【文章內(nèi)容簡介】 乙方： 年 月 日第四章 考勤制度一、員工考勤執(zhí)行辦法 公司所有員工以部門為單位，由部門經(jīng)理嚴(yán)格考勤，部門經(jīng)理必須實事求是對員工出勤情況進(jìn)行考勤。 員工因私事請假，必須有請假條并提前一天交部門經(jīng)理，部門經(jīng)理批準(zhǔn)后方可請假。請假時間在一天以內(nèi)，向部門經(jīng)理請假；超過一天或離開市區(qū)要向總經(jīng)理請假。 部門經(jīng)理有私事要遞交請假條或電話提前報告的形式向總經(jīng)理請假。 業(yè)務(wù)人員因公早晚不能報到，要向部門經(jīng)理打招呼，部門經(jīng)理要做好記錄。 員工無故不請假一天扣十天的工資，月連續(xù)三次，公司予以除名。 沒有請假，遲到、早退1小時以上按曠工處理。 提前向部門經(jīng)理請假，遲到、早退1小時以上半天以內(nèi)，出勤按半天計算。 公司定期或不定期派專人對各部門考勤進(jìn)行臨時抽查，并實地清點部門出勤人數(shù)，查看請假條及請假記錄。 部門經(jīng)理如不按照公司考勤制度嚴(yán)格執(zhí)行，向公司呈報不真實的員工出勤表，經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)一次對部門經(jīng)理罰款現(xiàn)金100元，同時百分考核扣20分。沒有特殊情況，不得臨時請假。堅決杜絕突發(fā)性請假。二、員工感應(yīng)卡和指紋考勤規(guī)定 為確保公司考勤制度得到嚴(yán)格執(zhí)行，公司所有員工考勤實行感應(yīng)卡打卡制和指紋打卡制，每位員工每日上、下班及加班必須到指定地點打卡。 公司設(shè)置四部感應(yīng)卡考勤機，由指定人員操作。公司總部考勤機設(shè)在金溝寨辦公區(qū)，監(jiān)督考勤人員為總經(jīng)理辦公室主任；陽光御景花園考勤機設(shè)在售樓中心財務(wù)室，監(jiān)督考勤人員為銷售部經(jīng)理；陽光富景考勤機設(shè)在樣板間，監(jiān)督考勤人員為銷售部經(jīng)理；財務(wù)部考勤機設(shè)在財務(wù)室，監(jiān)督考勤人員為財務(wù)部經(jīng)理。伊司頓葡萄酒公司考勤機設(shè)在辦公室，監(jiān)督考勤人員為總經(jīng)理辦公室主任。 打卡時間：按照公司規(guī)定時間執(zhí)行，一般應(yīng)于上班十分鐘之前打卡（特殊情況除外），公司上班時間夏季：上午8：0012：00下午1：305：30，冬季：上午8：0012：00下午1：005；00。 不準(zhǔn)替他人打卡，否則按百分制考核嚴(yán)厲處罰。 員工遲到、早退到崗時必須打卡，以便公司掌握員工出勤情況。 因私事請假，須有當(dāng)事人請假條，個人須填寫未打卡記錄單，部門經(jīng)理簽字認(rèn)可。 員工因公出差，所屬部門經(jīng)理要做好未打卡記錄。 感應(yīng)卡考勤機操作人員對本月的考勤情況于次月5號前書面交部門經(jīng)理簽字后，報送公司總經(jīng)辦（節(jié)假日順延）。 總經(jīng)理辦公室必須對公司各部門打卡情況進(jìn)行不定期檢查。 第五章 印章管理制度一、各種印章保管使用規(guī)定公章保管使用規(guī)定：（1）公章必須由專人負(fù)責(zé)保管，不準(zhǔn)以任何理由交給他人保管。如有特殊原因應(yīng)請示總經(jīng)理后按規(guī)定程序辦理轉(zhuǎn)交手續(xù)。（2）公司有關(guān)業(yè)務(wù)需帶公章外出辦事的，印章保管人員要一同前往，并嚴(yán)格按照領(lǐng)導(dǎo)要求進(jìn)行蓋章，按登記程序進(jìn)行登記。