【正文】 XX市地方稅務(wù)局文件 X地稅 [20XX]XX號(hào) 關(guān)于印發(fā)《 XX市地稅局全員崗位目標(biāo)管理 考核內(nèi)容及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》的通知 各分局、稽查局： 《 XX 市地方稅務(wù)局全員崗位目標(biāo)管理考核內(nèi)容及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》經(jīng)重新修定，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行，并提出如下意見(jiàn)： 一、下發(fā)的考核評(píng)分表表內(nèi)所設(shè)置的考核項(xiàng)目、內(nèi)容及指標(biāo)，原則上保持考核目標(biāo)的穩(wěn)定性和連續(xù)性。今后如有變動(dòng)或遇上級(jí)的臨時(shí)性、專項(xiàng)性工作，需要列入考核的，由相關(guān)股室及時(shí)調(diào)整提請(qǐng)市局考核領(lǐng)導(dǎo)組研究同意后下發(fā)執(zhí)行。 二、考核采用千分制（總分值），半年度 考核一次。由各職能股室按照既定的考核內(nèi)容和工作目標(biāo)，采取聽(tīng)情況匯報(bào)，查閱（對(duì)照）制度、資料、記錄及登記，組織測(cè)試，現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地（物）抽查，個(gè)別談心，開座談會(huì)或走訪等方式，按半年度對(duì)各被考核對(duì)象作出評(píng)價(jià)，以百分制形式打分，加分理由要充分具體，并經(jīng)考核領(lǐng)導(dǎo)組認(rèn)可；對(duì)扣分情況要作出詳細(xì)說(shuō)明，并提出整改意見(jiàn)。各 考核職能股室不得自行出臺(tái)考核評(píng)分表以外的加分項(xiàng)目。 正常情況下各股室應(yīng)于半年度考核終了后 2日內(nèi)將經(jīng)分管局長(zhǎng)審批后的各分局考核情況報(bào)市局考核領(lǐng)導(dǎo)組。市局考核領(lǐng)導(dǎo)組根據(jù)考評(píng)情況，及時(shí)兌現(xiàn)被考核單位獎(jiǎng)金 . 三、各單位要結(jié) 合實(shí)際，調(diào)整完善本單位在職工作人員的崗位目標(biāo)責(zé)任制 具體 考核辦法?？己宿k法要做到定崗和定人相結(jié)合，崗位職責(zé)要落實(shí)到具體責(zé)任人，考核項(xiàng)目和內(nèi)容要具體，評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)要明確，要突出工作實(shí)績(jī)，拉開獎(jiǎng)金檔次，切實(shí)解決干多干少、干好干壞一個(gè)樣的弊端。 四、被考核單位如對(duì)評(píng)分有疑議，可向 分管 局長(zhǎng)提出復(fù)考申請(qǐng)。凡經(jīng)復(fù)核證實(shí)應(yīng)扣未扣或多扣、多加分值超出實(shí)際應(yīng)得分值的，除予以糾正外，按每分值 5 元扣發(fā)該項(xiàng)目考核責(zé)任人的獎(jiǎng)金（計(jì)酬）。 各單位對(duì)考核內(nèi)容、目標(biāo)要求及考核辦法在實(shí)施過(guò)程中如有建議、意見(jiàn)，應(yīng)及時(shí)匯總上報(bào)市局人教股，提請(qǐng)市局考核 領(lǐng)導(dǎo)組研究，進(jìn)行修改、完善。 特此通知。 二 0XX年 X月 X日 主題詞： 崗位目標(biāo) 考核辦法 通知 ： XX市地方稅務(wù)局辦公室 20XX年 X月 XX日 封發(fā) 校對(duì)： 電子發(fā)文聯(lián)系電話： XXXXXXXX XX 市地稅局全員崗位目標(biāo)管理考核內(nèi)容及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) 征管工作部分 (一 ) (征管合一分局 ) 內(nèi)容 考核內(nèi)容及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) 規(guī)范 執(zhí)法 60分 ?