工商局機關(guān)干部量化考核工作方案(編輯修改稿)
2025-09-30 21:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 、臉難看、話難聽、事難辦”等情況，嚴重損害經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境的行為，每人每次扣1分；由于自身原因與外來辦事人員、內(nèi)部職工發(fā)生爭吵或用不文明語言、故意刁難他人造成不良影響的，每人每次扣1分；對基層指導不力，措施不當，影響基層工作正常開展的，每人每次扣1分；工作時間脫崗、串崗，或在電腦上聊天、購物、炒股、玩游戲、看小說、看電影等與工作無關(guān)的，每人每次扣1分；節(jié)假日值班被抽查脫崗被通報的，每人每次扣2分；上班時間外出吃飯或中午酗酒影響正常工作的，每人每次扣1分；機關(guān)干部下基層或外出辦公必須告知分管領(lǐng)導或辦公室，否則，按曠工處理。 廉潔自律情況（15分）。機關(guān)干部要嚴于律己，潔身自好，嚴格執(zhí)行廉潔從政相關(guān)規(guī)定。在履行公務(wù)中徇私舞弊，利用職權(quán)牟取私利，每人每次扣1分；利用案、費、證、照等干擾他人履行公務(wù)或者為他人謀取利益，每人每次扣1分；在執(zhí)行公務(wù)中“吃、拿、卡、要、報”，接受影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請或?qū)ΡO(jiān)管服務(wù)對象有
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