4局長在三季度環(huán)保工作會講話(編輯修改稿)
2024-08-27 14:49 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，愛崗敬業(yè)，大氣開放，勇于進取 ” ，很好地展示了我們環(huán)保人的團隊精神；年底，我們還要搞文藝匯演。通過這些凝聚人氣的活動，相互之間的信任得到增加。 “ 創(chuàng)先爭優(yōu) ” 氛圍逐漸濃郁 干部隊伍的思想作風變得更加硬朗，各種先進模范不斷涌現(xiàn)，勞動模范我們有，省、市 “ 十佳 ” 環(huán)保衛(wèi)士我們也有。干部也培養(yǎng)出來了，比如韓文平同志，百把號人給他打分，優(yōu)秀分打了，同批競崗考察全國第一，再加上其考試全國第一，兩個第一，連 省廳、部里都感到很興奮。這些都體現(xiàn)了我們團隊的凝聚力，體現(xiàn)了一種氛圍。 干部教育、培養(yǎng)和選拔、任用機制正在形成 建立了 “ 干部職工教育基地 “ 和 “ 科技人才培訓基地 ” ，今年各種培訓已經(jīng)開展了 50 多期；下一步，環(huán)科院牽頭，還要建 第 7 頁 共 14 頁 立一個科技創(chuàng)新基地。 工作成效得到全面肯定 這里有兩個事情要專門表揚一下，機關黨委、人事處、監(jiān)察室特別要表揚一下。一是 “ 創(chuàng)先爭優(yōu) ” 活動成效顯著， “ 八個結(jié)合 ” 的工作得到市里領導的充分肯定，書記調(diào)研的時候，環(huán)保局作為唯一一個部門進行典型發(fā)言，進行經(jīng) 驗介紹。二是廉政教育工作特色凸顯，得到了中紀委的充分肯定，前段時間，中紀委專門召開崗位廉政教育座談會，陳憶組長代表市環(huán)保局進行經(jīng)驗介紹。這些都是對我們工作的最好肯定。 應該說，總結(jié)即將過去的一年，環(huán)保工作取得了雙豐收，毫無疑問，我們不僅在業(yè)務上拓展了領域，而且在隊伍建設上凝聚了力量。 二、年底前主要工作 年底前，要進一步統(tǒng)一思想、真抓實干，確保全面完成今年的各項目標任務，重點關注以下幾方面的數(shù)據(jù)： 第一，減排的兩個 3%必須確保完成。作為約束性的硬指標，必須要確保完成， 一點也不能馬虎。上個月底，在省廳專題召開的關于明年工作的務虛會上，徐震廳長對減排工作作了進一步明確，指出減排指標不得借用調(diào)劑，必須確保自己完成。我們應該認識到，對照今年 gdp 的增長速度，對照省廳的要求，減排工作的壓力很大。對減排工作的要求，我同意剛才周局所提的意見。 第 8 頁 共 14 頁 在這段時間內(nèi)，不管什么樣的情況，不管有沒有明察暗訪，一定要咬緊牙關、全力以赴，一定要切實抓好熱電廠、污水處理廠等重點減排工程，確保質(zhì)量過關，絕對不能在減排上出任何差錯，特別是臺賬資料上，更不能有絲毫馬虎。 第二，大氣質(zhì)量優(yōu)良率必須確保 90%以上。在剩下 50 天的時間里，一天都不好差。要總結(jié)余杭、在降塵問題處理上的管理經(jīng)驗，分析情況、研究提出行之有效的應對措施，特別是要把城郊結(jié)合部、道路和工地揚塵的防治作為下一步大氣污染整治通報、監(jiān)管的重要對象。 第三，飲用水源達標率確保進一步提高，這里我不多說了，反正不能出任何差錯。 第四，信訪投訴必須確保下降 10%。從現(xiàn)在的情況看，市級信訪和全市信訪都不會有問題，就是省轉(zhuǎn)信訪要下降還存在一定困難。 第五，全市行政處罰罰沒款總額今年目標達到 6500 萬。到現(xiàn)在為止是 5600 萬，還 有兩個月不到的時間，要達到 6500 萬，應該說要求不算高。當然，這個不是考核的指標，只是我們努力的方向。 第六，滿意不滿意單位考核，要爭取位置再往上提升幾位。當然也不要太過計較，但能往上升還是要往上升的，這是我們要繼續(xù)努力的。 第 9 頁 共 14 頁 第七，全省生態(tài)目標考核，必須確保前三位。從現(xiàn)在的情況看，我們的壓力很大，今年考核體系作了調(diào)整，對我們很不利。但是，無論如何，我們一定要加倍努力，迎面趕上，做了這么多工作，花了這么多精力，如果連前三都不能確保，那是說不過去的。
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