【文章內(nèi)容簡介】 證 4分 )。 ?查中工作 12分?；橹杏谢榈赘?2分；稽查底稿用黑筆并且規(guī)范填寫 4分；稽查底稿有被查納稅人法人 代表或財務(wù)負責人簽署認定的意見 4分；相關(guān)憑證復印件 2分。 ?查后工作 24分。查后形成稽查報告 2分；稽查報告有被查人基本情況、稽查中發(fā)現(xiàn)問題及定性、稽查人員提出的處理意見 6分；稽查報告所附相關(guān)證據(jù)材料齊全 4分；稽查報告中適用的相關(guān)稅目、稅率、計稅依據(jù)及計算準確無誤 10分；《稽查報告》移送審理部門的相關(guān)手續(xù)及文書 2分。 審理 環(huán)節(jié) 55分 ?審理前工作 10分。建立《稽查報告》審理登記簿 1分；對每一份送審《稽查報告》進行登記 2分；每一份需審理的《稽查報告》制作簡要情況 2分；簡要情況送參加審理人員審閱 4分；通知審 理的時間 1分。 ?審理時工作 19分。建立審理記錄簿 1分；案件審理過程有專人記錄 2分；案件審理時每一參加人都發(fā)表意見 4分；案件審理結(jié)束后形成最后審理意見 4分；參加審理人員簽字 2分；形成審理報告，報告基本情況清楚、審理結(jié)論準確無誤、有局長批示 6分。 ?審理后工作 26分。根據(jù)《審理報告》制作《稅務(wù)處理決定書》或《稽查結(jié)論》 4分；制作《稅務(wù)行政處罰告知書》 2分；《稅務(wù)處理決定書》移送執(zhí)行部門 2分；重大案件及時報送市局審理 5分；構(gòu)成重大處罰的報市局審查備案 5分；《稅務(wù)處理決定書》和稽查結(jié)論的案件審理差錯率低于 10%(4分 )；查結(jié)率 90%以上，上級局稽查局和本局檢查中無問題發(fā)生 4分。 征管工作部分 (二 ) （稽查局） 考核內(nèi)容 考核內(nèi)容及評分標準 執(zhí)行 環(huán)節(jié) (30分 ) ?建立相關(guān)執(zhí)行資料 15分。建立稽查案件待執(zhí)行登記簿 1分；審理移送執(zhí)行案件登記 2分；執(zhí)行后開具的相關(guān)稅票、罰款收據(jù)及滯納金加收票據(jù)的復印件 4分；采取稅收保全措施、強制執(zhí)行措施、行政處罰強制執(zhí)行相關(guān)文書及執(zhí)行登記 4分；《稅務(wù)稽查執(zhí)行報告》4分。 ?稅務(wù)稽查執(zhí)行結(jié)果 15分。查補稅款入庫率 90%以上 6分，達不到比例不得分；按戶處罰率 100%，每戶按金額 50%以上，處罰入庫率達 80%以上 6分；案件執(zhí)行完畢率高于 80%(3分 )。 稽查案卷管理 20分 ?稽查資料中每 戶應設(shè)置《稅務(wù)稽查實施情況登記表》、《分戶查補入庫情況統(tǒng)計表》。稅務(wù)處理決定書應建立發(fā)文序號登記簿 5分。 ? 結(jié)案后 60日內(nèi)歸檔 2分，卷內(nèi)材料齊全 1分、填寫規(guī)范 2分、順序裝訂 1分、目錄清晰 1分。 ?有管理制度 2分，實行專人保管 2分，有安全設(shè)施 1分、專室專柜 1分、防火防潮 1分、防蟲蛀鼠咬 1分。 資料信息傳遞 20分 按規(guī)定的內(nèi)容、時間傳遞以下資料：?稽查中查出的應執(zhí)行的納稅人稅務(wù)處理、處罰決定書 6分 ；?各征管單位主動移送案件查處計劃和結(jié)果 5分；?直接受理的漏征漏管戶等各類舉報案件查處結(jié)果 4分；?失蹤戶、停歇業(yè)戶、注銷戶檢查結(jié)果 3分；?其他需傳遞的內(nèi)部資料 2分。 應上報市局材料 25分 ?年度稽查工作計劃 4分；?征管質(zhì)量報表 (處罰率 )4分；?重大稅務(wù)案件執(zhí)行情況報告4分；?重大稅務(wù)行政處罰執(zhí)行結(jié)果報告 4分；?半年、全年工作總結(jié) 4分；?典型案例解剖 3分；?行政應訴、復議、聽證相關(guān)資料 2分。 半年重點工作 10分 根據(jù)半年重點工作安排和完成情況及質(zhì)量而評定，如半年未作重點工作安排，以半年抽查項目為準。 加分 項目 標準化分局通過上級局驗收的加 10分。 