委托代征管理 10分。①與委托代征單位簽訂協(xié)議 1分；②發(fā)放委托代征證書 1分；③代征單位按規(guī)定代征范圍征收稅款 2分；④代征單位按月申報(bào)代征稅款、報(bào)送代征資料 2分；⑤按規(guī)定時(shí)間對(duì)代征單位年審 1分；⑥建立代征情況資料 3分（戶管、綜合資料各 1分，代征情況臺(tái)帳 分，上、下半年統(tǒng)計(jì)表 ）。 ?稅收?qǐng)?zhí)法崗位責(zé)任制制定和落實(shí) 10分。①制定每一執(zhí)法崗位的目標(biāo)責(zé)任制 3分；②執(zhí)法崗位責(zé)任制上報(bào)市局備案 1分；③執(zhí)法崗位目標(biāo)責(zé)任制落實(shí)情況 6分。 ?重大稅收案件審理制度落實(shí) 6分。① 符合上報(bào)條件案件在規(guī)定期限內(nèi)上報(bào) 2分；②上報(bào)程序符合要求 2分；③對(duì)市局重大案件審理委員會(huì)作出的審理決定執(zhí)行到位 2分。 ?重大稅務(wù)行政處罰備案 6分。①符合上報(bào)條件的稅務(wù)行政處罰在規(guī)定期限內(nèi)上報(bào)市局審查備案的 2分；②處罰程序規(guī)范 2分；③適用法律文書準(zhǔn)確無(wú)誤的 2分。 ?執(zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究 6分。①制定執(zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究制度 2分；②對(duì)分局執(zhí)法中存在重點(diǎn)問(wèn)題的相關(guān)責(zé)任人員進(jìn)行過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究的 4分； ?日常稅收?qǐng)?zhí)法管理 22分。①稅收法制員工作 4分（以季度考核扣分折算）；②分局長(zhǎng)支持協(xié)助法制員開展工作 1分；③內(nèi)部法制運(yùn)轉(zhuǎn)程序完善 2分；④工作人員支持、配合、協(xié)助法制員工作 1分；⑤組織開展日常稅收?qǐng)?zhí)法檢查 2分（每年不少于兩次）；⑥組織實(shí)施專項(xiàng)、重點(diǎn)執(zhí)法檢查工作 2分；⑦制定落實(shí)執(zhí)法查出問(wèn)題的整改措施 2分；⑧稅收年度檢查工作計(jì)劃上報(bào) 2分；⑨日常檢查結(jié)果處理 2分；⑩采取執(zhí)法措施上報(bào)審核 2分；⑴復(fù)議、聽(tīng)證、應(yīng)訴證據(jù)資料提供 1分；⑵稅收年度執(zhí)法檢查及材料報(bào)送 1分。 資料 報(bào)表 報(bào)送 10分 ?按季報(bào)送《稅務(wù)登記變化情況表》、《發(fā)票使用戶及服務(wù)娛樂(lè)業(yè)“以票管稅”情況表》、《定額核定情況匯總表》、《征管質(zhì)量考核表》、《服務(wù)娛樂(lè)業(yè)領(lǐng)票戶核定清冊(cè)》、 《漏征漏管戶清理清冊(cè)》 6分。 ?按月報(bào)送《稅收法制員工作情況統(tǒng)計(jì)表》、《發(fā)票領(lǐng)銷存情況報(bào)表》和 (《已辦稅務(wù)登記未辦營(yíng)業(yè)執(zhí)照戶清冊(cè)》 3分。 ?按半年報(bào)送委托代征情況統(tǒng)計(jì)表 1分。 半年重點(diǎn)工作 10分 根據(jù)征管、法制重點(diǎn)工作安排和上級(jí)局臨時(shí)工作布置及基層分局完成工作情況及質(zhì)量而定，如半年未作重點(diǎn)工作安排，以抽查項(xiàng)目為準(zhǔn)。 征管工作部分 (二 ) (征管合一分局 ) 內(nèi)容 考核內(nèi)容及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) 日常征管質(zhì)量 170分 ?六率考核 60分。①登記率 10分。按季進(jìn)行漏征漏管戶清理并建立底冊(cè) 2分；亮證經(jīng)營(yíng)率高于 90%(1分 )；登記資料收集齊全 1分；登記底冊(cè)及報(bào)表齊全 1分；稅種認(rèn)定齊全，適用稅率準(zhǔn)確2分；全部登記戶資料錄入計(jì)算機(jī)管理 1分；企業(yè)登記率 100%，個(gè)體登記率 98%以上 2分。