【文章內(nèi)容簡介】 □病假 □事假 請假時間 自 年 月 日 午至 年 月 日 午， 總共請假 天 工作交接事宜 工作交接人 上級主管意見 簽名： 實際到崗時間 年 月 日 午 差旅費報銷單 填表時間： 年 月 日 附單據(jù)： 張 姓名 出差事由 起點 止點 項 目 張數(shù) 金額 項 目 天數(shù) 金額 汽車費 住勤補助 市內(nèi) 交通費 伙食補助 住宿費 其 它 小 計 小 計 合 計 （大寫） 仟 佰 拾 元 角 分 批準(zhǔn) 財務(wù) 核準(zhǔn) 財務(wù) 審核 總經(jīng)理 審核 ※備注： 本單由 財務(wù)部門留存，由報銷部門指定人員憑本單及實際單據(jù)進(jìn)行費用報銷。 財務(wù)借支單 茲向公司申請借支 元，借款將于立據(jù)日后的最近一次發(fā)月薪時，由公司自行加以扣還。 申請人： 申請時間： 年 月 日 財務(wù)采購表 編號： 填表時間： 類別 □設(shè)備類型 □文具印刷 □事務(wù)用品 □設(shè)備零件 □其他 名稱 用途及說明 數(shù)量 金額 需要日期 制表人 審核人 月份員工考勤審核表 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 XXX √ 假 14 72 2 3 4 5 6 7 8 9 10 ※備注： ，每月由行政人員填寫，通過這份表格，統(tǒng)計打卡機中的考勤情況。此份資料需備份，用以年度績效考核； “√”、“”、“假”及數(shù)字來填寫。“√”表示準(zhǔn)時（遲到 10分鐘內(nèi)不計）；“”表示曠工，“假”表請假與補休，數(shù)字表遲到多少分鐘（遲到 10分鐘內(nèi)不計）； 日期 姓 名 5日，行政部需將上月考勤表格交由財 務(wù)人員。財務(wù)人員依據(jù)此表格進(jìn)行考勤扣罰，填寫《月薪金總表》，并報由總經(jīng)理審核、簽字。 盛世經(jīng)典組織架構(gòu) 基層 福 建 省 勞 動 合 同 （適用全日制用工） 福建省勞動和社會保障廳編制 甲方（用人單位）名稱： 住所： 法定代表人或主 要負(fù)責(zé)人（委托代理人）： 乙方（勞動者）姓名： 性別： 現(xiàn)居住地住址： 戶籍所在地住址： 居民身份證號碼（或其他有效身份證件號碼）： 甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。 一、合同期限 第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限： （一）固定期限：自用工之日 年 月 日起至 年 月 日止。 （二）無固定期限：自用工之日 年 月 日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。 （三）以完成一定的工作任務(wù)為期限，自用工之日 年 月 日至 工作任務(wù)完成時即行終止。 其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止 ,期限為 天。 二、工作內(nèi)容和工作地點 第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點 從事 崗位（工種）工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點、工作崗位（工種）。 第三條 乙方應(yīng)按照甲方要求，完成 工作數(shù)量，并達(dá)到 質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 三、工作時間和休息休假 第四條 甲乙雙方選擇實行以下第 種工時制度： （一）實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度。 （二）實行綜合計算工時工作制度。 （三）實行不定時工作制 度。 四、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù) 第五條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護(hù)用具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。 第六條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。 第七條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。 第八條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方 及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。 五、勞動報酬 第九條 乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元 /月（試用期的工 資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十條約定的工資的 80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。 第十條 乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第 種工資形式： （一）計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成： 、 、 、 ，其標(biāo)準(zhǔn)分別為 元 /月、 元 /月、 元 /月、 元 /月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。 （二）計件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，計件單價約定為 元。 （三）其他工資形式： 第十一條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月 日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。 第十二條 實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，甲方安排乙方延長日工作時間，應(yīng)支付不低于乙方工資的 150%的工資報酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應(yīng)支付 不低于乙方工資的 200%的工資報酬；安排乙方在法定節(jié)假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資的 300%的工資報酬。 第十三條 實行綜合計算工時和不定時工作制度。甲方安排乙方月工作時間超過 ，應(yīng)支付不低于乙方工資的 150%的工資報酬；安排乙方在法定節(jié)假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資的 300%的工資報酬。 六、社會保險 第十四條 甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。 甲乙雙方解除、終止 勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具解除或者終止勞動合同證明書。乙方應(yīng)及時辦理工作交接手續(xù)。 七、雙方約定的事項 第十五條 甲方雙方約定本合同增加以下內(nèi)容 : (一 )甲方出資 ,為乙方提供法定以外培訓(xùn)的約定： （二）保守 商業(yè)秘密的約定： (三 ) 補充保險和福利待遇的約定 : （四）其他事項的約定： 八、其他 第十六條 甲乙雙方勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)定按 國 家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十七條 本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，與今后國家和本省有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十八條 本合同一式兩份，甲方雙方各執(zhí)一份。 甲方：（蓋章） 乙方：（簽名） 法定代表人： （主要負(fù)責(zé)人） 年 月 日 年 月 日 盛世經(jīng)典應(yīng)聘人員登記表 編號： 填表日期： 年 月 日 個人信息 姓名 性別 出生年月 民族 婚姻狀況 政治面貌 身份證號 籍貫 畢業(yè)時間 學(xué)歷 畢業(yè)學(xué)校