【正文】 16分。納稅人發(fā)票領(lǐng)購簿微機(jī)打印5分；分局發(fā)票領(lǐng)售、存用微機(jī)記帳 5分；領(lǐng)票戶核定的領(lǐng)用票種、數(shù)量錄 入微機(jī) 4分；產(chǎn)生發(fā)票領(lǐng)、銷、存報(bào)表 4分。⑤欠稅增減率 8分。③入庫率 12分。①登記率 10分。?按傳遞制度規(guī)定內(nèi)容、時(shí)間、要求傳遞資料 15分。 資料、報(bào)表報(bào)送 10分 ?按季報(bào) 送《稅務(wù)登記變化情況表》、《發(fā)票使用戶及服務(wù)娛樂業(yè)“以票管稅”情況表》、《定額核定情況匯總表》、《征管質(zhì)量考核表》、《服務(wù)娛樂業(yè)領(lǐng)票戶核定清冊》、《漏征漏管戶清理清冊》 6分。①符合上報(bào)條件的稅務(wù)行政處罰在規(guī)定期限內(nèi)上報(bào)市局審查備案的 2分；②處罰程序規(guī)范 2分；③適用法律文書準(zhǔn)確無誤的 2分。①制定每一執(zhí)法崗位的目標(biāo)責(zé)任制 3分；②執(zhí)法崗位責(zé)任制上報(bào)市局備案 1分；③執(zhí)法崗位目標(biāo)責(zé)任制落實(shí)情況 6分。 ?標(biāo)準(zhǔn)化分局創(chuàng)建工作通過上級局驗(yàn)收的加 10分。②綜合資料 10分。①按市局布置進(jìn)行相關(guān)稅務(wù)認(rèn)定和年審工作 2分；②相關(guān)認(rèn)定程序規(guī)范且初審后及時(shí)上報(bào)市局 3分。③按季建立《定額核定（調(diào)整）戶清冊》、《服務(wù)娛樂業(yè)用票戶核定清冊》 4分。 ?定額核定管理 25分。③納稅評估資料完整 2分。處理及時(shí) 2分；按規(guī)定處罰，并執(zhí)行到位 6分。③手填式發(fā)票發(fā)放程序規(guī)范 2分。①使用 AHTX2022發(fā)票管理模塊管理發(fā)票 18分 。逾期申報(bào)處罰率按戶按金額達(dá) 100%(4分 )；涉稅案件處罰率按戶達(dá) 100%按金額達(dá) 50%以上，處罰入庫率達(dá)到 80%以上 4分。企業(yè)和個(gè)體入庫率均達(dá)到 99%以上 6分；延期納稅戶有相應(yīng)審批手續(xù) 1分；公開 辦稅執(zhí)行有記錄 1分；納稅輔導(dǎo)資料完整 2分；對逾期拒繳稅款的納稅戶采取強(qiáng)制執(zhí)行措施 2分。按季進(jìn)行漏征漏管戶清理并建立底冊 2分；亮證經(jīng)營率高于 90%(1分 )；登記資料收集齊全 1分；登記底冊及報(bào)表齊全 1分；稅種認(rèn)定齊全，適用稅率準(zhǔn)確2分；全部登記戶資料錄入計(jì)算機(jī)管理 1分；企業(yè)登記率 100%，個(gè)體登記率 98%以上 2分。 ?按半年報(bào)送委托代征情況統(tǒng)計(jì)表 1分。①制定執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任追究制度 2分；②對分局執(zhí)法中存在重點(diǎn)問題的相關(guān)責(zé)任人員進(jìn)行過錯(cuò)責(zé)任追究的 4分； ?日常稅收執(zhí)法管理 22分。① 符合上報(bào)條件案件在規(guī)定期限內(nèi)上報(bào) 2分；②上報(bào)程序符合要求 2分；③對市局重大案件審理委員會作出的審理決定執(zhí)行到位 2分。①與委托代征單位簽訂協(xié)議 1分；②發(fā)放委托代征證書 1分；③代征單位按規(guī)定代征范圍征收稅款 2分；④代征單位按月申報(bào)代征稅款、報(bào)送代征資料 2分；⑤按規(guī)定時(shí)間對代征單位年審 1分；⑥建立代征情況資料 3分（戶管、綜合資料各 1分，代征情況臺帳 分，上、下半年統(tǒng)計(jì)表 ）。