②申報(bào)率 12分。受理并邏輯審核納稅申報(bào)資料 1分；正常納稅企業(yè)申報(bào)率達(dá) 99%(3分 )；個(gè)體工商戶申報(bào)率達(dá) 98%以上 3分；對(duì)零申報(bào)戶、異常申報(bào)戶及時(shí)按月審核并有審核結(jié)論 2分；對(duì)未按期申報(bào)的納稅人下達(dá)《限期改正通知書》并進(jìn)行催報(bào)催繳，催繳面達(dá) 100%(3分 )。③入庫(kù)率 12分。企業(yè)和個(gè)體入庫(kù)率均達(dá)到 99%以上 6分；延期納稅戶有相應(yīng)審批手續(xù) 1分；公開 辦稅執(zhí)行有記錄 1分；納稅輔導(dǎo)資料完整 2分；對(duì)逾期拒繳稅款的納稅戶采取強(qiáng)制執(zhí)行措施 2分。④滯納金加收率8分。按戶加收率達(dá) 100%(4分 )；按金額計(jì)算準(zhǔn)確，加收到位 4分。⑤處罰率 8分。逾期申報(bào)處罰率按戶按金額達(dá) 100%(4分 )；涉稅案件處罰率按戶達(dá) 100%按金額達(dá) 50%以上，處罰入庫(kù)率達(dá)到 80%以上 4分。⑥欠稅增減率 10分。期初欠稅和期末欠稅記載準(zhǔn)確且有分局匯總數(shù)字 4分；期末欠稅小于期初欠稅且按期進(jìn)行欠稅公告 2分；欠稅增減率為 20%(4分 )。 ?發(fā)票管理 50分。①使用 AHTX2022發(fā)票管理模塊管理發(fā)票 18分 。納稅人發(fā)票領(lǐng)購(gòu)簿微機(jī)打印4分；分局發(fā)票領(lǐng)、售、存用微機(jī)記帳 5分；領(lǐng)票戶核定的領(lǐng)用票種、數(shù)量錄入微機(jī) 5分；產(chǎn)生發(fā)票領(lǐng)、銷、存報(bào)表 5分。②減免稅和欠稅領(lǐng)票戶管理 6分。減免稅領(lǐng)票戶每次領(lǐng)票時(shí)上期領(lǐng)用發(fā)票使用情況審核記錄 3分；欠稅戶領(lǐng)票時(shí)清繳欠稅記錄及稅票 3分。③手填式發(fā)票發(fā)放程序規(guī)范 2分。④“以票管稅”工作嚴(yán)格到位 16分。交通運(yùn)輸自開票納稅人 2分；門市開票 5分；監(jiān)管代開發(fā)票 4分；委托代征 1分；有獎(jiǎng)定額發(fā)票 4分。⑤對(duì)納稅人發(fā)票違章行為按規(guī)定處理 8分。處理及時(shí) 2分；按規(guī)定處罰，并執(zhí)行到位 6分。 ?納稅評(píng)估 5分。①對(duì) 查帳征收企業(yè)所得稅納稅人進(jìn)行納稅評(píng)估 1分。②納稅評(píng)估程序規(guī)范 2分。③納稅評(píng)估資料完整 2分。 ?納稅信譽(yù)等級(jí)評(píng)定 5分。①對(duì)所轄范圍內(nèi)符合要求的納稅人進(jìn)行全面初評(píng) 2分。②上級(jí)局評(píng)定納稅信譽(yù)等級(jí)后分類進(jìn)行管理 3分。 ?定額核定管理 25分。①按定額核定六個(gè)程序核定稅收定額 12分。按程序?qū)_(dá)到營(yíng)業(yè)稅（增值稅）起征點(diǎn)以上戶核定以及定額調(diào)整 6分；按程序?qū)_(dá)到個(gè)人所得稅起征點(diǎn)以上、營(yíng)業(yè)稅（增值稅）起征點(diǎn)以下戶核定以及定額調(diào)整 6分。②對(duì)未達(dá)起征點(diǎn)戶核定 1分。③按季建立《定額核定（調(diào)整）戶清冊(cè)》、《服務(wù)娛樂(lè)業(yè)用票戶核定清冊(cè)》 4分。④按月建立《停業(yè)登記戶清冊(cè)》、《復(fù)業(yè)登記戶清冊(cè)》和《注銷登記戶清冊(cè)》 6分。⑤建立《減免稅和欠稅用票戶底冊(cè)》 2分。 ?稅務(wù)認(rèn)定管理 5分。①按市局布置進(jìn)行相關(guān)稅務(wù)認(rèn)定和年審工作 2分；②相關(guān)認(rèn)定程序規(guī)范且初審后及時(shí)上報(bào)市局 3分。 ?征管資料 20分。①戶管資料 10分。靜態(tài)資料齊全；動(dòng)態(tài)資料按征管過(guò)程時(shí)間發(fā)生的順序收集齊全 2分；資料填寫規(guī)范完整 3分；按期裝訂歸檔符合檔案化要求 4分。