪氣,形成良好風氣;講奉獻,就是要強化職業(yè)操守,促 進績效提高。同時,要將 “ 三講 ” 的成果轉化為 “ 三促 ” 的動力,全面形成上下團結、干職工融洽的和諧新氣象,營造心齊氣順、持續(xù)好轉的穩(wěn)定新環(huán)境,開創(chuàng)爭先進位、綠色崛起的發(fā)展新局面。 “ 三講三促 ” 活動下階段怎么開展,我認為重點要突出 “ 五個結合 ” 。 、更新觀念相結合。改革開放 30 多年的實踐反復證明,解放思想始終是一個永恒的課題,是開啟新征程、開辟新路徑、開創(chuàng)新局面的 “ 金鑰匙 ” 。什么時候堅持解放思想,什么時候我們的事業(yè)就興旺發(fā)達;哪個地方思想解放,哪個地方就能脫穎而出,走在發(fā)展前列。當前影響我們衛(wèi) 生事業(yè)加快發(fā)展 第 7 頁 共 13 頁 的主要障礙是思想放不開、步子邁不快,主要體現(xiàn)在以下方面:一是思想僵化、因循守舊。在貫徹上級決策時生搬硬套、形而上學, “ 惟文、惟上 ” ,不敢大膽試、大膽闖。在實際工作中習慣于按部就班辦事情,不敢突破 “ 慣例 ” ,不敢超越 “ 本本 ” ;二是安于現(xiàn)狀,得過且過。一些同志繼續(xù)解放思想的動力不足,有的小進則滿,不注重學習,不掌握科學知識,不認真調查研究,不善于借鑒先進經驗,缺少膽識和才智,工作找不到突破口,打不開新局面;三是激情不足、自甘落后。自己不上進又怕別人進步,互相之間不服氣,不琢磨事而琢磨人,使一些想干事 的人干不好事、積極工作的人不敢大膽開展工作;四是合作協(xié)調意識薄弱。有的同志視野狹隘,缺乏大局意識,自我封閉,畫地為牢,以鄰為壑,缺乏合作意識和包容開放的氣度。我們要通過深入推進 “ 三講三促 ” 主題教育實踐活動,引導全系統(tǒng)同志進一步解放思想,不斷掃除思想上的障礙,努力做到 “ 四破四立 ” ,即一要破除安于現(xiàn)狀、無所作為的觀念,樹立奮發(fā)有為的開拓意識;二要破除懼怕困難、畏首畏尾的思想,樹立敢為人先的創(chuàng)新意識;三要破除因循守舊、固步自封的思想,樹立敢闖敢試、開拓創(chuàng)新的進取意識;四要破除我行我素、自我封閉的觀念,樹立團結包容 的合作意識。 ,增強實踐能力相結合。 從當前衛(wèi)生系統(tǒng)干部隊伍看,還存在著知識結構與業(yè)務要求 第 8 頁 共 13 頁 脫節(jié)、個人素質與工作實踐脫節(jié)的問題。有的同志不重視學習、研究和思考,對衛(wèi)生政策法規(guī)和業(yè)務知識不熟悉,憑經驗辦事,跟感覺走。有的同志憑主觀決策,靠經驗辦事,習慣拿 “ 以前怎么樣 ” 、 “ 過去如何 ” 來衡量是與非、對與錯,提不出新思路,拿不出新舉措,打不開新局面。因此,我們要結合學習型黨組織、服務型政府創(chuàng)建,把講學習,增強實踐能力作為一種重要能力來建設。一方面,全縣衛(wèi)生系統(tǒng)干部要 讀好 “ 有字之書 ” ,加強對新理論、新知識的學習,進一步優(yōu)化知識結構、開闊思維眼界。另一方面,要讀好實踐這本 “ 無字之書 ” ,深入一線,提高
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