計會工作部分 (一 ) （綜合性征收單位） 考核內(nèi)容 考核方法及評分標準 組織收入 150分 ①半年度總?cè)蝿?wù) 80分，任務(wù)全部完成得滿分，完成 95%(含 )以上的扣 10分，完成 90%以上扣 20分，完成 85%以上的扣 30分，半年度任務(wù)完成低于 85%的本項不得分；②年度任務(wù)完成的得滿分，完成 95%(含 )以上的扣 25分，完成 90%(含 )以上的扣 50分，完成 90%以下的不得分；年度總?cè)蝿?wù)超收 2%(含 )以上，加 20分；超收 5%(含 )以上加 60分；③總?cè)蝿?wù)按序時進度（市 局每月下達的任務(wù)）均衡入庫得 40分，有一個月收入完不成任務(wù)，扣 10分，扣完 30分為止；④收入信息反饋 30分。月度收入計劃超收（短收） 1萬元以上的，應提前 2天向市局報告，未報告的每次扣 10分 ,扣完 30分為止。 稅源管理(26分 ) ?分戶稅源檔案 10分。抽查 10戶分戶稅源檔案 (企業(yè)、個體戶各抽 5戶，根據(jù)稅務(wù)登記抽查 )，看是否反映了納稅戶注冊資本、投資總額、土地面積等綜合稅源資料，是否分戶反映了納稅人的銷售收入、利潤、應繳、已繳、欠繳稅金等。缺 1戶扣 1分，有 1戶資料不齊或內(nèi)容不真實扣 。?綜合稅源檔案 2分。全面抽查綜合稅源檔案，看是否反映了轄區(qū)內(nèi)生產(chǎn)總值、人口、土地面積、人均收入車船數(shù)量等稅源情況，具體查看分經(jīng)濟性質(zhì)稅源調(diào)查表、分行業(yè)稅源調(diào)查表、代征扣單位稅源調(diào)查表，一般企業(yè)個體稅源調(diào)查表和納稅戶分類變動情況表等共 8項資料 ,缺 1表扣 ，數(shù)字不真實、邏輯關(guān)系不符每表扣 分，本項扣完為止。?重點稅源檔案 9分。查看市局要求上報的重點稅源資料、《重點企業(yè)稅源情況月報表》、《欠繳稅金統(tǒng)計表》、《玩具服裝稅源統(tǒng)計表》，缺 1表扣 3分，缺 1戶扣 2分，數(shù)字不真實，邏輯關(guān)系不符，每表扣 1分，扣完 3分為止，分 項扣完 9分為止。?稅收計劃編制和執(zhí)行分析 5分。月度收入分析、季度收入總結(jié)和年度報告要及時準確，其中月度收入分析 3分，季度收入總結(jié) 1分，年度報告 1分。未及時進行月度收入分析的每月扣 1分，未及時上報的每次扣 ，分析質(zhì)量不高的酌情扣分。未進行季度收入總結(jié)的扣 1分，未及時上報的扣 （四季度不報）；未編寫年度報告的扣 1分，質(zhì)量不高的酌情扣分。分析、總結(jié)、報告要有情況、有數(shù)據(jù)、有觀點、有實例。對當月（季）增減幅度超過 10%的稅種或增減額超過 2萬元的稅種應分別說明原因。月度收入分析、季度收入總結(jié)應分別在次月的 3日和 5日前通過廣域網(wǎng)上報市局計財股，年度收入報告應在次年 6日內(nèi)上報市局計財股。 經(jīng)費管理(15分 ) ①嚴格執(zhí)行市局財務(wù)統(tǒng)管工作的規(guī)定，各項支出符合財務(wù)收支標準的，手續(xù)齊全，帳目清楚，報帳及時，帳表齊全的得 5分；不按期報帳的，每遲一天扣 1分；原始憑證不合規(guī)定 ,每發(fā)現(xiàn) 1張扣 2分；帳表不規(guī)范的，每表（帳）扣 2分；記載不及時的，每發(fā)現(xiàn)一次扣 1分；記帳不夠規(guī)范的，酌情扣分，本項 5分扣完為止。②定期公布經(jīng)費使用情況，實行民主理財?shù)?，?2分，未實行的，不得分；③按市局規(guī)定收費的得 3分，超標準超范圍收費，未使用市局指定收據(jù) 收費的扣 ，收費未及時上交市局的扣 。④其他收入及時上交的得 5分，未交的加扣 20分；上交不及時（逾期 1周）的扣 1分，情節(jié)嚴重的加倍扣分。 計會工作部分 (二 ) （綜合性征收單位） 考核內(nèi)容 考核方法及評分標準 專項業(yè)務(wù)工作 (5分 ) 開展年度稅源普查，未開展的不得分，項目戶普查、無原始記錄的不得分，普查質(zhì)量不高的酌情扣分；年度稅源報告未按要求通過網(wǎng)上上報市局的扣 3分，上報不及時的扣 2分。 計算機 運用 (10分 ) ?全部固定業(yè)戶進入微機管理 5分，未全部進入的不得分。?征管軟件 基本模塊均能運用，產(chǎn)生相關(guān)報表 2分，不能運用的不得分，運用不好的酌情扣分。?