【文章內(nèi)容簡介】 員權(quán)利，自覺履行黨員義務(wù)，能夠在本職崗位上創(chuàng)先爭優(yōu)，發(fā)揮先鋒模范作用的視情按月給分，全年累計最高分值不超過10分；（四）按時繳納黨費，無催繳少繳情況的，年度積5分；（五）年初作出黨員承諾，并積極工作兌現(xiàn)承諾的，年度積5分；（六）經(jīng)常性主動向黨組織匯報個人思想情況，全年匯報達4次以上的積4分；（七）主動訂閱“共產(chǎn)黨員”微信易信、“江蘇先鋒”微信易信、“黨建手機報”、“江海先鋒”、“東洲先鋒”微信等多媒體黨員教育平臺的積3分；（八）嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定，模范遵守法律法規(guī)，大力弘揚社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，倡導(dǎo)文明新風(fēng)尚，不參與封建迷信活動，在精神文明建設(shè)中發(fā)揮表率作用的積6分；（九）經(jīng)常聯(lián)系周圍群眾，及時向黨組織反映群眾的意見和要求，發(fā)揮自身特長為群眾辦實事好事，幫助困難群眾解決實際問題的可視情給分，全年累計最高分值不超過6分；第八條 年終民主評議及積分分值（20分）（一）年終按照個人自評、黨員互評、民主測評、組織評定的程序進行民主評議，主要對黨員理想信念、履職盡責、作風(fēng)紀律、服務(wù)群眾等方面的現(xiàn)實表現(xiàn)作出評議，具體流程和要求根據(jù)每年下發(fā)的相關(guān)文件進行；（二）為全面了解黨員的日常表現(xiàn)，在職黨員的民主評議也可以采取由所在單位黨組織和居住地黨組織共同進行的方式，一般單位黨組織占80%，社區(qū)黨組織占20%；（三）民主評議每年進行一次，評議得分計入黨員個人年度總積分；第九條 黨員正向激勵記實加分的內(nèi)容及分值（累計加分不超過10分）（一）弘揚正氣，樹立正確的榮辱觀，敢于同不良風(fēng)氣、違紀違法行為等作斗爭的；為保護國家、集體利益或者他人的人身、財產(chǎn)安全，能奮不顧身、鋌身而出的，每次積2分；（二）積極參加防汛抗臺、災(zāi)害救助等突發(fā)性事件和文明城市創(chuàng)建、環(huán)境整治、文明勸導(dǎo)等專題性、階段性服務(wù)項目的（工作崗位要求，本應(yīng)履行相應(yīng)職責的除外），積12分；（三）參加矛盾化解、助民服務(wù)、愛心捐款、微心愿捐贈等公益活動，積12分；（四）主動承擔黨組織賦予的長期性工作任務(wù)，（如“黨建服務(wù)站點”、“黨員中心戶”等負責人）積2分；（五）黨員日常表現(xiàn)突出，受到區(qū)鎮(zhèn)黨委、市委市政府和南通市級以上黨組織表彰獎勵分別積3分，同一內(nèi)容不同級別表彰獎勵的，按照級別最高的積分；（六）有黨員日常行為義務(wù)清單（附件六）情形的視情加分，最高分值不超過2分；（七）可以計入正向激勵記實加分的其他情形。第十條 黨員反向警示記實扣分的內(nèi)容及分值（一）一般性記實扣分。黨員出現(xiàn)以下情形之一，經(jīng)組織核實的，每次扣5—10分，同時啟動黨內(nèi)預(yù)警制度，黨員在預(yù)警期內(nèi)仍不改正的，按照程序給予相應(yīng)的組織處置：無正當理由，連續(xù)3個月不參加黨的組織活動，或不按時足額交納黨費，或不做黨所分配的工作的；因工作變更不及時接轉(zhuǎn)組織關(guān)系或組織關(guān)系從原單位開出后不在有效期內(nèi)到新的黨組織報到，成為“口袋黨員”達3個月以上的；黨員外出流動連續(xù)3個月以上不向黨組織遞交思想?yún)R報、外出流動連續(xù)6個月以上未及時辦理流動黨員證，或辦理流動黨員證后超過3個月未按要求到流入地黨組織報到并參加組織活動的；工作態(tài)度消極，服務(wù)意識不強，模范作用發(fā)揮不好，自身形象較差，群眾反映比較強烈，經(jīng)批評教育仍無改觀的；在事關(guān)發(fā)展穩(wěn)定和民生利益等大項工作任務(wù)中，不執(zhí)行或消極執(zhí)行黨和政府各項政策規(guī)定，散布負面言論，在群眾中造成一定影響的；年度民主評議黨員時，“合格”票數(shù)未達到參加測評人數(shù)的60%或“基本合格”、“不合格”票數(shù)達到30%以上的；有黨員日常言行負面清單（附件六）情形的并形成惡劣影響的；其他不履行黨員義務(wù)、不符合黨員要求，行為或情節(jié)尚達不到除名條件的。（二）否定性記實扣分。黨員出現(xiàn)以下情形的，經(jīng)組織核實后，確定為不合格黨員，同時啟動黨員“出口”機制，作出組織處理。