目標(biāo)管理責(zé)任考核制度(編輯修改稿)
2025-05-16 05:19 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 凡有下列表現(xiàn)之一的，給予一次性獎勵加分（按福利待遇規(guī)定的月獎額標(biāo)準(zhǔn)每百分700元為基數(shù)）：榮獲國家級集體榮譽的，年終一次性加100分/人，單項榮譽相關(guān)人員加40分/人（提出協(xié)調(diào)意見，報主管局長批準(zhǔn)）；榮獲市級集體榮譽的，年終一次性加70分/人，單項榮譽相關(guān)人員加30分/人（提出協(xié)調(diào)意見，報主管局長批準(zhǔn)）；榮獲區(qū)級集體榮譽的，年終一次性加40分/人，單項榮譽相關(guān)人員加20分/人（提出協(xié)調(diào)意見，報主管局長批準(zhǔn)）；榮獲國家級個人榮譽的，年終一次性加100分；榮獲市級個人榮譽的，年終一次性加50分；榮獲區(qū)級個人榮譽的，年終一次性加25分。工作中有創(chuàng)新的思路和想法，并在市級以上婚姻登記系統(tǒng)內(nèi)部中得到推廣，相關(guān)范圍內(nèi)每人一次性加20分。年度考核被評為立功、嘉獎的獎金及第十三個月獎金仍按有關(guān)規(guī)定計發(fā)。第十五條 凡有下列情況之一者，不減分：經(jīng)醫(yī)院證明，人事勞動部門認(rèn)可且由婚姻登記處批準(zhǔn)的工傷假；義務(wù)獻血后按規(guī)定享受的休養(yǎng)假；由學(xué)校證明的學(xué)生家長會；國家規(guī)定的職工年休假；女職工子女1周歲以內(nèi)每天一小時的哺乳時間；由上級機關(guān)或同級機關(guān)組織的會議、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)考察等活動（憑通知經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字）；公派出國或外阜出差。第十六條 凡有下列情況之一者，按照發(fā)生時間起直至解除，給予扣發(fā)月獎金，并扣除當(dāng)年年終獎。違反黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，受黨紀(jì)、政紀(jì)處分或告誡，紀(jì)檢、監(jiān)察和司法機關(guān)立案、審查者；經(jīng)查屬實，有索賄、受賄、貪污行為的；出現(xiàn)重大刑事案件或違反治安管理條例，受公安部門拘留以上行政刑事處分者；違反計劃生育條例、非婚先孕或生育者；出現(xiàn)重大責(zé)任事故、重大交通安全事故、重大安全生產(chǎn)事故，造成巨大經(jīng)濟損失的；發(fā)現(xiàn)有參加非法組織和非法社會活動的行為；因工作失誤，給單位帶來巨大經(jīng)濟損失或嚴(yán)重惡劣影響者；有違反政策、法令的情況，給工作帶來嚴(yán)重影響的；年度考核中被考核為基本稱職以下（含基本稱職）者；
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