【總結(jié)】綜合質(zhì)量與安全目標(biāo)管理考核方案(試行)為進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院質(zhì)量與安全管理水平的目標(biāo)考核、動(dòng)態(tài)監(jiān)管和科學(xué)評價(jià),建立健全并深化落實(shí)系統(tǒng)、規(guī)范的醫(yī)院質(zhì)量指標(biāo)控制體系和評價(jià)辦法,不斷提升醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化和科學(xué)化管理水平,參照《二級綜合醫(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施細(xì)則(2012年版)》及《
2025-07-17 22:41
【總結(jié)】醫(yī)院綜合目標(biāo)管理責(zé)任制考核評分表(滿分1000分,計(jì)算綜合得分時(shí)折算成100分)綜合目標(biāo)目標(biāo)要求考核處室分?jǐn)?shù)考核方法和考核指標(biāo)一、公益性目標(biāo)(140分)1.優(yōu)化資源配置按照機(jī)構(gòu)編制設(shè)置等要求開設(shè)病床、配置設(shè)備。規(guī)財(cái)處51.未經(jīng)衛(wèi)生行政部門審批,在病床使用率低于90%的情況下,醫(yī)院實(shí)際開放床位數(shù)每超過核定編制床位數(shù)10%,扣1分;2.未
2025-07-17 22:53
【總結(jié)】 第1頁共5頁 村級工作目標(biāo)考核細(xì)則 村級工作目標(biāo)考核細(xì)則一加減分辦法 (1)引進(jìn)重大項(xiàng)目被縣考核部門認(rèn)可的加10分,加分總額 不超過加10分。 (2)服務(wù)重點(diǎn)工程及重點(diǎn)項(xiàng)目的,視工程量及...
2024-09-21 19:03
【總結(jié)】 第1頁共5頁 醫(yī)院各科室綜合目標(biāo)考核辦法 為了適應(yīng)我院快速發(fā)展的需要,深化我院內(nèi)部分配和人事制 度改革,探索我院職能科室管理的新路子,建立行政職能科室的 約束與激勵(lì)機(jī)制,現(xiàn)將行政職能科室的...
2024-09-19 17:44
【總結(jié)】綜合目標(biāo)目?標(biāo)?要?求考核處室分?jǐn)?shù)考核方法和考核指標(biāo)一、公益性目標(biāo)(140分)1.優(yōu)化資源配置按照機(jī)構(gòu)編制設(shè)置等要求開設(shè)病床、配置設(shè)備。規(guī)財(cái)處51.未經(jīng)衛(wèi)生行政部門審批,在病床使用率低于?90%醫(yī)院實(shí)際開放床位數(shù)每超過核定編制床位數(shù)?10%,扣?1&
2025-07-17 23:05
【總結(jié)】......臨床科室考核細(xì)則(共100分)考核項(xiàng)目考核細(xì)則考核方法考核分值備注一、醫(yī)療設(shè)備管理1、各類大型設(shè)備使用登記是否及時(shí)全面2、醫(yī)療設(shè)備是否專人專管3、醫(yī)療設(shè)備變換管理人員是否有交接記錄4、醫(yī)療設(shè)備及輔助設(shè)備是否
2025-07-18 18:41
【總結(jié)】第一篇:醫(yī)院藥械科目標(biāo)考核辦法實(shí)施細(xì)則[精選] 為了提高我院藥械科(包括中、西藥局,煎藥室)的服務(wù)質(zhì)量和勞動(dòng)紀(jì)律,為了更好地落實(shí)院內(nèi)各種(4)休假超過5天(不含5天)扣除當(dāng)月全部浮動(dòng)工資。注:包括事...