理想信念缺失。對中國特色社會主義缺乏信心，推崇西方價值觀和社會制度，熱衷于組織、參加宗教活動和封建迷信活動，參與“法輪功”等非法邪教組織的。政治立場動搖。在思想上政治上行動上不能自覺與黨中央保持一致，對黨的現(xiàn)行路線、方針、政策持抵制或反對態(tài)度；在大是大非問題上喪失黨性原則，組織、策劃、支持、參與群體性事件、越級上訪、非法上訪、集體上訪等活動；散布傳播政治謠言及有損黨和國家形象的錯誤言論，在群眾中造成惡劣影響的。宗旨觀念退化。在工作、生產(chǎn)和社會活動中以權(quán)謀私、假公濟私，危害國家、集體和群眾利益，在群眾中造成嚴重影響；為謀取個人利益或小團體利益，拒不執(zhí)行黨組織決議；服務(wù)意識差、在為民辦事中吃拿卡要，故意刁難群眾，造成惡劣影響的。工作消極懈怠。形式主義、官僚主義突出，脫離實際，弄虛作假，不務(wù)實效，造成重大影響；不履行黨員義務(wù)，在生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)和社會生活中不發(fā)揮黨員先鋒模范作用，甚至落后于普通群眾的。法治意識淡薄。不能模范遵守國家法律法規(guī)和中央“八項規(guī)定”、省市委“十項規(guī)定”，廉潔自律意識淡薄、道德行為不端，因受賄、酒駕、賭博、作風(fēng)不檢點等被公安機關(guān)刑拘的?？梢粤腥敕穸ㄐ杂泴嵖鄯值钠渌樾?。第三章 記實積分的管理及應(yīng)用第十一條 基層黨組織在組織黨員活動時實行簽到制度，對正常參加組織活動的黨員進行記實并在《共產(chǎn)黨員記實管理手冊》和《黨員“記實管理、積分考評”登記表》中給予蓋章確認。第十二條 黨員正向激勵記實加分，一是黨組織根據(jù)黨員的記實表現(xiàn)情況，及時作出組織鑒定后直接給予加分；二是黨員根據(jù)正向激勵記實加分相關(guān)內(nèi)容進行個人書面申報，經(jīng)組織審核同意后，給予加分。第十三條 黨員出現(xiàn)反向警示記實扣分，黨組織必須認真調(diào)查，經(jīng)過核實后進行扣分。第十四條 各基層黨組織每月必須將記實與積分情況給予公示；每個季度及時將記實與積分情況告知黨員；每半年就黨員記實與積分情況進行專項研究，對于記實中有情節(jié)較重的違紀問題、積分明顯偏低的黨員及扣分黨員，要落實措施，重點幫教。第十五條 預(yù)備黨員年綜合分數(shù)低于80分的或有反向一般性記實扣分的，應(yīng)延長預(yù)備期612個月，黨組織指定培養(yǎng)聯(lián)系人（介紹人）找其談心談話，分析原因，幫助整改提高。預(yù)備黨員因個人原因出現(xiàn)反向否定性記實扣分的，取消預(yù)備黨員資格，3年內(nèi)不得再次發(fā)展。第十六條 入黨積極分子參照日常管理記實積分管理（不列入民主評議對象），其得分作為確定發(fā)展對象的重要依據(jù)；日常管理記實積分（總分80分）低于65分，或有反向警示記實扣分的，取消入黨積極分子資格，3年內(nèi)不得再次確定為入黨積極分子。第十七條 各基層黨組織要堅持公開、公平、公正的原則進行黨員記實積分管理，不得徇私舞弊，不得弄虛作假。市委組織部將會同獨立年報單位黨委適時對該項工作進行專項檢查，發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，視為無效積分，并嚴肅追究相關(guān)人員責任。第四章 晉位升級機制第十八條 根據(jù)黨員的記實表現(xiàn)和積分情況進行“星級黨員”評定，積分情況定期公布，評定結(jié)果進行公示，激發(fā)黨員晉星升級的積極性和能動性。第十九條 黨員星級評定分五個等級:五星級黨員、四星級黨員、三星級黨員、二星級黨員和無星級黨員。二星級及以下為警示黨員，不合格黨員直接被列為無星級。第二十條 年度綜合得分，在95分（含）以上，為五星級黨員（原則上比例為黨員總數(shù)的10—15%）；在85分（含）至94分（含），為四星級黨員；在75分（含）至84分（含）的，為三星級黨員；在65分（含）至74分（含），或者有被一般性記實扣分的，為二星級黨員；64分（含）以下，或者被否定性反向記實扣分的，為無星級黨員。對于二星級及以下黨員，黨組織要根據(jù)《關(guān)于在黨員發(fā)展教育管理工作中實施“雙預(yù)警”制度的意見（試行）的通知》（海委組發(fā)〔2013〕63號）的相關(guān)要求，指派專人幫教轉(zhuǎn)化，力爭早日實現(xiàn)晉星升級。第五章 積分考評激勵機制第二十一條 黨員“記實管理、積分考評”重在過程管理、重在日常教育、重在警示激勵。各基層黨組織要通過科學(xué)、規(guī)范的管理活動，促進黨