（3）公司各部門因業(yè)務(wù)需要而使用公章時，必須到公章保管人員處辦理登記手續(xù)，由所涉及到的部門經(jīng)理和總經(jīng)理簽字后方可使用。（4）公章保管人員要嚴(yán)格審查所需蓋章的事項、內(nèi)容及領(lǐng)導(dǎo)簽字是否齊全，前后內(nèi)容是否一致，以確保不出現(xiàn)差錯。（5）在使用公章時，沒有總經(jīng)理簽字一律不準(zhǔn)擅自使用。（6）凡是公章蓋章的業(yè)務(wù)無論哪一類，印章管理人員都要留一份原件或復(fù)印件（特殊情況）進(jìn)行存檔，以便日后出現(xiàn)問題時，有據(jù)可查。（7）由于公章管理人員工作失職或責(zé)任心不強所造成的一切損失由當(dāng)事人承擔(dān)，公司不予承擔(dān)任何責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重者要追究當(dāng)事人的經(jīng)濟法律責(zé)任。（8）工程部技術(shù)專用章使用在普通技術(shù)資料時，分管工程師簽字蓋章，對外行文及經(jīng)濟簽證、圖紙會審須經(jīng)部門經(jīng)理簽字認(rèn)可后，方可蓋章。合同章保管使用規(guī)定：（1）合同章由專人負(fù)責(zé)保管，非經(jīng)同意不得轉(zhuǎn)借他人，如有遺失應(yīng)立即匯報。（2）公司業(yè)務(wù)涉及到經(jīng)濟往來、承諾、相關(guān)協(xié)議需加蓋合同章的，相關(guān)部門必須以“合同申請單”形式提交給合同評審委員會進(jìn)行審議，評審結(jié)果需由評審委員會全體委員簽字，最后報經(jīng)總經(jīng)理簽字方可蓋章。（3）印章使用人員在加蓋合同章前，應(yīng)當(dāng)將合同交由公司法律顧問進(jìn)行審核，無誤后再提交合同評審委員會。（4）公司的法律顧問必須對合同內(nèi)容及形式進(jìn)行把關(guān)，以確保公司所簽訂的合同日后不會出現(xiàn)問題。（5）印章使用人員在加蓋合同章前，必須認(rèn)真檢查合同手續(xù)是否齊全，審核無誤后方可蓋章。（6）印章使用人員務(wù)必認(rèn)真審核合同的各項條款，在簽訂合同時所有需要填寫的款項，不得空白，如發(fā)現(xiàn)合同有問題應(yīng)立即咨詢公司的法律顧問和向總經(jīng)理匯報。（7）簽訂合同加蓋合同章時，原則上只有在對方蓋章之后，我方才能蓋章，嚴(yán)禁使用人員加蓋空白章。（8）加蓋合同章后，印章保管人員必須保留一份原件進(jìn)行存檔，以免日后發(fā)生合同糾紛時，公司有據(jù)可依。（9）未經(jīng)合同評審委員會及總經(jīng)理審查同意的情況下，合同章保管及使用人員在加蓋合同章時，由于工作失職或責(zé)任心不強所造成的一切損失，公司不予承擔(dān)任何責(zé)任，責(zé)任由當(dāng)事人自負(fù)。財務(wù)章保管使用規(guī)定：（1）公司財務(wù)章由財務(wù)人員負(fù)責(zé)保管，不準(zhǔn)以任何理由交他人保管。如有特殊情況要請示總經(jīng)理之后再按程序辦理轉(zhuǎn)交手續(xù)。（2）公司財務(wù)章如有遺失應(yīng)立即向部門經(jīng)理及總經(jīng)理匯報以采取措施補救。（3）財務(wù)管理人員在使用財務(wù)章前，必須認(rèn)真審核相關(guān)手續(xù)是否齊全，是否有領(lǐng)導(dǎo)簽字，一切無誤后方可蓋章。