2024-11-04 02:15
【總結(jié)】2009年單位安全生產(chǎn)工作目標(biāo)考核細(xì)則序號(hào)項(xiàng)目考核內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)(分)檢查方式扣分標(biāo)準(zhǔn)得分備注1安全生產(chǎn)組織領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)分工構(gòu)建以單位主要負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人的安全體制;組織領(lǐng)導(dǎo)、職責(zé)分工明確;確立安全生產(chǎn)工作部門和專人負(fù)責(zé)4查看相關(guān)文件未建立單位主要負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人的安全工作機(jī)制扣2分;組織領(lǐng)導(dǎo)、職責(zé)分工不明確扣1分;工作部門和
2025-01-17 22:27
【總結(jié)】使用單位安全目標(biāo)考核細(xì)則考核單位名稱:成績:項(xiàng)目考核內(nèi)容考核標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分實(shí)際得分機(jī)構(gòu)設(shè)置情況(10分)安全管理機(jī)構(gòu)設(shè)置情況設(shè)置安全管理機(jī)構(gòu)及專、兼職管理人員。10 專職、兼職管理人員工作情況(5分)管理人員是否
2025-04-07 23:01
【總結(jié)】1科室綜合目標(biāo)考核方案為充分體現(xiàn)我院發(fā)揮中醫(yī)特色優(yōu)勢的醫(yī)院發(fā)展方向,進(jìn)一步深化改革、充分發(fā)揮我院職能部門和業(yè)務(wù)科室在提高我院管理、安全、技術(shù)、服務(wù)水平工作中的作用,建立合理的工作約束與激勵(lì)機(jī)制,特制定科室目標(biāo)考核制度并形成規(guī)范化的醫(yī)院綜合目標(biāo)考核體系,具體實(shí)施方案如下:一、指導(dǎo)思想以堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正、公開透明、注重實(shí)績?yōu)樵瓌t;
2024-10-26 16:58
【總結(jié)】醫(yī)院感染管理質(zhì)量考核細(xì)則項(xiàng)目基本要求缺陷內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)門診醫(yī)院感染管理保持環(huán)境清潔。每日清潔桌面、地面,被血液污染的臺(tái)面應(yīng)用高效消毒劑處理。紫外線燈管每周用無水酒精擦拭1次,表面無塵,確保消毒效果。1、各室環(huán)境、物表衛(wèi)生不符合要求2、紫外線燈管表面有灰塵3、衛(wèi)生
2025-08-18 19:37
【總結(jié)】XXX年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人事目標(biāo)考核細(xì)則考核內(nèi)容考核要點(diǎn)分值考核方法扣分標(biāo)準(zhǔn)平時(shí)考核占40%年度考核占60%總成績班子建設(shè)20分,落實(shí)各項(xiàng)工作制度,班子團(tuán)結(jié),分工明確,具體工作人員責(zé)任落實(shí),單位內(nèi)部無違法違紀(jì)事件8實(shí)地檢查查閱資料(平時(shí)與年度)班子不健全扣1分,責(zé)任分工不明扣1分,制度不全扣2分,責(zé)任未落
2025-08-07 10:49
【總結(jié)】1恒泰公司黨支部目標(biāo)管理考核細(xì)則為深入貫徹落實(shí)黨的十八大、十八屆三中、四中全會(huì)精神和本鋼集團(tuán)黨代會(huì)、職代會(huì)、恒泰公司職代會(huì)精神,充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用,努力把黨建工作任務(wù)與生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營工作與思想政治工作更好融為一體,相互促進(jìn),協(xié)同發(fā)展;繼續(xù)深入扎實(shí)開展形勢任務(wù)和主題建功立業(yè)活動(dòng),全面提高黨支部的戰(zhàn)斗力和凝聚力,推
2025-01-21 01:46
【總結(jié)】縣綜合行政執(zhí)法局城市管理綜合行政執(zhí)法大隊(duì)目標(biāo)考核管理細(xì)則縣綜合行政執(zhí)法局城市管理綜合行政執(zhí)法大隊(duì)目標(biāo)考核管理細(xì)則為進(jìn)一步加強(qiáng)正規(guī)化建設(shè)和科學(xué)管理,營造健康、良好的工作環(huán)境,切實(shí)提高各項(xiàng)工作效率和成績,確保九龍縣城區(qū)市容市貌能得到有效管理,按照“外樹形象、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)”打造一支“虎狼之師”隊(duì)伍的要求,使“想干事的同志干成事,能干事的同志有其位”,充分體現(xiàn)獎(jiǎng)勤罰懶,鼓勵(lì)先進(jìn),堅(jiān)決打破“吃
2025-04-17 07:47
【總結(jié)】2011科室年度考核方案為充分體現(xiàn)我院發(fā)揮中西醫(yī)結(jié)合特色優(yōu)勢的醫(yī)院發(fā)展方向,進(jìn)一步深化改革、充分發(fā)揮我院職能部門和業(yè)務(wù)科室在提高我院管理、安全、技術(shù)、服務(wù)水平工作中的作用,建立合理的工作約束與激勵(lì)機(jī)制,決定實(shí)行科室目標(biāo)考核制度并形成規(guī)范化的醫(yī)院綜合目標(biāo)考核體系。一、指導(dǎo)思想以堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正、公開透明、注重實(shí)績?yōu)樵瓌t;以提高我院中醫(yī)和中西醫(yī)結(jié)合特色、建設(shè)一支高素質(zhì)的干部、職工隊(duì)
2025-07-17 15:43