6鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關干部述職報告(編輯修改稿)
2024-09-25 14:07 本頁面
【文章內容簡介】 把立黨為公、執(zhí)政為民作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，注重把人民群眾的長遠利益和當前利益有機結合起來。幾年來，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持發(fā)展第一要務，團結帶領廣大干部群眾，聚精會神搞建設，一心一意謀發(fā)展，以爭創(chuàng)一流的精神，開拓進取，干事創(chuàng)業(yè)，實現了xx鎮(zhèn)經濟快速、持續(xù)、健康發(fā)展。 參加工作以來，認真履行自身職責，恪盡職守，無論是擔任計生服務站站長，還是擔任政府辦公室主任，都盡職盡職，圓滿并出色地完成了黨委、政府交辦的各項工作任務，贏得了黨委、政府的認可，得到廣大干部群眾的好評，尤其是擔任孫沿村黨支部書記并兼任科技特別員以來，常期駐村，蹲點辦公，深入農戶，深入田間地頭，了解群眾的疾苦，認真解決群眾在生產生活中存在的問題和困難，向農民群眾傳授科學技術知識和農作物種植技術，成為帶領群眾致富的帶頭人。在擔任孫沿村黨支部書記期間，孫沿村的工作從落后村逐步轉變成了先進村，各項工作走在全鎮(zhèn)的前列，孫沿村的一大部分農民群眾走上了致富的道路，全村群眾安居樂業(yè)。 三、轉變作風。堅持把抓落實、求實效作為履行職責的最終體現，按照“兩個務必”和中央“八個堅持、八個反對”的要求，發(fā)揚求真務實的作風。平時，盡可能多地深入到村莊、田間地頭，了解、體察民情，發(fā)現帶有苗頭性、傾向性的問題，及時研究對策和解決的辦法；對已出現的矛盾和暴露的問題，不推不拖，妥善處理，避免了矛盾激化和事態(tài)擴大；注意協(xié)調各方面的關系，保證了政令暢通；對鎮(zhèn)黨委的中心工作，及時深入一線，指揮調 度，幫助解決存在的困難和問題，做到工作周密細致，干一件事，成一件事，不留尾巴。 四、廉潔從政。作為一名黨員領導干部，如何看待和使用自己手中的權力，直接關系到黨的形象，關系民心向背，關系黨的事業(yè)的成敗。因此，在工作中，嚴格按照黨員干部的標準要求自己，警鐘長鳴，防微杜漸，始終繃緊廉潔自律這根弦，在認真履行黨風廉政建設責任制的同時，做到了自重、自省、自警、自勵，堅持帶頭艱苦創(chuàng)業(yè)，注重勤儉節(jié)約，對辦公開支嚴格把關，自覺抵制和防止揮霍浪費、貪圖享樂的行為；正確處理公私關系，沒有利用職務之便搞特殊，謀私利。 回顧幾年來的工作，雖然做出了一定的貢獻，但與上級領導的要求相比，與人民群眾的要求相比，還有較大的差距。在今后的工作中，我將以“三個代表”重要思想和黨的十六屆六中全會為指導，貫徹落實科學發(fā)現觀，尋找差距，克服不足，奮力拼搏，扎實工作，為全面建設小康社會、構建和諧新臨清做出更大的貢獻。 第三篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關干部組織紀律制度機關干部組織紀律制度 為了嚴明組織紀律，提高工作效率，塑造良好的政府形象，特制定本制度。 第一條機關干部、職工必須嚴格遵守國家法律、法規(guī)和鎮(zhèn)黨委、政府制定的各項規(guī)章制度。 第二條干部職工言行必須與黨委、政府保持高度一致。如對鎮(zhèn)黨委、政府的各項決議有不同意見，在堅決執(zhí)行的前提下可保留自己的意見，并可向黨委、政府反映。不可在公共場所發(fā)表有損鎮(zhèn)黨委、政府形象，違背鎮(zhèn)黨委、政府意圖的言論。 第三條同志們之間必須保持團結互助的關系，不準搞小團伙，不準做無原則的紛爭和評論，更不準打架斗毆。 第四條必須嚴格遵守作息時間，實行上、下班點名簽到制度。早晨不及時簽到或點名不到視為遲到，下午不及時簽到或點名不到視為早退。當天不到視為曠工。遲到一次扣除獎金10元，早退一次扣除獎金２0元，曠工一天扣除獎金50元。 第五條嚴格實行請銷假制度。請假必須持請假條，不允許代請假或電話請假。三天內的請假，必須征得分管領導同意，由主要領導審批；三天以上的請假，由鎮(zhèn)黨委書記或鎮(zhèn)長簽注意見報縣委組織部或人事局審批。 第六條休息期間，確因工作需要加班的，由黨政辦備案考勤。加班期間必須嚴格遵守正常的工作時間，否則不予考勤。 第七條領導、干部通訊工具必須保證二十四小時暢通。如通訊工具不能保持暢通，必須及時向辦公室報告有效的聯(lián)絡方式，否則，造成工作貽誤或嚴重后果的，要追究當事人的
數學相關推薦
鄂ICP備17016276號-1