凡經(jīng)復(fù)核證實(shí)應(yīng)扣未扣或多扣、多加分值超出實(shí)際應(yīng)得分值的，除予以糾正外，按每分值 5 元扣發(fā)該項(xiàng)目考核責(zé)任人的獎(jiǎng)金（計(jì)酬）。 正常情況下各股室應(yīng)于半年度考核終了后 2日內(nèi)將經(jīng)分管局長審批后的各分局考核情況報(bào)市局考核領(lǐng)導(dǎo)組。今后如有變動或遇上級的臨時(shí)性、專項(xiàng)性工作，需要列入考核的，由相關(guān)股室及時(shí)調(diào)整提請市局考核領(lǐng)導(dǎo)組研究同意后下發(fā)執(zhí)行。 二、考核采用千分制（總分值），半年度 考核一次。市局考核領(lǐng)導(dǎo)組根據(jù)考評情況，及時(shí)兌現(xiàn)被考核單位獎(jiǎng)金 . 三、各單位要結(jié) 合實(shí)際，調(diào)整完善本單位在職工作人員的崗位目標(biāo)責(zé)任制 具體 考核辦法。 各單位對考核內(nèi)容、目標(biāo)要求及考核辦法在實(shí)施過程中如有建議、意見，應(yīng)及時(shí)匯總上報(bào)市局人教股，提請市局考核 領(lǐng)導(dǎo)組研究，進(jìn)行修改、完善。 ?稅收執(zhí)法崗位責(zé)任制制定和落實(shí) 10分。 ?重大稅務(wù)行政處罰備案 6分。①稅收法制員工作 4分（以季度考核扣分折算）；②分局長支持協(xié)助法制員開展工作 1分；③內(nèi)部法制運(yùn)轉(zhuǎn)程序完善 2分；④工作人員支持、配合、協(xié)助法制員工作 1分；⑤組織開展日常稅收執(zhí)法檢查 2分（每年不少于兩次）；⑥組織實(shí)施專項(xiàng)、重點(diǎn)執(zhí)法檢查工作 2分；⑦制定落實(shí)執(zhí)法查出問題的整改措施 2分；⑧稅收年度檢查工作計(jì)劃上報(bào) 2分；⑨日常檢查結(jié)果處理 2分；⑩采取執(zhí)法措施上報(bào)審核 2分；⑴復(fù)議、聽證、應(yīng)訴證據(jù)資料提供 1分；⑵稅收年度執(zhí)法檢查及材料報(bào)送 1分。 半年重點(diǎn)工作 10分 根據(jù)征管、法制重點(diǎn)工作安排和上級局臨時(shí)工作布置及基層分局完成工作情況及質(zhì)量而定，如半年未作重點(diǎn)工作安排，以抽查項(xiàng)目為準(zhǔn)。②申報(bào)率 12分。④滯納金加收率8分。⑥欠稅增減率 10分。納稅人發(fā)票領(lǐng)購簿微機(jī)打印4分；分局發(fā)票領(lǐng)、售、存用微機(jī)記帳 5分；領(lǐng)票戶核定的領(lǐng)用票種、數(shù)量錄入微機(jī) 5分；產(chǎn)生發(fā)票領(lǐng)、銷、存報(bào)表 5分。④“以票管稅”工作嚴(yán)格到位 16分。 ?納稅評估 5分。 ?納稅信譽(yù)等級評定 5分。①按定額核定六個(gè)程序核定稅收定額 12分。④按月建立《停業(yè)登記戶清冊》、《復(fù)業(yè)登記戶清冊》和《注銷登記戶清冊》 6分。 ?征管資料 20分。收集整理齊全 3分；登記填寫規(guī)范完整 3分；按期裝訂歸檔符合檔案化要求 4分。 征管工作部分 (一 ) (管理分局 ) 考核內(nèi)容 考核內(nèi)容及評分標(biāo)準(zhǔn) 規(guī)范執(zhí)法 60分 ?委托代征管理 10分。 ?重大稅收案件審理制度落實(shí) 6分。 ?執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任追究 6分。 ?按月報(bào)送《稅收法制員工作情況統(tǒng)計(jì)表》、《發(fā)票領(lǐng)銷存情況報(bào)表》和 (《已辦稅務(wù)登記未辦營業(yè)執(zhí)照戶清冊》 3分。