縣綜合行政執(zhí)法局城市管理綜合行政執(zhí)法大隊目標考核管理細則(編輯修改稿)
2025-05-14 07:47 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 鬧、看雜志、報紙、打瞌睡、打游戲、耍手機、辦私事等做與工作無關的事，違者扣10分；7. 不服從工作安排或者崗位調(diào)整的，待崗學習一個月（待崗學習期間不予發(fā)放目標獎、績效工資，只發(fā)放基本工資）待崗學習期間未能深刻認識錯誤的隊員年度考核不合格；8．對工作安排不作為、慢作為、亂作為，在工作中不尊重同事，辱罵同事，風言風語，造成不良影響，每次扣10分；9. 按要求在規(guī)定路段或者工作崗位上在崗履職，嚴禁擅自竄崗或不在崗等行為，第一次扣10分，第二次待崗學習一個月（待崗學習期間不予發(fā)放目標獎、績效工資，只發(fā)放基本工資），累計超過3次的，正式隊員年度考核不合格；10. 工作期間，有打架斗毆、飲酒等行為的，每次扣50分；11. 因個人原因通訊不暢通聯(lián)系不上或聯(lián)系上在規(guī)定時間內(nèi)不到指定地點報到的（特殊情況除外），每次扣10分；，每次扣20分；13. 拉幫結(jié)派、撒謊或散布不利于團結(jié)的言語且造成嚴重后果的，待崗學習一個月（待崗學習期間不予發(fā)放目標獎、只發(fā)放基本工資），待崗學習期間未能深刻認識錯誤的，年度考核不合格；14. 執(zhí)法車輛（電瓶車、機動車）未經(jīng)請示同意擅自動用接送與工作無關人員的，每次扣10分；15. 上班期間應按照著裝規(guī)定著裝，若有違反者，給予批評教育，責令立即改正，每次扣3分；（著裝規(guī)定附后）16. 值班不在崗、擅自離崗的扣50分；，造成影響的每次扣5分；四、崗位責任考核細則為了提高工作質(zhì)量，加強內(nèi)部管理，建立健全崗位相關責任制度具體制訂以下考核細則：日?？己税I(yè)務業(yè)績和作風紀律的考核。巡邏組長：巡邏組的業(yè)務業(yè)績月考核人均扣分在15分以內(nèi)的，對巡邏組長通報批評；考核分在1530分之間的，扣除巡邏組長責人當月目標分5分；考核扣分在30分以上的，扣除巡邏組長負責人當月目標分10分。大隊負責人：大隊負責人的業(yè)務業(yè)績月考核人均扣分在15分以內(nèi)的，對大隊長通報批評；考核扣分在1030分之間的，扣除大隊長當月目標分5分；考核扣分在30分以上的，扣除大隊長當月目標分10分。上級領導督辦的重要任務的考核。①上級領導交辦的任務要按指定的要求并在指定的時限之內(nèi)完成，若未完成且又不上報的，扣除巡邏組長815分，扣除大隊長當月目標分6
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