（4）公司財務(wù)章的使用務(wù)必謹(jǐn)慎，金額較大業(yè)務(wù)項目必須經(jīng)總經(jīng)理、部門經(jīng)理簽字許可后方可使用。（5）財務(wù)管理人員要嚴(yán)格審查需蓋章的內(nèi)容、事項及領(lǐng)導(dǎo)簽字是否齊全，前后內(nèi)容是否一致，以確保不出現(xiàn)差錯。（6）公司其他部門因業(yè)務(wù)需要使用財務(wù)章時，必須到辦公室辦理登記手續(xù)，由部門經(jīng)理和總經(jīng)理簽字后方可蓋章。（7）在加蓋財務(wù)章后，財務(wù)管理人員原則上應(yīng)當(dāng)留一份原件或復(fù)印件（特殊情況）進(jìn)行存檔，以免將來需要時有據(jù)可查。（8）未經(jīng)總經(jīng)理及部門經(jīng)理審查同意的情況下，財務(wù)章管理人員在加蓋財務(wù)章時，由于工作失職或責(zé)任心不強所造成的一切損失，公司不予承擔(dān)任何責(zé)任，責(zé)任由當(dāng)事人自負(fù)。二、各種印章保管使用程序各種印章的保管：（1）書面材料指定專人保管公司印章。（2）因業(yè)務(wù)需要帶公司印章外出辦事的，由印章使用人員提交書面申請報總經(jīng)理批準(zhǔn)，并詳細(xì)做好登記，包括蓋印章材料內(nèi)容，帶公司印章外出起止時間。各種印章的使用程序：（1）印章使用人填寫公司“印章使用申請單”。（2）送相關(guān)人員審核簽字。（3）報總經(jīng)理批準(zhǔn)。（4）到印章保管人處蓋章。（5）蓋章后的文件（材料）、原件（如不足用復(fù)印件）、“印章使用申請單”一并交印章保管人員處存檔。第六章 辦公用品管理制度一、辦公用品采購審批制度為了加強公司辦公用品采購的管理，使辦公用品不積壓，不浪費，特制定以下制度： 各部門每月13日，1518日（如遇節(jié)假日順延三天）提交當(dāng)月辦公用品使用計劃交總經(jīng)辦，由總經(jīng)辦匯總后，填寫采購申請，報總經(jīng)理批復(fù)后，由總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)采購。 各部門根據(jù)需要填寫發(fā)放申請單，由部門經(jīng)理簽字交給總經(jīng)辦，由總經(jīng)辦統(tǒng)一發(fā)放。 單價大于100元的辦公用品采購，由申請部門直接向總經(jīng)理提交申請，審批后由總經(jīng)辦統(tǒng)一購買。 辦公用品由專人負(fù)責(zé)保管，每個月末清點一次庫存。根據(jù)辦公用品庫存量報出次月辦公用品采購計劃單，經(jīng)批準(zhǔn)后方可采購。 特殊用辦公用品的采購由總經(jīng)理辦公室協(xié)同使用者一起采購，以確保其質(zhì)量合格。 采購人員必須保證采購的辦公用品價格低，質(zhì)量好，不超量，如發(fā)現(xiàn)由采購不當(dāng)造成的經(jīng)濟損失，由采購人員承擔(dān)經(jīng)濟責(zé)任，并根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定處理。 常用小額辦公用品（如信箋紙、圓珠筆等），應(yīng)放在各部門辦公室，以便及時領(lǐng)用，用量由部門經(jīng)理掌握，月末向總經(jīng)理書面匯報。二、辦公用品保管制度為了加強公司辦公用品的管理，厲行節(jié)約，減少損失，特制定本制度: 辦公室負(fù)責(zé)公司的辦公用品保管工作，必須按品種、用途以及使用、庫存情況對辦公用品做詳細(xì)記錄，并登記辦公用品的明細(xì)賬。 公司員工使用的辦公桌、椅子等用品由辦公室按部門及使用人統(tǒng)一登記，使用人即為保管人，部門經(jīng)理必須對本部門的辦公用品負(fù)責(zé)。