考核內(nèi)容與考核目標(biāo)(編輯修改稿)
2025-07-20 01:28 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 本評價(jià)。二、掌握內(nèi)容懷特的行政學(xué)理論的主要內(nèi)容。 第七章 古利克的一體化行政管理思想考核知識點(diǎn)1. 古利克的生平及主要事跡。2. 古利克為西方行政學(xué)的發(fā)展作出的重要的理論貢獻(xiàn)，主要體現(xiàn)：闡述了政府在社會中的作用、行政在政府中的角色、科學(xué)與行政、行政組織理論、從理論原則到實(shí)際應(yīng)用等問題。3. 對古利克及其理論的基本評價(jià)?？己艘笠?、了解內(nèi)容1．古利克其人其事。 2．古利克及其理論的基本評價(jià)。二、掌握內(nèi)容古利克為西方行政學(xué)的發(fā)展作出的重要的理論貢獻(xiàn)。第八章 厄威克的系統(tǒng)化行政管理原則考核知識點(diǎn) 1．厄威克的生平及主要事跡。2. 厄威克最重要的理論貢獻(xiàn)，即他所提出的一套系統(tǒng)化的行政管理原則，主要包括對前人管理理論的歸納和總結(jié)；對行政管理普遍原則的系統(tǒng)化概括。3. 對厄威克及其理論的基本評價(jià)?？己艘笠?、了解內(nèi)容1．厄威克其人其事。2．厄威克及其理論的基本評價(jià)。二、掌握內(nèi)容厄威克所提出的系統(tǒng)化的行政管理原則。第九章 巴納德的系統(tǒng)行政組織學(xué)說考核知識點(diǎn)。，包括組織的本質(zhì)、組織三要素、協(xié)作的意愿、共同的目標(biāo)、信息交流、非正式組織、組織平衡論、權(quán)威接受論、組織決策論、管理人員職能說、建立和維持信息交流的體系、促成組織成員提供必要的服務(wù)、規(guī)定組織的目標(biāo)等?？己艘笠弧⒘私鈨?nèi)容1．巴納德其人其事。2．巴納德及其理論的基本評價(jià)。二、掌握內(nèi)容巴納德組織理論體系的主要內(nèi)容。第十章 西蒙的行為主義行政學(xué)說考核知識點(diǎn)1．西蒙的生平及主要事跡。2．西蒙行為主義行政學(xué)說的主要內(nèi)容，包括對傳統(tǒng)行政學(xué)理論的批判、行政學(xué)研究方法論、行政決策理論、行政組織論等。3．對西蒙及其理論的基本評價(jià)。考核要求一．了解內(nèi)容1．西蒙其人其事。2．西蒙及其理論的基本評價(jià)。二、掌握內(nèi)容西蒙行為主義行政學(xué)說的主要內(nèi)容。第十一章 林德布洛姆的漸進(jìn)決策理論考核知識點(diǎn)1. 林德布洛姆的生平及主要事跡。2. 林德布洛姆漸進(jìn)決策理論的產(chǎn)生背景與形成過程。 3. 林德布洛姆漸進(jìn)決策理論的基本內(nèi)容。4. 對林德布洛姆及其理論的基本評價(jià)?？己艘笠唬私鈨?nèi)容1．林德布洛姆其人其事。2．林德布洛姆漸進(jìn)決策理論的產(chǎn)生背景與形成過程。3. 林德布洛姆及其理論的基本評價(jià)。二．掌握內(nèi)容林德布洛姆漸進(jìn)決策理論的基本內(nèi)容。 第十二章 麥格雷戈的人事管理理論考核知識點(diǎn)1．麥格雷戈的生平及主要事跡。2．麥格雷戈的人事管理理論的主要內(nèi)容，包括麥格雷戈公共人事管理理論的思想基礎(chǔ)需要層次說；對傳統(tǒng)X理論的反思與批判；Y理論的基本觀點(diǎn)等。
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