目標(biāo)管理責(zé)任考核制度(編輯修改稿)
2025-05-16 05:19 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 凡有下列表現(xiàn)之一的，給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)加分（按福利待遇規(guī)定的月獎(jiǎng)?lì)~標(biāo)準(zhǔn)每百分700元為基數(shù)）：榮獲國(guó)家級(jí)集體榮譽(yù)的，年終一次性加100分/人，單項(xiàng)榮譽(yù)相關(guān)人員加40分/人（提出協(xié)調(diào)意見(jiàn)，報(bào)主管局長(zhǎng)批準(zhǔn)）；榮獲市級(jí)集體榮譽(yù)的，年終一次性加70分/人，單項(xiàng)榮譽(yù)相關(guān)人員加30分/人（提出協(xié)調(diào)意見(jiàn)，報(bào)主管局長(zhǎng)批準(zhǔn)）；榮獲區(qū)級(jí)集體榮譽(yù)的，年終一次性加40分/人，單項(xiàng)榮譽(yù)相關(guān)人員加20分/人（提出協(xié)調(diào)意見(jiàn)，報(bào)主管局長(zhǎng)批準(zhǔn)）；榮獲國(guó)家級(jí)個(gè)人榮譽(yù)的，年終一次性加100分；榮獲市級(jí)個(gè)人榮譽(yù)的，年終一次性加50分；榮獲區(qū)級(jí)個(gè)人榮譽(yù)的，年終一次性加25分。工作中有創(chuàng)新的思路和想法，并在市級(jí)以上婚姻登記系統(tǒng)內(nèi)部中得到推廣，相關(guān)范圍內(nèi)每人一次性加20分。年度考核被評(píng)為立功、嘉獎(jiǎng)的獎(jiǎng)金及第十三個(gè)月獎(jiǎng)金仍按有關(guān)規(guī)定計(jì)發(fā)。第十五條 凡有下列情況之一者，不減分：經(jīng)醫(yī)院證明，人事勞動(dòng)部門(mén)認(rèn)可且由婚姻登記處批準(zhǔn)的工傷假；義務(wù)獻(xiàn)血后按規(guī)定享受的休養(yǎng)假；由學(xué)校證明的學(xué)生家長(zhǎng)會(huì)；國(guó)家規(guī)定的職工年休假；女職工子女1周歲以?xún)?nèi)每天一小時(shí)的哺乳時(shí)間；由上級(jí)機(jī)關(guān)或同級(jí)機(jī)關(guān)組織的會(huì)議、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)考察等活動(dòng)（憑通知經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字）；公派出國(guó)或外阜出差。第十六條 凡有下列情況之一者，按照發(fā)生時(shí)間起直至解除，給予扣發(fā)月獎(jiǎng)金，并扣除當(dāng)年年終獎(jiǎng)。違反黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，受黨紀(jì)、政紀(jì)處分或告誡，紀(jì)檢、監(jiān)察和司法機(jī)關(guān)立案、審查者；經(jīng)查屬實(shí)，有索賄、受賄、貪污行為的；出現(xiàn)重大刑事案件或違反治安管理?xiàng)l例，受公安部門(mén)拘留以上行政刑事處分者；違反計(jì)劃生育條例、非婚先孕或生育者；出現(xiàn)重大責(zé)任事故、重大交通安全事故、重大安全生產(chǎn)事故，造成巨大經(jīng)濟(jì)損失的；發(fā)現(xiàn)有參加非法組織和非法社會(huì)活動(dòng)的行為；因工作失誤，給單位帶來(lái)巨大經(jīng)濟(jì)損失或嚴(yán)重惡劣影響者；有違反政策、法令的情況，給工作帶來(lái)嚴(yán)重影響的；年度考核中被考核為基本稱(chēng)職以下（含基本稱(chēng)職）者；
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