目標管理考核(編輯修改稿)
2024-10-13 19:55 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 以上的村不少于5名，千人以下的村不少于3名），發(fā)展黨員實行公示制，按時上繳黨費（15分）。培養(yǎng)對象少一名扣5分，不實行公示扣5分，不按時交黨費扣5分。積極做好黨員科技示范基地、示范點創(chuàng)建工作。示范基地、示范點培訓有計劃、有記錄（5分）。無示范基地、示范點扣3分，培訓無計劃、無記錄的扣2分。做好村務公開工作。積極發(fā)揮“村民代表議事會”和“民主理財小組”的作用，實行民主管理、民主理財和民主監(jiān)督（10分）。因制度落實不好，工作方法和工作作風問題而導致黨員群眾上訪一次扣5分。團支部、婦代會、民兵邊、關(guān)工委組織齊全（5分）。有一個組織不健全，活動不正常的扣2分。黨務工作目標考核由組織辦公室牽頭，相關(guān)部門參加考核上報。（四）黨風廉政建設目標（100分）積極開展黨風廉政教育活動，年初有計劃、活動有記錄、半年及年終有總結(jié)，黨員干部受教育面達100%（25分）。無計劃、無記錄、無總結(jié)每次扣2分，黨員干部受教育面每少1%扣2分。切實抓好黨風廉政建設責任制落實，實行單位“一把手”負總責、親自抓，教育管理好支部成員和全體黨員，無違法違紀現(xiàn)象（30分）。每發(fā)生一起黨員干部違紀案件扣10分，違法案件扣30分。嚴格執(zhí)行重大事項民主決策制度。凡事關(guān)村民切身利益的重大事項，能認真履行民主決策程序并有詳細記錄（20分）。有活動無記錄扣5分。嚴禁向農(nóng)民亂收費、亂攤派、亂集資，嚴禁用公款大吃大喝，嚴禁以權(quán)謀私（25分）。出現(xiàn)一起群眾反映強烈的大吃大喝和以權(quán)謀私現(xiàn)象扣10分，出現(xiàn)一起“三亂”現(xiàn)象扣5分。黨風廉政建設目標考核由紀委考核上報。（五）精神文明建設工作目標（100分）對黨員和群眾進行黨的基本路線、愛國主義、國防、民主法制、社會公德、職業(yè)道德和家庭美德等教育，做到時間、內(nèi)容、人員、效果四落實，受教育面達到90%以上，并及時總結(jié)經(jīng)驗，做好典型素材的上報工作（25分）。學習無計劃、無制度、無記錄的一項扣3分，學習內(nèi)容有缺項的扣3分，達不到四落實的扣8分。按時按量完成黨報黨刊征訂任務（25分）。完不成任務，征訂金額每少1%扣2分。文明單位創(chuàng)建活動扎實有效，積極開展各種評先樹優(yōu)活動（20分）?；顒硬辉鷮嵖?0分。積極開展群眾文體活動（20分）。無活動陣地扣10分，活動不經(jīng)?？?分，集中活動每少安排一次扣5分。移風易俗喜事新辦，喪事從簡（10分）。出現(xiàn)婚喪嫁娶大操大辦和封建迷信活動，并造成不良影響的扣4分。死亡火化率達不到標準的不得分。精神文明建設目標考核由宣傳辦公室牽頭考核上報。二、目標管理考核與獎懲（一）目標管理與考核，堅持實事求是，客觀公正，實行領(lǐng)導與群眾相結(jié)合，定性與定量相結(jié)合，定期與平時相結(jié)合，考核與評比相結(jié)合的方法進行。（二）全方位目標管理考核，由組織辦牽頭，有關(guān)部門進行綜合考核提報?？己私Y(jié)果實行年終一次性獎勵，獎勵對象為各行政村，按分計獎，由黨委會確定每分獎勵數(shù)額，鎮(zhèn)財政列支。