辦公軟件運用較好的得 1分，運用不好的酌情扣分；對市局要求上報的材料能及時通過網(wǎng)上報的得 2分，未及時上報的，缺 1次扣 1分，扣完 2分為止。 票證管理(44分 ) ?微機帳冊齊全 (票證出納帳、領(lǐng)銷登記簿 )內(nèi)容完整，數(shù)字準確的得 2分，有一個數(shù)字不準確扣 2分。?票證領(lǐng)發(fā)手續(xù)齊全的得 6分，領(lǐng)發(fā)手續(xù)不齊全或未及時登記的，每次扣 2分，扣完為止。?實行“雙線管理”的得 3分，未實行“雙線管理”的本項不得分。?堅持票證“四審制度”，票證審核有記錄的得 4分，沒有記錄不得分，審核質(zhì)量不高的酌情扣分。?票證填寫規(guī)范的得 4分，差錯率、作廢率高于規(guī)定標準 (分別為 1%和 3%)的扣 4分，其中差錯率扣 3分，作廢率扣 1分。票證未一次性復寫的，每份扣 2分，本項分值扣完為止。?未經(jīng)市局許可填制手工票的每份扣 1分，本項扣完 4分為止。?票證開具錯誤未及時自查調(diào)整經(jīng)市局發(fā)現(xiàn)的，每份扣 ，本項扣完 6分為止。?票款結(jié)報 6分，壓票壓款的，每次扣 5分，情節(jié)嚴重的，加倍扣分，最高扣止 20分。?票證及時清查盤點的得 3分，未及時清查盤點的扣 3分，清查盤點走過場，出現(xiàn)數(shù)字差錯的，每次扣 2分， 扣完 5分為止。?按時報送各類報表的得 1分，每缺、遲報 1次各扣 ，扣完為止。票證管理工作有創(chuàng)新，成績顯著的酌情加分，最高加 5分。⑴固定業(yè)戶未經(jīng)微機開票，發(fā)現(xiàn)一戶一次扣 ，扣完 1分為止，票證管理沒有做好一清、三禁、四專六防要求的酌情扣分，發(fā)生丟票現(xiàn)象的本項不得分。⑵票證裝訂規(guī)范的得 2分，不規(guī)范的酌情扣分。 計會工作部分 (一 ) （管理單位） 考核內(nèi)容 考核方法及評分標準 組織收入 150分 ①半年度總?cè)蝿?wù) 80分，任務(wù)全部完成得滿分，完成 95%(含 )以上的扣 10分，完成 90%以上扣 20分，完成 85%以上的扣 30分，半年度任務(wù)完成低于 85%的本項不得分；②年度任務(wù)完成的得滿分，完成 95%(含 )以上的扣 25分，完成 90%(含 )以上的扣 50分，完成 90%以下的不得分；年度總?cè)蝿?wù)超收 2%(含 )以上，加 20分；超收 5%(含 )以上加 60分；③總?cè)蝿?wù)按序時進度（市局每月下達的任務(wù)）均衡入庫得 40分，有一個月收入完不成任務(wù)，扣 10分；④收入信息反饋 30分。月度收入計劃超收（短） 1萬元以上的，應提前 2天向市局報告，未報告的每次扣 10分 ,扣完 30分為止。 稅源管理 (65分 ) 管理分局考核項目：?分戶稅源檔 案 30分。抽查 10戶分戶稅源檔案 (企業(yè)、個體戶各抽5戶，根據(jù)稅務(wù)登記抽查 )，看是否反映了納稅戶注冊資本、投資總額、土地面積等綜合稅源資料，是否分戶反映了納稅人的銷售收入、利潤應繳已欠稅金等。缺 1戶扣 3分，有 1戶資料不齊或內(nèi)容不真實扣 2分。?綜合稅源檔案 12分。全面抽查綜合稅源檔案，看是否反映了轄區(qū)內(nèi)生產(chǎn)總值、人口土地面積均收入、車船數(shù)量等稅源情況，具體查看分經(jīng)濟性質(zhì)稅源調(diào)查表、分行業(yè)稅源調(diào)查表代征、扣單位稅源調(diào)查表，一般企業(yè)個體稅源調(diào)查表和納稅戶分類變動情況表共 8項表格 ,缺 1表扣 ，數(shù)字不真實、邏輯關(guān)系不符每表扣 1分，本項扣完為止。?重點稅源檔案 15分。查看市局要求上報的重點稅源資料《重點企業(yè)稅源情況月報表》、《欠繳稅金統(tǒng)計表》、《玩具服裝電子稅源統(tǒng)計表》缺 1表扣 5分，數(shù)字不真實，邏輯關(guān)系不符或戶數(shù)齊每表扣 2分，未按時上報或上報戶數(shù)不齊的每表扣 3分。?稅收計劃編制和執(zhí)行分析 8分。月度收入分析、季度收入總結(jié)和年度報告要及時準確，其中月度收入分析 4分，季度收入總結(jié) 2分，年度報告 2分。未及時進行月度收入分析或未及時上報的每次扣 1分，分析質(zhì)量不高的