7醫(yī)院各科室綜合目標考核辦法(編輯修改稿)
2025-09-19 17:44 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 。其中工作目標考核占 45分，與副職領(lǐng)導(dǎo)工作考評情況掛鉤占 5 分。 醫(yī)院考核小組考核院領(lǐng)導(dǎo)正職表（略） 考核院領(lǐng)導(dǎo)副職 （ 1）季度考核。每季度接受醫(yī)院正職及醫(yī)院考核小組考核， 第 3 頁 共 5 頁 考核實行百分制，正職考核及醫(yī)院考核小組考核各占 50%。 醫(yī)院正職考核依據(jù)副職平常工作給分。 醫(yī)院考核小組考核德能勤績廉占 10 分（作為每位副職院領(lǐng)導(dǎo)的公共考核項目統(tǒng)一考核，由醫(yī)院考核小組發(fā)放問卷走訪調(diào)查其所分管部門或科室負責(zé)人及工作人員）；工作目標任務(wù)占 30 分（根據(jù)分管工作制定不同考核內(nèi)容，見下表）；與管理部門和科室工作考核情況掛鉤占 10 分。 （注：需年度考核項目在季度考核中不參與考核，記滿分） （ 2）年度考核。年終接受衛(wèi)生局、醫(yī)院正職及醫(yī)院考核小組考核，考核實行百分制，衛(wèi)生局考核、醫(yī)院正職考核及醫(yī)院考核小組考核各占 20%、 30%、 50%。
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