（三）經(jīng)濟和社會事業(yè)指標按其考核分的50%記入總分；社會穩(wěn)定工作按其考核分的20%記入總分；黨務工作、黨風廉政建設、精神文明建設各按其考核分的10%記入總分。（四）有下列情況之一者取消評獎資格： １、年內(nèi)發(fā)生安全生產(chǎn)死亡事故的； ２、黨員干部嚴重違法違紀的；３、當年出現(xiàn)計劃外生育和跨出生漏報的；４、出現(xiàn)一次到市以上集體訪的，兩次到省、濟南個體訪 的，一次進京個體訪的；在考核中弄虛作假，營私舞弊的。（五）本責任書的規(guī)定由鎮(zhèn)全方位目標管理辦公室負責解釋。中共刁鎮(zhèn)委員會（章）刁鎮(zhèn)人民政府（章）村支部（章）村委會（章）黨委書記：鎮(zhèn) 長： 村支部書記： 村 主 任：二OO九年三月各單位請就責任書涉及本部門考核的相關(guān)項目，做好日常考察和記錄。半年、年終考核時，將考察記錄情況按照相應分數(shù)如實進行統(tǒng)計分析，并將結(jié)果及時報鎮(zhèn)全方位目標管理辦公室。參加考核的單位和部門：紀委、組織、宣傳、團委、婦聯(lián)、武裝部、農(nóng)委、經(jīng)委、建委、教委、財政所、民政所、司法所、派出所、安監(jiān)所、勞保所、食品衛(wèi)生安全監(jiān)督所、信訪、計生、審計、為民服務大廳、記賬中心。第三篇：2012目標管理考核匯報材料褒山中學2012中小學校目標管理考核匯報材料 一年來,我校以縣局含教{2012} 152號文件和《含山縣2012中小學校目標管理考核方案》為指導，部署全年教育、教學工作。通過細化安排，落實部門重點任務，經(jīng)過一年的努力，工作取得了顯著成績，現(xiàn)匯報如下：一、黨風廉政建設工作落實校務公開，狠抓行風建設，規(guī)范辦學行為，構(gòu)建了“以人為本”的學校發(fā)展理念，提出了“人本立校、教研興校、質(zhì)量強校、制度管?！惫芾砝砟?。注重抓班子隊伍建設，加強黨風廉正宣傳教育。執(zhí)行財務預算及政府采購預算，新綜合樓建設、大宗物品采購、對外經(jīng)濟往來都經(jīng)過領(lǐng)導班子集體研究決定。年業(yè)務招待費合理，并向職代會報告。堅持校務公開，加強民主管理和監(jiān)督。每學期開展一次黨員民主生活會，對學校重大事務進行監(jiān)督與管理。建立了“周一行政例會”制度。會上總結(jié)上一周工作，布置下一周工作，有計劃，有步驟地，完成教育教學任務。二、教育管理工作，落實課程標準，根據(jù)市教育局課程安排表開齊課程、開足課時，重視地方課程和校本課程的開設，特別是綜合實踐課的開設，豐富了學生的生活。學校不以任何名目利用節(jié)假日、雙休日組織學生有償補課。建立“留守兒童之家”，定期開展活動，實行每個領(lǐng)導蹲點一個班級制度。要求領(lǐng)導與他們交流談心，給以他們溫暖，時時把握他們的心理動態(tài)，關(guān)心幫助他們成長。學校每年舉行一次運動會，推動學校體育工作，選拔縣田徑運動苗子。在2012年含山縣中學生運動會上我校獲得總分第二名。對學生進行全方位的德育教育。舉辦了《學雷鋒主題活動》《中華經(jīng)典誦讀》《感恩教育》《踐行弟子規(guī) 學做真人》等一系列活動，學生的思想有了明顯進步。三、人事管理工作按照上級人事和教育部門的要求，平穩(wěn)推進學校崗位設置工作，獎勵性績效工資
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1