效能目標管理綜合目標考核內(nèi)容及實施細則(編輯修改稿)
2025-05-14 22:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 按照法定權限、程序制定規(guī)范性文件，內(nèi)容合法，報送備案及時，有完善的內(nèi)部會審制度（1分）。未按法定權限；；內(nèi)部會審制度不健全、。行政執(zhí)法責任制 （1分）認真組織梳理、公布行政執(zhí)法依據(jù)，行政執(zhí)法程序明細，依法界定執(zhí)法職責，分解細化任務和職權，責任具體到崗位和人員 （1分）。，執(zhí)法職權、執(zhí)法程序不清、行政處罰事實清楚、證據(jù)確鑿、程序合法、處罰適當、罰繳分離；認真開展行政執(zhí)法評議考核工作，落實行政執(zhí)法責任追究制度（1分）。；。執(zhí)法 督察 （1分）全面落實行政執(zhí)法監(jiān)督各項規(guī)定，健全執(zhí)法監(jiān)督機制，落實監(jiān)督責任（）。未對行政執(zhí)法活動監(jiān)督的、。貫徹落實《行政許可法》，公開許可事項、辦事程序、辦理時限、收費標準、辦理結果，接受社會監(jiān)督（）。許可事項、辦事程序、辦理時限、收費標準、?；夥婪渡鐣? （）執(zhí)行行政復議法律制度，依法受理行政復議案件（）。一發(fā)審理行政復議案件，行政復議據(jù)頂合法、適當（1分）。未依法審理；。執(zhí)法監(jiān)察 （1分）建立辦案聯(lián)動機制，全面落實動態(tài)巡查責任制，對違法行為及時立案查處，堅持既處理人又處理事，行政處罰無錯案。未建立聯(lián)動機制扣1分；；查處各類違法案件，辦結率未達90%，；。效能目標管理綜合目標考核內(nèi)容及實施細則內(nèi)容：班子隊伍建設 考核認定單位：人事與老干部處考核內(nèi)容考核要求評分標準班子 建設（4）黨建工作制度（1分）：建立以黨的工作制度、決策制度
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