市直學(xué)校年度綜合目標(biāo)管理考評(píng)細(xì)則(編輯修改稿)
2025-05-13 02:15 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 大型外出活動(dòng)，要按照有關(guān)規(guī)定程序?qū)嵭袊?yán)格的審批制度。凡安全措施不落實(shí)的不得組織學(xué)生參加。3(綜治)事故報(bào)告制度。凡學(xué)校發(fā)生死亡或重大傷害事故，應(yīng)迅速及時(shí)地按照有關(guān)規(guī)定上報(bào)。事故處理結(jié)束后，要及時(shí)將事故發(fā)生經(jīng)過(guò)、原因分析、處理結(jié)果以及應(yīng)吸取的教訓(xùn)和今后改進(jìn)工作的措施等形成書面材料逐級(jí)上報(bào)。3B12有嚴(yán)格的門衛(wèi)檢查登記制度。學(xué)校必須有傳達(dá)室，學(xué)校必須有專職門衛(wèi)，一天24小時(shí)不離崗。外來(lái)人員進(jìn)出學(xué)校必須有嚴(yán)格的登記制度。3。有值班輪流表，值班人員能按照要求到崗到位，值班職責(zé)落實(shí)。3。校舍安全員明確，職責(zé)落實(shí)，業(yè)務(wù)較熟悉。能定期檢查學(xué)校的所有建筑物，發(fā)現(xiàn)安全隱患能及時(shí)采取措施，檢查、匯報(bào)有記錄。3。要依靠當(dāng)?shù)毓膊块T，積極推行警校共建，努力做好校內(nèi)治安保衛(wèi)工作。要加強(qiáng)學(xué)校宿舍特別是女生宿舍的安全保衛(wèi)，男女生宿舍應(yīng)相對(duì)分離。學(xué)生宿舍的門窗應(yīng)保持牢固。有住校生管理制度和專兼職管理員。住宿生夜間離校應(yīng)建立嚴(yán)格的請(qǐng)假、登記手續(xù)。規(guī)模較大的學(xué)校要成立治保組織和夜間巡校制度。5。學(xué)校食堂必須取得衛(wèi)生行政部門頒發(fā)的《衛(wèi)生許可證》和《食品從業(yè)人員健康證》。凡患有傳染病及傳染病原攜帶者不得從事食堂的工作。能嚴(yán)把食品質(zhì)量關(guān)，炊具、用具和食堂的環(huán)境符合衛(wèi)生要求。有必要的防蠅、防鼠、保潔、保鮮設(shè)備和食品儲(chǔ)存柜。能重視傳染病的的防治與管理，在食堂、宿舍、教室等人群集中場(chǎng)所能根據(jù)季節(jié)特點(diǎn)定期進(jìn)行消毒。器材和生活設(shè)施的安全管理。學(xué)校各種儀器和生活設(shè)施符合國(guó)家有關(guān)安全規(guī)定。貴重物品、劇毒藥品有嚴(yán)密的管理制度，有具體的保管人員，有必要的防盜保護(hù)設(shè)施。實(shí)驗(yàn)室要建立安全操作規(guī)程和實(shí)驗(yàn)室安全管理制度。用水管理，注意用電、用水安全。用電線路和設(shè)備能經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)老化線路能及時(shí)更換；用電操作嚴(yán)格、規(guī)范。學(xué)校的公共飲水設(shè)施、水源等能采取切實(shí)可行的安全防范措施，能定期檢測(cè)水質(zhì)。3。能按消防部門有關(guān)規(guī)定配齊消防器材，并定期檢查、更新。廣大師生有較高的消防意識(shí)，學(xué)校教職員工能使用操作滅火器。人群集中場(chǎng)所有消防安全通道。學(xué)校不得組織學(xué)生到森林地帶野餐。嚴(yán)禁中小學(xué)生參加各類火災(zāi)撲救。3。3，有規(guī)定的各種證照，并能定期進(jìn)行檢驗(yàn)。上崗人員有上崗證，并能定期接受培訓(xùn)。3，校園周邊環(huán)境逐年有好轉(zhuǎn)。3，參保率達(dá)100%。5，發(fā)生一起因不履行安全職責(zé)導(dǎo)致的一般傷害事故扣8分，再發(fā)生一次一般責(zé)任傷害事故或發(fā)生責(zé)任殘廢事故“一票否決”；發(fā)生因不履行安全職責(zé)導(dǎo)致的各種原因的人身傷害、食物中毒安全事故涉及15人的扣5分，涉及510人的扣7分，涉及1050人的扣15分，涉及50人以上的“一票否”。其它安全事故酌情扣115分。對(duì)發(fā)生重大責(zé)任故事和瞞報(bào)、虛報(bào)責(zé)任事故的，實(shí)行“一票否決”，從嚴(yán)考核。15，包括及時(shí)上報(bào)信息、材料等，積極參加會(huì)議、活動(dòng)，積極配合各項(xiàng)安全檢查、整治等。