①新登記戶進(jìn)入微機(jī)正常管理的基礎(chǔ)資料 3分；②每月 (季 )定額核定和 調(diào)整方面的資料 3分；③對違章納稅人下達(dá)執(zhí)法措施方面的資料 3分；④領(lǐng)用發(fā)票納稅人審批方面的資料 1分；⑤定期定額戶停、復(fù)業(yè)及注銷方面的變化資料 3分；⑥其他資料 2分。按季進(jìn)行漏征漏管戶清理并建立底冊 2分；亮證經(jīng)營率高于 90%(1分 )；登 記資料收集齊全 1分；登記底冊及報(bào)表齊全 1分；稅種認(rèn)定齊全，適用稅率準(zhǔn)確 2分；全部登記戶資料錄入計(jì)算機(jī)管理 1分；企業(yè)登記率 100%，個(gè)體登記率 98%以上 2分。企業(yè)和個(gè)體入庫率均達(dá)到 99%以上 6分；延期納稅戶有相應(yīng)審批手續(xù) 1分；公開辦稅執(zhí)行有記錄 1分；納稅輔導(dǎo)資料完整 2分；對逾期拒繳稅款的納稅戶采取強(qiáng)制執(zhí)行措施 2分。期初欠稅和期末欠稅記載準(zhǔn)確且有分局匯總數(shù)字 3分；期末欠稅小于期初欠稅且按期進(jìn)行欠稅公告 2分；欠稅增減率為 20%(3分 )。②減免稅和欠稅領(lǐng)票戶管理 6分。交通運(yùn)輸自開票納稅人 2分；門市開票 5分；監(jiān)管代開發(fā)票 4分；委托代征 1分；有獎(jiǎng)定額發(fā)票 4分。①對查帳征收企業(yè)所得稅納稅人進(jìn)行納稅評估 1分。①對所轄范圍內(nèi)符合要求的納稅人進(jìn)行全面初評 2分。按程序?qū)_(dá)到營業(yè)稅（增值稅）起征點(diǎn)以上戶核定以及定額調(diào)整 4分；按程序?qū)_(dá)到個(gè)人所得稅起征點(diǎn)以上、營業(yè)稅（增值稅）起征點(diǎn)以下戶核定以及定額調(diào)整 4分。⑤建立《減免稅和欠稅用票戶底冊》 1分。①戶管資料 10分。 加分 項(xiàng)目 ?獲得滁州市局法制工作先進(jìn)單位的加 5分。①逾期繳納當(dāng)期稅款滯納金的加收 6分。③查補(bǔ)稅款入庫時(shí)滯納金的加收 8分。適用簡易程序處罰的納稅人按戶達(dá) 100%(3分 )；按金額達(dá) 100%(3分 )；適用一般程序處罰的納稅人按管理分局《稅務(wù)行政處罰決定書》執(zhí)行到位 2分。發(fā)票違章處罰 2分；其他稅務(wù)違章處罰 2分。制定每一執(zhí)法崗位的目標(biāo)責(zé)任制 3分；執(zhí)法崗位責(zé)任制上報(bào)市局備案 1分；執(zhí)法崗位目標(biāo)責(zé)任制落實(shí) 4分。執(zhí)法檢查工作安排及檢查資料 2分；執(zhí)法檢查工作小結(jié) 1分。②其他納稅申報(bào)資料的審核 3分。 ?辦稅資料的受理 15分。 ?服務(wù)窗口整合及職責(zé)制定 6分。 征管工作部分 (二 ) (征收大廳 ) 考核內(nèi)容 考核內(nèi)容及 評分標(biāo)準(zhǔn) 發(fā)票 管理 50分 ?運(yùn)用 AHTX2022發(fā)票管理模塊管理發(fā)票 12分。 ?超定額領(lǐng)票和填開式發(fā)票繳銷管理 10分。 ?其他方面管理 8分。?按月處罰情況資料 2分。?新認(rèn)定定額及定額調(diào)整后執(zhí)行情況資料 2分。新辦及變更稅務(wù)登記資料 2分；行政許可方面的資料 2分；每月申報(bào)期間需傳遞的資料 3分；納稅人領(lǐng)用發(fā)票方面的資料 3分；每月當(dāng)場處罰方面的資料 3分；金融部門代收資料 3分；稅務(wù)處理決定書執(zhí)行方面的資料 3分；有關(guān)稅務(wù)處罰執(zhí)行方面的資料 2分；門市開票征收稅款資料 3分；審計(jì)等部門查處納稅人補(bǔ)稅、罰款加收滯納金情況資料 2分；其他需傳遞的資料 2分；相關(guān)資料傳遞登記簿 2分。 ?市局安排的工作 14分。 ?按月編制稽查計(jì)劃并報(bào)市局審核備案 5分。 ?建立相關(guān)工作登記簿 3分。 (調(diào)帳檢查的下達(dá)《調(diào)帳檢查通知書》和《調(diào)帳資料清單》并有送達(dá)回證 4分 )。查后形成稽查報(bào)告 2分；稽查報(bào)告有被查人基本情況、稽查中發(fā)現(xiàn)問題及定性、稽查人員提出的處理意見 6分；稽查報(bào)告所附相關(guān)證據(jù)材料齊全 4分；稽查報(bào)告中適用的相關(guān)稅目、稅率、計(jì)稅依據(jù)及計(jì)算準(zhǔn)確無誤 10分；《稽查報(bào)告》移送審理部門的相關(guān)手續(xù)及文書 2分。建立審理記錄簿 1分；案件審理過程有專人記錄 2分；案件審理時(shí)每一參加人都發(fā)表意見 4分；案件審理結(jié)束后形成最后審理意見 4分；參加審理人員簽字 2分；形成審理報(bào)告，報(bào)告基本情況清楚、審理結(jié)論準(zhǔn)確無誤、有局長批示 6分。建立稽查案件待執(zhí)行登記簿 1分；審理移送執(zhí)行案件登記 2分；執(zhí)行后開具的相關(guān)稅票、罰款收據(jù)及滯納金加收票據(jù)的復(fù)印件 4分；采取稅收保全措施、強(qiáng)制執(zhí)行措施、行政處罰強(qiáng)制執(zhí)行相關(guān)文書及執(zhí)行登記 4分；《稅務(wù)稽查執(zhí)行報(bào)告》4分。稅務(wù)處理決定書應(yīng)建立發(fā)文序號登記簿 5分。 應(yīng)上報(bào)市局材料 25分 ?年度稽查工作計(jì)劃 4分；?征管質(zhì)量報(bào)表 (處罰率 )4分；?重大稅務(wù)案件執(zhí)行情況報(bào)告4分；?重大稅務(wù)行政處罰執(zhí)行結(jié)果報(bào)告 4分；?半年、全年工作總結(jié) 4分；?典型案例解剖 3分；?行政應(yīng)訴、復(fù)議、聽證相關(guān)資料 2分。月度收入計(jì)劃超收（短收） 1萬元以上的，應(yīng)提前 2天向市局報(bào)告，未報(bào)告的每次扣 10分 ,扣完 30分為止。?綜合稅源檔案 2分。?稅收計(jì)劃編制和執(zhí)行分析 5分。分析、總結(jié)、報(bào)告要有情況、有數(shù)據(jù)、有觀點(diǎn)、有實(shí)例。②定期公布經(jīng)費(fèi)使用情況，實(shí)行民主理財(cái)?shù)?，?2分，未實(shí)行的，不得分；③按市局規(guī)定收費(fèi)的得 3分，超標(biāo)準(zhǔn)超范圍收費(fèi)，未使用市局指定收據(jù) 收費(fèi)的扣 ，收費(fèi)未及時(shí)上交市局的扣 。?征管軟件 基本模塊均能運(yùn)用，產(chǎn)生相關(guān)報(bào)表 2分，不能運(yùn)用的不得分，運(yùn)用不好的酌情扣分。?實(shí)行“雙線管理”的得 3分，未實(shí)行“雙線管理”的本項(xiàng)不得分。?未經(jīng)市局許可填制手工票的每份扣 1分，本項(xiàng)扣完 4分為止。?按時(shí)報(bào)送各類報(bào)表的得 1分，每缺、遲報(bào) 1次各扣 ，扣完為止。 計(jì)會工作部分 (一 ) （管理單位） 考核內(nèi)容 考核方法及評分標(biāo)準(zhǔn) 組織收入 150分 ①半年度總?cè)蝿?wù) 80分，任務(wù)全部完成得滿分，完成 95%(含 )以上的扣 10分，完成 90%以上扣 20分，完成 85%以上的扣 30分，半年度任務(wù)完成低于 85%的本項(xiàng)不得分；②年度任務(wù)完成的得滿分，完成 95%(含 )以上的扣 25分，完成 90%(含 )以上的扣 50分，完成 90%以下的不得分；年度總?cè)蝿?wù)超收 2%(含 )以上，加 20分；超收 5%(含 )以上加 60分；③總?cè)蝿?wù)按序時(shí)進(jìn)度（市局每月下達(dá)的任務(wù)）均衡入庫得 40分，有一個(gè)月收入完不成任務(wù)，扣 10分；④收入信息反饋 30分。缺 1戶扣 3分，