②綜合資料 10分。收集整理齊全 3分；登記填寫規(guī)范完整 3分；按期裝訂歸檔符合檔案化要求 4分。 加分 項(xiàng)目 ?獲得滁州市局法制工作先進(jìn)單 位的加 5分。 ?獲得省局法制工作先進(jìn)單位的加 10分。 ?標(biāo)準(zhǔn)化分局創(chuàng)建工作通過(guò)上級(jí)局驗(yàn)收的加 10分。 征管工作部分 (一 ) (管理分局 ) 考核內(nèi)容 考核內(nèi)容及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) 規(guī)范執(zhí)法 60分 ?委托代征管理 10分。①與委托代征單位簽訂協(xié)議 1分；②發(fā)放委托代征證書 1分；③代征單位按規(guī)定代征范圍征收稅款 2分；④代征單位按月申報(bào)代征稅款、報(bào)送代征資料 2分；⑤按規(guī)定時(shí)間對(duì)代征單位年審 1分；⑥建立代征情況資料 3分（戶管、綜合資料各 1分，代征情況臺(tái)帳 ，上、下半年統(tǒng)計(jì)表 ）。 ?稅收?qǐng)?zhí)法崗位責(zé)任制制定和落實(shí) 10分。①制定每一執(zhí)法崗位的目標(biāo)責(zé)任制 3分；②執(zhí)法崗位責(zé)任制上報(bào)市局備案 1分；③執(zhí)法崗位目標(biāo)責(zé)任制落實(shí)情況 6分。 ?重大稅收案件審理制度落實(shí) 6分。①符合上報(bào)條件案件在規(guī)定期限內(nèi)上報(bào) 2分；②上報(bào)程序符合要求 2分；③對(duì)市局重大案件審理委員會(huì)作出的審理決定執(zhí)行到位 2分。 ?重大稅務(wù)行政處罰備案 6分。①符合上報(bào)條件的稅務(wù)行政處罰在規(guī)定期限內(nèi)上報(bào)市局審查備案的 2分；②處罰程序規(guī)范 2分；③適用法律文書準(zhǔn)確無(wú)誤的 2分。 ?執(zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究 6分。①制定執(zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究制度 2分；②對(duì)分局執(zhí)法中存在重點(diǎn)問(wèn)題的相關(guān)責(zé)任人員進(jìn)行過(guò) 錯(cuò)責(zé)任追究的 4分； ?日常稅收?qǐng)?zhí)法管理 22分。①稅收法制員工作 4分（以季度考核扣分折算）；②分局長(zhǎng)支持協(xié)助法制員開展工作 1分；③內(nèi)部法制運(yùn)轉(zhuǎn)程序完善 2分；④工作人員支持、配合、協(xié)助法制員工作 1分；⑤組織開展日常稅收?qǐng)?zhí)法檢查 2分（每年不少于兩次）；⑥組織實(shí)施專項(xiàng)、重點(diǎn)執(zhí)法檢查工作 2分；⑦制定落實(shí)執(zhí)法查出問(wèn)題的整改措施 2分；⑧稅收年度檢查工作計(jì)劃上報(bào) 2分；⑨日常檢查結(jié)果處理 2分；⑩采取執(zhí)法措施上報(bào)審核 2分；⑴復(fù)議、聽(tīng)證、應(yīng)訴證據(jù)資料提供 1分；⑵稅收年度執(zhí)法檢查及材料報(bào)送 1分。 資料、報(bào)表報(bào)送 10分 ?按季報(bào) 送《稅務(wù)登記變化情況表》、《發(fā)票使用戶及服務(wù)娛樂(lè)業(yè)“以票管稅”情況表》、《定額核定情況匯總表》、《征管質(zhì)量考核表》、《服務(wù)娛樂(lè)業(yè)領(lǐng)票戶核定清冊(cè)》、《漏征漏管戶清理清冊(cè)》 6分。 ?按月報(bào)送《稅收法制員工作情況統(tǒng)計(jì)表》、《發(fā)票領(lǐng)銷存情況報(bào)表》和 (《已辦稅務(wù)登記未辦營(yíng)業(yè)執(zhí)照戶清冊(cè)》 3分。 ?按半年報(bào)送委托代征情況統(tǒng)計(jì)表 1分。 資料信息傳遞 20分 ?制定征、管、查內(nèi)部信息資料傳遞制度并報(bào)市局備案 5分。?按傳遞制度規(guī)定內(nèi)容、時(shí)間、要求傳遞資料 15分。①新登記戶進(jìn)入微機(jī)正常管理的基礎(chǔ)資料 3分；②每月 (季