10A10人事工作60分：搞好編制總量控制，及時(shí)辦理上編下編手續(xù)，及時(shí)上報(bào)人員變化情況；統(tǒng)計(jì)內(nèi)容真實(shí)可靠，統(tǒng)計(jì)數(shù)字準(zhǔn)確無(wú)誤計(jì)1分。按時(shí)上報(bào)人員編制等統(tǒng)計(jì)材料計(jì)2分，扣完2分為止。是否有吃空餉人員，發(fā)現(xiàn)1人扣1分，接到舉報(bào)扣2分。5查閱記錄座 談：教師流動(dòng)機(jī)制合理有效，能及時(shí)搞好學(xué)科結(jié)構(gòu)調(diào)整，充分發(fā)揮各學(xué)科最佳效能，合理配置教育資源計(jì)5分。5：領(lǐng)導(dǎo)重視，組織機(jī)構(gòu)健全；科學(xué)制定實(shí)施方案并按程序?qū)嵤粚?shí)行人事制度改革因工作不到位出現(xiàn)集體上訪扣3分。3，工作經(jīng)驗(yàn)及時(shí)總結(jié)上報(bào)，在新聞媒體報(bào)道或?yàn)樯霞?jí)會(huì)議提供現(xiàn)場(chǎng)，此項(xiàng)工作可按國(guó)家、省、市不同層次分別計(jì)5分、3分、2分，否則不分。5：及時(shí)宣傳調(diào)資文件計(jì)12分，否則計(jì)0分。工資無(wú)差錯(cuò)，每次調(diào)資準(zhǔn)確、準(zhǔn)時(shí)無(wú)誤計(jì)2分，扣完2分為止。實(shí)現(xiàn)工資信息化管理和建立工資數(shù)據(jù)庫(kù)。工資統(tǒng)發(fā)工作按規(guī)定執(zhí)行，沒(méi)有存在吃空餉現(xiàn)象計(jì)2分。及時(shí)為達(dá)到退休年齡的教師辦理退休手續(xù)計(jì)2分，扣完2分為止。7：成立職稱評(píng)審領(lǐng)導(dǎo)小組，按文件規(guī)定條件，嚴(yán)格操作程序透明度高，做到六公開(kāi)計(jì)5分。報(bào)送材料及時(shí)規(guī)范1分。職稱評(píng)審無(wú)假材料及越級(jí)上訪現(xiàn)象計(jì)2分，出現(xiàn)假材料此項(xiàng)不得分，上訪一次扣2分，扣完5分止。職稱聘任公開(kāi)公平，無(wú)上訪現(xiàn)象計(jì)2分，扣完2分為止。5：組織健全，考核制度完善，考核辦法合理計(jì)1分。對(duì)教師考核嚴(yán)格考核程序，考核結(jié)果公開(kāi)、公平、公正計(jì)2分，有信訪情況不得分。嚴(yán)格執(zhí)行考核有關(guān)問(wèn)題的處理意見(jiàn)，考核材料符合要求，按時(shí)上報(bào)存檔計(jì)2分，拖延一次扣1分，扣完2分為止。5：按要求選派支教教師，并制定支教計(jì)劃、實(shí)施意見(jiàn)計(jì)2分。幫助受援助學(xué)校培訓(xùn)教師，按規(guī)定組織送教下鄉(xiāng)活動(dòng)，計(jì)2分。關(guān)心支教教師，各項(xiàng)待遇落實(shí)到位，計(jì)1分。5：采取多種形式向社會(huì)廣泛宣傳，使申請(qǐng)人員明確教師資格認(rèn)定程序和要求計(jì)2分，宣傳不到位的酌情扣12分。教師具備相應(yīng)教師資格證，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題一次扣1分，總計(jì)3分。5：各種人事檔案入檔材料齊全，質(zhì)量高計(jì)2分；按規(guī)定入檔計(jì)3分。5：成立校雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)小組，與駐市部隊(duì)結(jié)對(duì)子，經(jīng)常開(kāi)展活動(dòng)3分；軍人子女就學(xué)優(yōu)惠政策是否落實(shí)到位2分。5：領(lǐng)導(dǎo)重視，組織機(jī)構(gòu)健全，老干部經(jīng)費(fèi)落實(shí)到位，老干部政治、生活兩項(xiàng)待遇落實(shí)到位，老干部作用發(fā)揮正常，成立了關(guān)工委、科協(xié)、體協(xié)等老干部活動(dòng)組織，老干部開(kāi)展活動(dòng)正常，老干部對(duì)本校老干部工作滿意率。5A11黨建工作50分、有總結(jié)。無(wú)計(jì)劃、無(wú)總結(jié)各扣1分2查閱記錄座 談、黨員活動(dòng)開(kāi)展經(jīng)常，組織開(kāi)展了“黨員先鋒崗”
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