損壞的辦公用品由使用人提出申請，經(jīng)部門經(jīng)理簽字，報辦公用品管理人員進(jìn)行核銷。 領(lǐng)用辦公用品必須由領(lǐng)用人和部門經(jīng)理簽字。 統(tǒng)一配備的辦公用品部門之間不得私自串用，如需調(diào)配需經(jīng)辦公室辦理移交手續(xù)。 由于保管不當(dāng)，對辦公用品造成的損失由保管人及部門經(jīng)理按原價賠償。 嚴(yán)禁私自配制辦公室鑰匙，如需配備，必須經(jīng)公司統(tǒng)一登記，統(tǒng)一配制，鑰匙丟失應(yīng)立即報告公司，公司應(yīng)立即采取措施，如不按規(guī)定辦理，造成損失由部門經(jīng)理和當(dāng)事人承擔(dān)全部責(zé)任。三、辦公用品發(fā)放使用制度（1) 各部門需要領(lǐng)用辦公用品需到辦公室簽字領(lǐng)取，辦公室有送達(dá)義務(wù)（特殊情況除外）。（2) 辦公用品領(lǐng)用部門接到領(lǐng)用通知后，必須及時到辦公室將所需辦公用品領(lǐng)走。（3) 公司對員工使用的辦公用品建立個人臺帳，并詳細(xì)記錄，分清責(zé)任人，并由辦公室對使用情況進(jìn)行監(jiān)督。（4) 辦公室保管員要嚴(yán)格掌握各領(lǐng)用人辦公用品前后領(lǐng)用時間，數(shù)量，并在申請單上注明簽字。（5) 調(diào)出人員要將個人使用，保管的辦公用品交回辦公室并注銷領(lǐng)用記錄，如有損壞按原價賠償。（6) 年末公司按使用人明細(xì)賬公布上墻。四、辦公用品保管員崗位責(zé)任制 負(fù)責(zé)保管公司辦公用品及低值易耗品，建立保管賬。 負(fù)責(zé)控制各部門辦公用品計劃執(zhí)行情況，每月編制辦公用品領(lǐng)用情況表，年終，匯總?cè)贽k公用品及低值易耗品領(lǐng)用情況表，列表報公司經(jīng)理。 嚴(yán)格按照公司辦公用品領(lǐng)用制度，發(fā)放各部門經(jīng)理及業(yè)務(wù)人員的辦公用品。 保證所管物品的安全，搞好三防“防火”“防盜”“防霉”。 每月盤點辦公用品及低值易耗品，保證帳帳、帳物、帳卡相符。每年年終進(jìn)行一次物資清點，找出盤盈、盤虧原因。五、復(fù)印機（傳真機）使用管理制度復(fù)印機（傳真機）的管理：（1）建立專人管理責(zé)任制，由專人操作管理。（2）非操作管理人員不得隨意亂動機件，如造成機器損壞，要追究經(jīng)濟責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重的，報公司處理。復(fù)印機（傳真機）的使用：（1）建立使用登記制度。（2）各部門需要復(fù)印機復(fù)印文件資料或用傳真機傳真資料時，要到辦公室登記，寫明登記時間、用途等事項。（3）非經(jīng)批準(zhǔn)，操作管理人員有權(quán)拒絕。復(fù)印機（傳真機）的維護：（1）保持復(fù)印機（傳真機）室內(nèi)整潔，不亂堆亂放物品。（2）定期維護保養(yǎng)機器，保持機體衛(wèi)生清潔。（3）需要對機器進(jìn)行修理時，報總經(jīng)理批準(zhǔn)后進(jìn)行修理。（4）嚴(yán)格按照機器操作程序操作機器，不得隨意調(diào)整機器內(nèi)部設(shè)置。（5）機器用完后要關(guān)閉電源并蓋好。六、電腦的使用管理制度總則為引進(jìn)現(xiàn)代化計算機工具，推動現(xiàn)代化管理，使公司管理規(guī)范化、程序化、迅速快捷，特制定本制度。