二級(jí)學(xué)院目標(biāo)管理考核細(xì)則試行(編輯修改稿)
2025-09-06 11:22 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 品牌專業(yè)重點(diǎn)建設(shè)內(nèi)容應(yīng)在凝練特色上下功夫，該項(xiàng)目由系、中心向?qū)W校申請(qǐng)，學(xué)校專業(yè)建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)評(píng)審認(rèn)定，每認(rèn)定1項(xiàng)，認(rèn)定當(dāng)年加5分?！ ∶磕曛辽僬匍_一次各專業(yè)建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)會(huì)議，邀請(qǐng)行業(yè)、企業(yè)工程技術(shù)人員參會(huì)，提出該專業(yè)建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)，由教研室主任抓落實(shí)。該項(xiàng)目按專業(yè)考核，缺1個(gè)環(huán)節(jié)扣1分?！ 〗虅?wù)處教學(xué)科 專業(yè)建設(shè)鼓勵(lì)與企業(yè)合作進(jìn)行，以項(xiàng)目帶動(dòng)建設(shè)，由高職教育研究所組織認(rèn)定，每認(rèn)定1項(xiàng)，認(rèn)定當(dāng)年加5分?！ 「呗毥逃芯克 〔荒馨磳W(xué)校有關(guān)規(guī)定制（修）訂人才培養(yǎng)計(jì)劃?！ 〗虅?wù)處教學(xué)科 七 課程建設(shè)情況 精品課程（區(qū)、院級(jí)）按教育廳要求及時(shí)進(jìn)行更新，年度內(nèi)未達(dá)到更新要求，每門課程扣3分，如果課程被取消資格則一次性扣5分，取消部門評(píng)優(yōu)資格?！〗虅?wù)處教學(xué)科 課程建設(shè)以項(xiàng)目的方式申報(bào)評(píng)審認(rèn)定，每認(rèn)定一門課程，認(rèn)定當(dāng)年院級(jí)加5分，自治區(qū)級(jí)加10分，國(guó)家級(jí)加15分?！ W(xué)校鼓勵(lì)校企合作開發(fā)專業(yè)課程，采取項(xiàng)目評(píng)審認(rèn)定的方式來(lái)考核，由高職教育研究所組織認(rèn)定，每認(rèn)定一門課程，認(rèn)定當(dāng)年加10分?！ 「呗毥逃芯克 W(xué)校號(hào)召全體教師積極參與說(shuō)課活動(dòng)，每學(xué)期至少一次，每缺1人次扣1分；學(xué)校組織說(shuō)課比賽要求系、部、中心按規(guī)定人數(shù)參與，缺1人次扣1分；說(shuō)課比賽設(shè)一、二、三等獎(jiǎng)，同時(shí)按1分給獲獎(jiǎng)教師所在部門加分?！〗虅?wù)處教學(xué)科 在開展說(shuō)課活動(dòng)過(guò)程中，各系、中心要邀請(qǐng)基礎(chǔ)課和專業(yè)基礎(chǔ)課教師參加，基礎(chǔ)部、體育部的說(shuō)課活動(dòng)要邀請(qǐng)相關(guān)專業(yè)的教師參加，以便課程之間溝通和銜接。此項(xiàng)以原始記錄為考核依據(jù)，以相互提出的教學(xué)建議案為成果標(biāo)志，并按要求開展活動(dòng)，缺乏交流成果的系、部、中心一次性扣2分。 學(xué)校號(hào)召各系、部、中心積極啟動(dòng)課程教學(xué)資源庫(kù)建設(shè)并長(zhǎng)期堅(jiān)持。以課程為單位，每初步建成一門課程的教學(xué)資源庫(kù)給所在部門加5分，續(xù)建過(guò)程中新增內(nèi)容達(dá)到10%以上者，當(dāng)年給課程所屬部門增加2分?！ “恕 熧Y隊(duì)伍建設(shè)情況 有師資隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃、分年度實(shí)施計(jì)劃，落實(shí)計(jì)劃的原始記錄，缺1項(xiàng)扣1分。 教務(wù)處師資培訓(xùn)科 落實(shí)以老帶新舉措，有培養(yǎng)環(huán)節(jié)原始記錄和教師考核評(píng)價(jià)記錄，未開展此項(xiàng)活動(dòng)扣2分，過(guò)程不完整?！ W(xué)校號(hào)召以課程或?qū)I(yè)為紐帶培養(yǎng)教學(xué)團(tuán)隊(duì)，有建設(shè)規(guī)劃、工作落實(shí)好，當(dāng)年有標(biāo)志性成果（論文、教材、講義、獎(jiǎng)勵(lì)等），給部門加2分，獲得自治區(qū)教學(xué)團(tuán)隊(duì)給部門當(dāng)年加5分，國(guó)家級(jí)團(tuán)隊(duì)給部門當(dāng)年加20分?！ W(xué)校鼓勵(lì)教師下企業(yè)鍛煉增長(zhǎng)實(shí)踐才干，鼓勵(lì)考取相關(guān)行業(yè)或?qū)I(yè)工種資格證書，采取“雙師”素質(zhì)資格認(rèn)定考核，每認(rèn)定一名“雙師”素質(zhì)合格教師給所在部門加1分?！ W(xué)校要求每位教師制訂個(gè)人五年業(yè)務(wù)提升計(jì)劃及分年度努力目標(biāo)，由所屬業(yè)務(wù)部門監(jiān)督考核。，部門監(jiān)督落實(shí)好的，80%以上教師能完成年度努力目標(biāo)的，當(dāng)年給部門加5分?！ 》e極聘請(qǐng)企業(yè)技術(shù)能手和能工巧匠作為兼職教師。專業(yè)帶頭人、骨干教師認(rèn)真履行職責(zé)，每位教師加1分?！ W(xué)校組織的各類提高教師業(yè)務(wù)水平和實(shí)踐技能的師資培養(yǎng)活動(dòng)，二級(jí)學(xué)院要按要求組織參加?！ W(xué)校組織的教學(xué)崗位練兵活動(dòng)、教學(xué)能手比賽、課件比賽，二級(jí)學(xué)院要按要求組織參加。按一、二、三等獎(jiǎng)分別給獲獎(jiǎng)教師所在部門加1分?！ 【拧 〗滩慕ㄔO(shè) 按照選編結(jié)合的原則，優(yōu)先選用高職規(guī)劃統(tǒng)編教材，達(dá)到90%以上為合格，低
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