市直學校年度綜合目標管理考評細則(編輯修改稿)
2025-05-13 02:15 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 大型外出活動，要按照有關(guān)規(guī)定程序?qū)嵭袊栏竦膶徟贫?。凡安全措施不落實的不得組織學生參加。3(綜治)事故報告制度。凡學校發(fā)生死亡或重大傷害事故，應迅速及時地按照有關(guān)規(guī)定上報。事故處理結(jié)束后，要及時將事故發(fā)生經(jīng)過、原因分析、處理結(jié)果以及應吸取的教訓和今后改進工作的措施等形成書面材料逐級上報。3B12有嚴格的門衛(wèi)檢查登記制度。學校必須有傳達室，學校必須有專職門衛(wèi)，一天24小時不離崗。外來人員進出學校必須有嚴格的登記制度。3。有值班輪流表，值班人員能按照要求到崗到位，值班職責落實。3。校舍安全員明確，職責落實，業(yè)務較熟悉。能定期檢查學校的所有建筑物，發(fā)現(xiàn)安全隱患能及時采取措施，檢查、匯報有記錄。3。要依靠當?shù)毓膊块T，積極推行警校共建，努力做好校內(nèi)治安保衛(wèi)工作。要加強學校宿舍特別是女生宿舍的安全保衛(wèi)，男女生宿舍應相對分離。學生宿舍的門窗應保持牢固。有住校生管理制度和專兼職管理員。住宿生夜間離校應建立嚴格的請假、登記手續(xù)。規(guī)模較大的學校要成立治保組織和夜間巡校制度。5。學校食堂必須取得衛(wèi)生行政部門頒發(fā)的《衛(wèi)生許可證》和《食品從業(yè)人員健康證》。凡患有傳染病及傳染病原攜帶者不得從事食堂的工作。能嚴把食品質(zhì)量關(guān)，炊具、用具和食堂的環(huán)境符合衛(wèi)生要求。有必要的防蠅、防鼠、保潔、保鮮設備和食品儲存柜。能重視傳染病的的防治與管理，在食堂、宿舍、教室等人群集中場所能根據(jù)季節(jié)特點定期進行消毒。器材和生活設施的安全管理。學校各種儀器和生活設施符合國家有關(guān)安全規(guī)定。貴重物品、劇毒藥品有嚴密的管理制度，有具體的保管人員，有必要的防盜保護設施。實驗室要建立安全操作規(guī)程和實驗室安全管理制度。用水管理，注意用電、用水安全。用電線路和設備能經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)老化線路能及時更換；用電操作嚴格、規(guī)范。學校的公共飲水設施、水源等能采取切實可行的安全防范措施，能定期檢測水質(zhì)。3。能按消防部門有關(guān)規(guī)定配齊消防器材，并定期檢查、更新。廣大師生有較高的消防意識，學校教職員工能使用操作滅火器。人群集中場所有消防安全通道。學校不得組織學生到森林地帶野餐。嚴禁中小學生參加各類火災撲救。3。3，有規(guī)定的各種證照，并能定期進行檢驗。上崗人員有上崗證，并能定期接受培訓。3，校園周邊環(huán)境逐年有好轉(zhuǎn)。3，參保率達100%。5，發(fā)生一起因不履行安全職責導致的一般傷害事故扣8分，再發(fā)生一次一般責任傷害事故或發(fā)生責任殘廢事故“一票否決”；發(fā)生因不履行安全職責導致的各種原因的人身傷害、食物中毒安全事故涉及15人的扣5分，涉及510人的扣7分，涉及1050人的扣15分，涉及50人以上的“一票否”。其它安全事故酌情扣115分。對發(fā)生重大責任故事和瞞報、虛報責任事故的，實行“一票否決”，從嚴考核。15，包括及時上報信息、材料等，積極參加會議、活動，積極配合各項安全檢查、整治等。10A10人事工作60分：搞好編制總量控制，及時辦理上編下編手續(xù)，及時上報人員變化情況；統(tǒng)計內(nèi)容真實可靠，統(tǒng)計數(shù)字準確無誤計1分。按時上報人員編制等統(tǒng)計材料計2分，扣完2分為止。是否有吃空餉人員，發(fā)現(xiàn)1人扣1分，接到舉報扣2分。5查閱記錄座 談：教師流動機制合理有效，能及時搞好學科結(jié)構(gòu)調(diào)整，充分發(fā)揮各學科最佳效能，合理配置教育資源計5分。5：領導重視，組織機構(gòu)健全；科學制定實施方案并按程序?qū)嵤?；實行人事制度改革因工作不到位出現(xiàn)集體上訪扣3分。3，工作經(jīng)驗及時總結(jié)上報，在新聞媒體報道或為上級會議提供現(xiàn)場，此項工作可按國家、省、市不同層次分別計5分、3分、2分，否則不分。5：及時宣傳調(diào)資文件計12分，否則計0分。工資無差錯，每次調(diào)資準確、準時無誤計2分，扣完2分為止。實現(xiàn)工資信息化管理和建立工資數(shù)據(jù)庫。工資統(tǒng)發(fā)工作按規(guī)定執(zhí)行，沒有存在吃空餉現(xiàn)象計2分。及時為達到退休年齡的教師辦理退休手續(xù)計2分，扣完2分為止。7：成立職稱評審領導小組，按文件規(guī)定條件，嚴格操作程序透明度高，做到六公開計5分。報送材料及時規(guī)范1分。職稱評審無假材料及越級上訪現(xiàn)象計2分，出現(xiàn)假材料此項不得分，上訪一次扣2分，扣完5分止。職稱聘任公開公平，無上訪現(xiàn)象計2分，扣完2分為止。5：組織健全，考核制度完善，考核辦法合理計1分。對教師考核嚴格考核程序，考核結(jié)果公開、公平、公正計2分，有信訪情況不得分。嚴格執(zhí)行考核有關(guān)問題的處理意見，考核材料符合要求，按時上報存檔計2分，拖延一次扣1分，扣完2分為止。5：按要求選派支教教師，并制定支教計劃、實施意見計2分。幫助受援助學校培訓教師，按規(guī)定組織送教下鄉(xiāng)活動，計2分。關(guān)心支教教師，各項待遇落實到位，計1分。5：采取多種形式向社會廣泛宣傳，使申請人員明確教師資格認定程序和要求計2分，宣傳不到位的酌情扣12分。教師具備相應教師資格證，發(fā)現(xiàn)問題一次扣1分，總計3分。5：各種人事檔案入檔材料齊全，質(zhì)量高計2分；按規(guī)定入檔計3分。5：成立校雙擁工作領導小組，與駐市部隊結(jié)對子，經(jīng)常開展活動3分；軍人子女就學優(yōu)惠政策是否落實到位2分。5：領導重視，組織機構(gòu)健全，老干部經(jīng)費落實到位，老干部政治、生活兩項待遇落實到位，老干部作用發(fā)揮正常，成立了關(guān)工委、科協(xié)、體協(xié)等老干部活動組織，老干部開展活動正常，老干部對本校老干部工作滿意率。5A11黨建工作50分、有總結(jié)。無計劃、無總結(jié)各扣1分2查閱記錄座 談、黨員活動開展經(jīng)常，組織開展了“黨員先鋒崗”
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