電腦使用和管理 （1）公司落實電腦管理責(zé)任部門和責(zé)任人，負(fù)責(zé)電腦的日常應(yīng)用管理工作。（2）公司將由專人負(fù)責(zé)電腦的采購和維護工作。（3）未經(jīng)許可，任何人不得隨便使用其他部門的電腦設(shè)備。（4）未經(jīng)許可，任何人不得更換電腦的硬件和軟件，拒絕使用來歷不明的軟件、光盤和U盤。（5）電腦在長時間不使用時要蓋上防塵罩。（6）嚴(yán)格按規(guī)定程序開啟和關(guān)閉電腦系統(tǒng)以及進(jìn)行簡易故障處理。開機流程： A 接通電源；B 打開顯示器、打印機等外設(shè)；C 開通計算機主機；D 按顯示菜單提示，鍵入規(guī)定口令或密碼；E 在權(quán)限內(nèi)對工作任務(wù)操作。 關(guān)機流程： A 退出應(yīng)用程序；B 關(guān)斷主機；C. 關(guān)閉顯示器、打印機；D 關(guān)斷電源。 簡易故障處理流程： A 按關(guān)機流程關(guān)閉計算機系統(tǒng)；B 接通電源；C 打開顯示器、打印機等外設(shè)；D 開通計算機主機；E 出現(xiàn)Windows登錄操作后，按“確定”按鈕；F 如故障仍未解決，重復(fù)上述操作至少3次；G 重復(fù)操作3次后，仍未解決的，按本制度第六條執(zhí)行。公司鼓勵員工使用電腦。在不影響業(yè)務(wù)情況下，員工應(yīng)學(xué)習(xí)能熟練地進(jìn)行電腦操作。公司禁止使用、傳播、編制、復(fù)制電腦游戲，上班時間嚴(yán)禁玩電腦游戲、上網(wǎng)瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)站、電影和網(wǎng)上聊天等。公司鼓勵員工開發(fā)電腦資源，提高公司決策和管理水平。電腦維護 （1）各部門的電腦系統(tǒng)維護由電腦管理小組負(fù)責(zé)。（2）電腦發(fā)生故障時，使用者作簡易處理仍不能排除的，應(yīng)立即報告公司電腦負(fù)責(zé)人與電腦公司聯(lián)系。（3）電腦維修維護過程中，首先確保對公司信息進(jìn)行拷貝，重要文件、數(shù)據(jù)不外泄、不遺失。（4）電腦軟硬件更換需經(jīng)部門經(jīng)理同意，如涉及金額較大的維修，應(yīng)報總經(jīng)理批準(zhǔn)。 （5）UPS只作停電保護之用，在無市電情況下，迅速作存盤緊急操作；嚴(yán)禁將UPS作正常電源使用。 （6）外請人員對電腦進(jìn)行維修時，公司應(yīng)有人自始至終地陪同。 （7）凡因個人使用不當(dāng)所造成的辦公設(shè)備維護費用和損失，酌情由使用者賠償。（8）未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意，并且非電腦專業(yè)人員，不得私自拆機箱。（9）每年由電腦小組負(fù)責(zé)人對全公司每臺計算機清洗兩次。電腦病毒的防治 （1）公司購買使用正版的電腦殺毒產(chǎn)品。 （2）在使用外來軟件、光盤和U盤前要進(jìn)行殺毒，防止病毒傳播。 （3）電腦出現(xiàn)病毒，操作人員不能殺除的，須及時報電腦管理人員處理。 （4）在各種殺毒辦法無效后，須重新對電腦格式化，裝入正規(guī)渠道獲得的無毒系統(tǒng)軟件。（5）建立雙備份制度，對重要資料除在電腦貯存外，還應(yīng)拷貝到軟盤上或U盤中，以防遭病毒破壞而遺失。 第七章 車輛管理制度一、司機的崗位責(zé)任制（1） 必須做到部門經(jīng)理同意方可出車。（1) 出車時，不要怠慢，無故拖延時間。（2) 待人接物講究文明禮貌，對用車人一律平等，不開情緒車。（3) 不準(zhǔn)擅自將車交給